Free Space
◆いじめ・PTSD・心の傷に取り組んでいます。
一般社団法人 メンタルサポート・ジャパン
◆心の傷を浄化。メンタル・デトックスで、人生が輝く
「トラウマ解凍ワーク」
◆コミュニケーション力がぐんぐん上がり、人間関係がラクになる
「メンタル・パワーupワーク」
◆ 百世Facebook
一般社団法人 メンタルサポート・ジャパン
◆心の傷を浄化。メンタル・デトックスで、人生が輝く
「トラウマ解凍ワーク」
◆コミュニケーション力がぐんぐん上がり、人間関係がラクになる
「メンタル・パワーupワーク」
◆ 百世Facebook
Keyword Search
▼キーワード検索
全て
| カテゴリ未分類
| ブログ
| パートナーシップ
| 平和
| プライベート他
| 社会、時事
| ジェンダー
| 友人、知人、仲間情報
| 出版
| マザハラ
| セミナー、講演
| いじめ
| 本
| トラウマ 心
| 社会起業
2009/10/14
テーマ： 自分らしい生き方・お仕事(41204)
カテゴリ： プライベート他
なんだかずっと体調不良がつづいていて、更新できず、ごめんなさい。m(_ _)m
先日のカンブリア宮殿がすごく良かった。
モード学園
http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/list/list20091012.html
なんと、この時代に「就職100％保証！」
思いきったもんだな～と思ったが、
客寄せのためではない。
社長さんが番組内で話していたのだけれど、
「就社ではなく、就職」と。
「日本は、ただ会社に入れる就社がほとんどだけど、
僕はちゃんと社会に通用する技能を身につけさせて、
本当の意味で就職できる力をつけてもらう」
－－－－－－－－－－－－－－－－－－
≪絶対に就職させる！業界独自の「完全就職保証制度」≫
モード学園の特徴は、他の学校ではあり得ない就職の「完全保証」。
卒業時に就職が決まっていない場合、 学費免除で就職が決定するまで勉学でき、
「そんなことしたら潰れてしまうぞ！」との競合校からの声もあったが、
マンツーマンの就職指導で卒業までにほぼ１００％の学生が就職を決めるという。
さらに就職した後も助けてくれる「１５年間就職保証制度」も。
今の不況もどこ吹く風、 産業界から引く手あまたのモード就職事情。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－
スゴイよ、これって。
もちろん、そのために、授業は徹底する。
・現場の教師
・４年制でみっちり
・課題は年間200以上。毎週１～２度徹夜するくらい。
・各ジャンルの課がお互いに提携。
たとえば、生地のデザインは、○○科、それを使って縫製するのは○○科といった具合。
なかなか仕事の全体像が見えないから、とてもいい方法だ。
学校のスペースも、壁のないオープンなエリアで、各科の生徒が一緒にジョイントしていた。
仕事の流れや全体像を経験できる って、強いと思う。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－
≪“専門”校ではなく “総合”校が 力を付ける≫
ありとあらゆる専攻を揃えまるで「専門学校の総合商社」だ。
実はモードの独自性はここにある。
授業や学園祭などあらゆる機会に、 学生に他専攻との共同作業を課し、遂行させる。
「実社会は自分の専門だけでなく、いろんな人との共同で動いている。
専門バカではなく 共同作業を通して、「働く」実践力を身につける」 ことを狙っているのだ。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－
そして３つの金言のうち、３。「誰もが必ずモノになる！」にもグッと来ました。
金言１：「『環境』が人を育てる」
金言２：「９８人が反対したから 成功すると思った」
金言３：「誰もが必ずモノになる！」
ふつう、こういう専門校って、優秀な人を中心についてこれる人だけになっていきやすい。
中途半端な覚悟の人は、課題を提出しないで、
なんとなくずるずるとドロップ合うとしてしまう。
私が通った専門学校もそうだった。
毎日の課題が山のようで、毎週１～２回の徹夜は当たり前。
だけど、そこでみっちりと色のことや線のことやいろんなことを
体に叩き込まれるように製作していったことは、いまでも貴重な財産だ。
だけど、気分だけでかっこいいと思って専門学校へ来た人たちは、
課題を出さないまま、夏までに半分くらい辞めていく。
卒業までには、さらに1/3～1/5まで減っていく。
それは仕方ない事だと思っていた。
本人がやらないことにはどうしようもない、と。
だけど、谷社長は、 「今からでいいんだ」 と。
それは、すごくあたたかくて希望のある言葉だと思う。
生徒へ求めるルールは２つだけ。
・授業に出る
・課題を出す
このあたりまえのことをこなせば、きちんと力をつけてくれる自信が伝わってきた。
生徒インタビューで
