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2011年05月09日

私ではなく・・娘です。

震災後、お店が営業できなくなり
社長の奥さんがやっているお店に行ったりしていましたが
3月の末にお店は、再開したものの
奥さんのお店にいた同期の子が辞めたので
新人が覚えるまで、娘と娘より1年先輩の子が交代で
奥さんのお店に行くのだと
最初は、聞いていました。
しかし、いつの間にか娘だけが

（ハッキリと　異動とも言われず）

奥さんとそちらのお店にいる1年先輩からの
嫌みといじめに　耐えられなくなっている娘です。
同じ系列でも　お店が違うとやり方も違い。
聞いてもイライラしなががら教えているのが
あからさまのようで

その時によって言っている事も違うし。
練習も「早く帰りたいから、帰ってくれない？」
と言われたかと思えば
「練習しないと伸びないよ」と言われたり。
新人の子に

と言ってみたり。
娘を馬鹿にしている＆新人にプレッシャーを与えている。
高卒で入った新人は、さっさと辞めてしまったようで。
残っているのは、専門学校卒。
知識は、娘より2年間勉強してきている分確かにあるでしょう？

ご飯も食べられなくなり。
仕事への意欲もなくなっている感じ。
娘も友達とかに相談しているようで
それは、鬱かも？と言われて
病院へ行く気持ちになっている娘。
昨日は、無事に帰ってくるかな？と心配になりました。

目標は、もっているけど・・・・
ここら辺で、通信に通いながら技術を教えてくれるお店はそうそうない。

しかし、自分の会社の人に娘の今の状況、待遇を話をしたら
「ただお店の都合の良いように使われているだけで
新人を伸ばそう技術を教えようという感じでは、無いね。」
と、言われた。

不登校をしていた娘を採用してくれて
有りがたい会社だと思ったけど
どんな子でも入ってくれればそれでヨシ。
それで続けば儲けもん。
くらいにしか思っていないのだろうか？？

身体が、いよいよダメになってからでは遅いので。
明日は、多分仕事が休みのはずだから
精神科の直ぐにかかれる病院に行かせようと思う。
社長に前のお店に戻る事が無いのか？有るのか？確かめて
無いと判ったら、辞めればいい～～
しかし社長は奥さんのお店の方には、なかなか顔を出さないみたいで

まだ未成年だし、辞める事を前提に
こちらのお店に私が電話して、アポをとり社長に会ってきてもいいか？
と、娘に話をしたが　結論はでず。

ご飯もまともに食べれず、夜もぐっすり眠れない。
これって異常だよねぇ～～

せっかく1年、皆勤で勤めていたのに

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