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2026.03.24

若手新人の育成ができない組織のスパイラルはおおそよ以下の通りだ！

・若手新人の育成ができない組織にはもちろん育成されなかった中堅がいる。
・育成されなかったので仕事ができない。
・育成されなかったので育成もできない。
・しかし自分より後輩にそれがバレてはいけない（ホンマはとっくにバレているのだが本人はそれに気づいていない）ので、なんやかんやと言い訳をして難癖をつけて仕事から逃げる。
・そんな中堅が年功序列で管理職になってしまうから、組織や人員を管理できない。

一般企業なら数年で業界で淘汰されて会社が無くなる。

ところが教職員は公務員という立場だ！
「親方日の丸」で「お日様西々」でも組織はなくならない。

でも！
能力があり、意欲があり、生徒のため学校のためという原点を忘れない少数の教員に仕事が集中してしまうのだ。　

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