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April 20, 2008
テーマ： 今日のこと★☆(112120)
カテゴリ： 人事・労務・年金
今日、社会保険労務士の先生から聴いた話ですが、ソフトバンクは出産祝金を気前よくはずんでいるそうです。
昨年3月の新聞報道 によれば以下のとおりとなっています。
「制度の対象はソフトバンク本体のほか、ソフトバンクモバイルなど傘下の通信３社。出産祝い金は、これまで勤続年数に応じ１回の出産で３０００円から１万５０００円が支払われていた。
新制度では、勤続１年以上の正社員を対象に、第１子は５万円、第２子は１０万円と段階的に支給額を増やす。第３子は１００万円、第４子は３００万円、第５子以降には５００万円となり、３人以上の子どもを抱えるケースに手厚く設定した。
勤続１年未満の場合は一律２万円を支給する。」
自力で少子化対策をやっているのには感心しました。他の企業も続くと良いですね。
昨年3月の新聞報道 によれば以下のとおりとなっています。
「制度の対象はソフトバンク本体のほか、ソフトバンクモバイルなど傘下の通信３社。出産祝い金は、これまで勤続年数に応じ１回の出産で３０００円から１万５０００円が支払われていた。
新制度では、勤続１年以上の正社員を対象に、第１子は５万円、第２子は１０万円と段階的に支給額を増やす。第３子は１００万円、第４子は３００万円、第５子以降には５００万円となり、３人以上の子どもを抱えるケースに手厚く設定した。
勤続１年未満の場合は一律２万円を支給する。」
自力で少子化対策をやっているのには感心しました。他の企業も続くと良いですね。
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