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2011年10月31日
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カテゴリ: 企業・会社員

新聞などで、大王製紙という大手の製紙会社の「元会長」なる人物が、子会社から100億円以上のお金を引き出し、それをカジノで使ってしまったらしいとのことです。

100億円もカジノで使うとは!使うほうも使うほうですが、お金を出すほうも出すほうですね。呆れてものが言えないとはこういうことを言うのでしょうね。

ところで、大王製紙といっても馴染みがないかもしれませんが家庭用向けの箱入りティッシュの「エリエール」といえば、ご存知の方も多いでしょうが、大王製紙はこのティッシュを作っている会社です。

大王製紙エリエール

さて、この大金を使ってしまった元会長は、大王製紙の創業家一族で、創業者の孫だそうです。記者会見などで、今の大王製紙の役員が「創業家には逆らえない・・・」というような発言をしたそうです。

これに対して「企業としてのガバナンスが出来ていない・・・」「上場会社がそんなことで良いのか・・・」などの意見が寄せられているとのことです。

たしかに「あるまじき事態」であることは、間違いありません。しかしながら「創業家には逆らえない・・・」ということも僕にはよくわかります。というか、当たり前のことだと思います。

創業家、つまり権力者には、逆らわないのが「普通」です。そして、通常は「逆らう必要がない」はずです。賢明で聡明な権力者は、正義を貫きますし、悪いことはしないものです。

つまり、正義の人・正直な人でないと権力を握るような地位まで上がっていかないのですが、時に権力を握ってからですが、人という動物は「人が変わって」しまって、自分の欲に振り回されることがあります。あるいは、ごくまれに創業家一族が地位を継いだために、ふさわしくない人が権力を握ることもありますね。

権力者に逆らえないのは当たり前で、権力者は常に正しくなければなりません。会社内での権力者、すなわち経営トップも同じです。経営トップになるくらいですから能力はあるのだと思いますが、権力を握ってからの誘惑や欲に目がくらむような精神力だと、悪に染まってしまいます。

経営トップに限らず、人の上に立つような立場になったら、常に「正義」を意識することが必要ですね。なかなか難しいのでしょうが・・・・。







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最終更新日  2011年10月31日 08時42分32秒
コメント(17) | コメントを書く
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■コメント

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Re:経営トップのあり方は・・・?(10/31)  
よっけ3  さん
日本の企業は同族経営が多いですよね。この三代目は、公私混同も甚だしいですよね。トップがこんな人では下で働いている人たちが可哀想です。解任は当然のことでしょう。
三代目といえば、北朝鮮も…心配なことです。 (2011年10月31日 09時51分07秒)

Re:経営トップのあり方は・・・?(10/31)  
タカ母  さん
大王製紙もそうですが、同族経営の会社は、必ず破綻が来ると思います。

「初代が苦労して築き上げ、2代目は何とか持ち堪え、3代目で食いつぶす」と言いますが、やはり当たっているのかも・・・と(汗)
(2011年10月31日 12時27分09秒)

Re[1]:経営トップのあり方は・・・?(10/31)  
よっけ3さんへ

>日本の企業は同族経営が多いですよね。この三代目は、公私混同も甚だしいですよね。トップがこんな人では下で働いている人たちが可哀想です。解任は当然のことでしょう。
>三代目といえば、北朝鮮も…心配なことです。


北朝鮮も三代目ですね。北朝鮮もかなり危ないですね。
そもそも創業者は有能だったでしょうが、その子、その孫が有能とは限りませんものね。
苦労していないから、無能な人のほうが多いでしょうね。

(2011年10月31日 12時53分56秒)

Re[1]:経営トップのあり方は・・・?(10/31)  
タカ母さんへ

>大王製紙もそうですが、同族経営の会社は、必ず破綻が来ると思います。
>「初代が苦労して築き上げ、2代目は何とか持ち堪え、3代目で食いつぶす」と言いますが、やはり当たっているのかも・・・と(汗)


僕の勤務先も同族経営です。
創業者は未だ存命なのですが、創業者の次が娘婿、その次が創業者の甥、娘婿は不祥事があって就任後すぐに退任し、今は甥が社長をしていますが、業績は年々下降しています。
なお、創業者の孫も入社しているので、甥の次は孫になると思われています。
僕の勤務先が、残念な結果に終わらないと良いのですが・・・・
(2011年10月31日 12時58分23秒)

Re:経営トップのあり方は・・・?(10/31)  
ご訪問、コメント有難う御座います。

昔から自分の事より人の事が気になる性格です。

今はインフルエンザに罹った3匹のネコさん
特に14歳のグレースお爺ちゃんの症状が重く
心配で眠れません。

動物病院の連れていっているのですが
高齢なのでミュウミュウやララと比べると
重篤な状態です。

人間もペットも健康が一番

(2011年10月31日 13時10分04秒)

Re:経営トップのあり方は・・・?(10/31)  
ご訪問、コメント有難う御座います。

昔から自分の事より人の事が気になる性格です。

今はインフルエンザに罹った3匹のネコさん
特に14歳のグレースお爺ちゃんの症状が重く
心配で眠れません。

動物病院の連れていっているのですが
高齢なのでミュウミュウやララと比べると
重篤な状態です。

人間もペットも健康が一番

(2011年10月31日 13時10分19秒)

