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2023.12.04
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カテゴリ: ビジネス







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仕事大好き35歳三児の父です⭐️

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営業マンとして、ある程度の
売上数字ノルマ等(会社への貢献度)
は平均以上にコンプリートしている私ですが、
最近はもっぱら
営業マン=個人成果主義
だけでは物足りなく、

を深く考えるようになりました。


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特に若いうちは、
自分の将来像は
否が応でも自分の組織の上司のような
将来になると思っているものです。

この上司像が
とても素晴らしいいものであればいいのですが、
多くの会社では役職が上がれば上がるほど
より一層忙しく心身ともに疲弊している
上司の姿が見て取れます。



私の考えは、
上(上層部)の人たちは、
常に下(これからの人材)に目を向けて
そのために何をするべきかを
徹底的に考えなくてはならないと思います。


戦略や学びを怠らないのが最低限ですが、
『可愛い後輩の人生』
を薔薇色にするのも
上司の責任です。

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結論

役職が上がれば上がるほど
『暇』になり。
その分
『責任度の高い職務』
を遂行する
そんな組織は
強いと思います。


これを実現するためにも・・・

さぁ”考動”しよう

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最終更新日  2023.12.04 21:44:30
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