「いままでで（人生で）一番勉強してる」って。
やる気にさせるのもすごいこと。
学校の授業風景も驚いた。
奇抜なＣＭでも知られるように、生徒たちのファッションは千差万別。
しかし、 開始前にピタッと席に集まり、
深々と礼をし、授業がスタートする。
礼儀も大切にしているのだという。
「３回遅刻で１回欠席」というルールも、シンプルでいい。
生徒に求める出席と課題もそうだけれど、
目の前に見える行動と、出来上がったもの（作品）だけが勝負だ。
私がデザイナー学院に通っていたとき、先生に言われた言葉が忘れられない。
課題を提出するとき、つい、みんなひとこと言い訳じみたことを言ってしまう。
そこで・・・・
「できあがったものだけが全てなんだよ。
おまえら、街中に貼られたポスターの前に立って、
これはこうなんですって、説明して回るのか？できないだろ」 と。
すごく腑に落ちた。そして、プロとして大事なことを教わった。
モード学園の谷社長がこの学校を始めたのは、
自らの就職の挫折から。
谷社長は母子家庭。母親を安心させようと、安定した銀行を受験。
最終面接までかけあがり、担当者が履歴書をみて
「きみ、母子家庭なの。じゃ。ダメだね。次の人～」 と落とされた。
当時、お金を扱う銀行は、母子家庭など貧しい家からは採用をしなかったのだという。
受けたのは、ただ１社外資系で、ここならと思いエントリーしたが、
やはり母子家庭では、けんもほろろに断られた。
そこから谷社長は就社を断念。
母親がやっていた小さな洋裁学校を一から手伝いはじめ、
やがて一大専門学校へ。
この人、本物だなって、思いました。
受け答えの一つひとつの言葉が、シビレましたよ。
娘をここに通わせたいって思いました。
ファッションだけでなく、ゲーム制作やweb関係のＨＡＬという学校もやっているそうです。
大学って、広くてきれいだけど、４年間もぷらぷら遊ぶのって、もったいない。
もっとその先の人生にしっかり役立つもの の方がよいと思っていたので、
娘が高校生になったら、見学して、専攻をじっくりと考えられれば。
授業料は専攻によって違うのだけれど、年間１５０万前後。
４年間で６００万。＋入学金３０万。
がんばって貯金しなくちゃ～。あううう。
先日のカンブリア宮殿がすごく良かった。
モード学園
http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/list/list20091012.html
なんと、この時代に「就職100％保証！」
思いきったもんだな～と思ったが、
客寄せのためではない。
社長さんが番組内で話していたのだけれど、
「就社ではなく、就職」と。
「日本は、ただ会社に入れる就社がほとんどだけど、
僕はちゃんと社会に通用する技能を身につけさせて、
本当の意味で就職できる力をつけてもらう」
－－－－－－－－－－－－－－－－－－
≪絶対に就職させる！業界独自の「完全就職保証制度」≫
モード学園の特徴は、他の学校ではあり得ない就職の「完全保証」。
卒業時に就職が決まっていない場合、 学費免除で就職が決定するまで勉学でき、
「そんなことしたら潰れてしまうぞ！」との競合校からの声もあったが、
マンツーマンの就職指導で卒業までにほぼ１００％の学生が就職を決めるという。
さらに就職した後も助けてくれる「１５年間就職保証制度」も。
今の不況もどこ吹く風、 産業界から引く手あまたのモード就職事情。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－
スゴイよ、これって。
もちろん、そのために、授業は徹底する。
・現場の教師
・４年制でみっちり
・課題は年間200以上。毎週１～２度徹夜するくらい。
・各ジャンルの課がお互いに提携。
たとえば、生地のデザインは、○○科、それを使って縫製するのは○○科といった具合。
なかなか仕事の全体像が見えないから、とてもいい方法だ。
学校のスペースも、壁のないオープンなエリアで、各科の生徒が一緒にジョイントしていた。
仕事の流れや全体像を経験できる って、強いと思う。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－
≪“専門”校ではなく “総合”校が 力を付ける≫
ありとあらゆる専攻を揃えまるで「専門学校の総合商社」だ。
実はモードの独自性はここにある。
授業や学園祭などあらゆる機会に、 学生に他専攻との共同作業を課し、遂行させる。
「実社会は自分の専門だけでなく、いろんな人との共同で動いている。
専門バカではなく 共同作業を通して、「働く」実践力を身につける」 ことを狙っているのだ。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－
そして３つの金言のうち、３。「誰もが必ずモノになる！」にもグッと来ました。
金言１：「『環境』が人を育てる」
金言２：「９８人が反対したから 成功すると思った」
金言３：「誰もが必ずモノになる！」