Re[1]:経営トップのあり方は・・・?(10/31)  
2匹の猫0927さんへ

>ご訪問、コメント有難う御座います。
>昔から自分の事より人の事が気になる性格です。
>今はインフルエンザに罹った3匹のネコさん
>特に14歳のグレースお爺ちゃんの症状が重く
>心配で眠れません。
>動物病院の連れていっているのですが
>高齢なのでミュウミュウやララと比べると
>重篤な状態です。
>人間もペットも健康が一番

猫に詳しくないので、良く分かりませんが猫の年齢で14歳ということは、人間でいえば80歳くらいになるのでしょうか?
人間でも老人のインフルエンザは危険ですから、猫も同じなんでしょうね。
良くなることをお祈り申し上げます。

(2011年10月31日 15時11分25秒)

Re:経営トップのあり方は・・・?  
ハートブルー さん
100億円ですかぁ。凄い金額ですね。では、質問です。もし、他人の心の中が分かるテレパシーを身につけたら、どうしますか?俺は、批判とか悪口が聞こえたら、嫌だなと思うかな(^-^) (2011年10月31日 16時36分17秒)

Re[2]:経営トップのあり方は・・・?(10/31)  
タカ母  さん
ヒロくん2010さん


>僕の勤務先も同族経営です。
>創業者は未だ存命なのですが、創業者の次が娘婿、その次が創業者の甥、娘婿は不祥事があって就任後すぐに退任し、今は甥が社長をしていますが、業績は年々下降しています。
>なお、創業者の孫も入社しているので、甥の次は孫になると思われています。
>僕の勤務先が、残念な結果に終わらないと良いのですが・・・・
-----

ヒロくん、

ごめんなさい。m(_ _)m

お勤めされている会社、きっと大丈夫ですよ・・・。

同族会社の全部が全部、3代目とか4代目で潰れるわけではないのですから・・^^
(2011年10月31日 17時27分26秒)

Re[3]:経営トップのあり方は・・・?(10/31)  
タカ母さんへ

>ヒロくん、
>ごめんなさい。m(_ _)m
>お勤めされている会社、きっと大丈夫ですよ・・・。
>同族会社の全部が全部、3代目とか4代目で潰れるわけではないのですから・・^^


謝っていただかなくて、大丈夫ですよ。
実際のところ、危うい状況にありますし、創業者が後を継ぐのは仕方が無いことだと思っています。
まぁ、何とかなるだろうと思います。
(2011年10月31日 17時42分47秒)

Re[1]:経営トップのあり方は・・・?(10/31)  
ハートブルーさんへ

>100億円ですかぁ。凄い金額ですね。では、質問です。もし、他人の心の中が分かるテレパシーを身につけたら、どうしますか?俺は、批判とか悪口が聞こえたら、嫌だなと思うかな(^-^)


他人の心の中は分からないほうが良いですね。
そうなったら、多分ノイローゼになってしまうと思います。
(2011年10月31日 17時43分49秒)

感謝  
神風スズキ  さん
Good evening.

今朝は歯の定期メンテでして
バタバタしておりました。
小学生の授業中ですが
合間にガッツ応援です。

Thank you. (2011年10月31日 17時54分39秒)

Re:感謝(10/31)  
神風スズキさんへ

>Good evening.
>今朝は歯の定期メンテでして
>バタバタしておりました。
>小学生の授業中ですが
>合間にガッツ応援です。
>Thank you.

合間のご訪問、有難うございます。
小学生も遅い時間に頑張っているんですね。

(2011年10月31日 20時37分47秒)

Re:経営トップのあり方は・・・?(10/31)  
アズレウス  さん
同族会社って、難しいものですね。
自分たち一族だけを守ろうとして、社員に対しての心配りがないところは、だめですね。
社員を大事にしてこそ、会社への忠誠心もそれぞれの社員に芽生えるという根本を忘れて欲しくないものですね。 (2011年10月31日 22時09分15秒)

Re:経営トップのあり方は・・・?(10/31)  
CURREN Life  さん
ヒロくん2010さん

こんばんは。いつもありがとうございます。

自分の会社もヒロくん2010さんと同じく同族経営です。

それも創業100年を超えています。老舗どころか“死に舗
”です。5代目バカボンが次の世継ぎです。(+o+)
(2011年11月01日 02時19分19秒)

Re[1]:経営トップのあり方は・・・?(10/31)  
アズレウスさんへ

>同族会社って、難しいものですね。
>自分たち一族だけを守ろうとして、社員に対しての心配りがないところは、だめですね。
>社員を大事にしてこそ、会社への忠誠心もそれぞれの社員に芽生えるという根本を忘れて欲しくないものですね。

創業者が立派なことは間違いないのですが、その子供や孫が優秀だとは限らないですね。
親の欲目というか、ビジネスでは立派でも自分の子供や孫のことになると目が曇るんでしょう。
子供や孫のほうも小さいころから不自由のない生活してますから、社員の痛みなんか、分からないんだと思います。
(2011年11月01日 08時27分51秒)

Re[1]:経営トップのあり方は・・・?(10/31)  
CURREN Lifeさんへ

>ヒロくん2010さん
>こんばんは。いつもありがとうございます。
>自分の会社もヒロくん2010さんと同じく同族経営です。
>それも創業100年を超えています。老舗どころか“死に舗
>”です。5代目バカボンが次の世継ぎです。(+o+)


こちらこそいつも有難うございます。
CURREN Lifeさんのところも同族なんですね。
100年企業とは、素晴らしいです。
100年以上も続いているということは、社員のみなさんが優秀なんだと思います。

ともあれ、お互い頑張りましょう! (2011年11月01日 08時30分30秒)

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