錦小路草子

昨日の会議ダブルヘッダー終了後、会議に出席していた上司の皆さんはお疲れモードで早めに帰宅され、私は３１日提出期限の書類作りで残業。同じく残業していた隣の係の係長や主任さんと「この職場って、ほとんど奇跡的に回ってるけど、係員のモチベーション下がりまくってるし、末期症状やな・・・」などと愚痴をこぼしていました。今日も、昨日の会議の反省と来週の２回目の会議に向けての部長との打ち合わせで、委員の皆さんにわかりやすい資料をつくるように部長からお達しか。一応、「僕が思ってるのはこういうイメージの表で・・・」と案は示してもらえたものの「こんな資料に３日も４日もかけたらあかん。１日で作りや」と言い渡されてしまいました。うちの課のデータだけでは無理な中身で、他の課にも照会をかけないといけないのに、１日は無理やで・・・と私は思っていましたが、直属の上司の皆さんはその場では何も言わず、課員のみなさんも今日は早めに帰る人が多くて、結局私は夜１０時過ぎまで残業でした。が、課長だけは私が帰った午後１０時過ぎもまだ仕事をされてました。また体調不良で休んだりされないか、ちょっと心配です。でも、誰かが身体を壊して職場に出てこられなくならない限り、会社として、この状況を改善するような動きは起こらないかも・・・。