ふつう、こういう専門校って、優秀な人を中心についてこれる人だけになっていきやすい。
中途半端な覚悟の人は、課題を提出しないで、
なんとなくずるずるとドロップ合うとしてしまう。
私が通った専門学校もそうだった。
毎日の課題が山のようで、毎週１～２回の徹夜は当たり前。
だけど、そこでみっちりと色のことや線のことやいろんなことを
体に叩き込まれるように製作していったことは、いまでも貴重な財産だ。
だけど、気分だけでかっこいいと思って専門学校へ来た人たちは、
課題を出さないまま、夏までに半分くらい辞めていく。
卒業までには、さらに1/3～1/5まで減っていく。
それは仕方ない事だと思っていた。
本人がやらないことにはどうしようもない、と。
だけど、谷社長は、 「今からでいいんだ」 と。
それは、すごくあたたかくて希望のある言葉だと思う。
生徒へ求めるルールは２つだけ。
・授業に出る
・課題を出す
このあたりまえのことをこなせば、きちんと力をつけてくれる自信が伝わってきた。
生徒インタビューで
「いままでで（人生で）一番勉強してる」って。
やる気にさせるのもすごいこと。
学校の授業風景も驚いた。
奇抜なＣＭでも知られるように、生徒たちのファッションは千差万別。
しかし、 開始前にピタッと席に集まり、
深々と礼をし、授業がスタートする。
礼儀も大切にしているのだという。
「３回遅刻で１回欠席」というルールも、シンプルでいい。
生徒に求める出席と課題もそうだけれど、
目の前に見える行動と、出来上がったもの（作品）だけが勝負だ。
私がデザイナー学院に通っていたとき、先生に言われた言葉が忘れられない。
課題を提出するとき、つい、みんなひとこと言い訳じみたことを言ってしまう。
そこで・・・・
「できあがったものだけが全てなんだよ。
おまえら、街中に貼られたポスターの前に立って、
これはこうなんですって、説明して回るのか？できないだろ」 と。
すごく腑に落ちた。そして、プロとして大事なことを教わった。
モード学園の谷社長がこの学校を始めたのは、
自らの就職の挫折から。
谷社長は母子家庭。母親を安心させようと、安定した銀行を受験。
最終面接までかけあがり、担当者が履歴書をみて
「きみ、母子家庭なの。じゃ。ダメだね。次の人～」 と落とされた。
当時、お金を扱う銀行は、母子家庭など貧しい家からは採用をしなかったのだという。
受けたのは、ただ１社外資系で、ここならと思いエントリーしたが、
やはり母子家庭では、けんもほろろに断られた。
そこから谷社長は就社を断念。
母親がやっていた小さな洋裁学校を一から手伝いはじめ、
やがて一大専門学校へ。
この人、本物だなって、思いました。
受け答えの一つひとつの言葉が、シビレましたよ。
娘をここに通わせたいって思いました。
ファッションだけでなく、ゲーム制作やweb関係のＨＡＬという学校もやっているそうです。
大学って、広くてきれいだけど、４年間もぷらぷら遊ぶのって、もったいない。
もっとその先の人生にしっかり役立つもの の方がよいと思っていたので、
娘が高校生になったら、見学して、専攻をじっくりと考えられれば。
授業料は専攻によって違うのだけれど、年間１５０万前後。
４年間で６００万。＋入学金３０万。
がんばって貯金しなくちゃ～。あううう。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2009/10/14 05:46:04 PM
[プライベート他] カテゴリの最新記事
-
直島と瀬戸内国際芸術祭 2010/09/03
-
iBookさようなら。MacBookこんにちは。 2009/11/15
-
こんな風にして、人はひとりになるんだろ… 2009/04/22
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
PR
ルーチェ1000
マザハラ、男の家事・育児（主夫）、ワークライフ・バランス、パートナーシップ、イジメ、PTSDについてのNavi Cafe。百世安里（ももせ・あんり 旧/瑛衣乎）、著作家、講師
Calendar
2025/12
2025/11
2025/10
2025/11
2025/10
2025/09
2025/08
2025/08
鈍感力をみがきまし…
New!
かめおか ゆみこさん
男の育児 頑張れサ… ＦＡＩＲ ＣＨＩＬＤさん
子供といっしょ♪ もとぴんyuuzakiさん
よしべえ主夫の自然… よしべえ主夫さん
Hola，Hola，Hola de… みんみんパイさん
ヨーコの「今日も脳… 茶々丸51号さん
林家新聞 なおなお8236さん
New!
かめおか ゆみこさん男の育児 頑張れサ… ＦＡＩＲ ＣＨＩＬＤさん
子供といっしょ♪ もとぴんyuuzakiさん
よしべえ主夫の自然… よしべえ主夫さん
Hola，Hola，Hola de… みんみんパイさん
ヨーコの「今日も脳… 茶々丸51号さん
林家新聞 なおなお8236さん
© Rakuten Group, Inc.
