2010/05/17
テーマ： ものづくり・人づくり！(601)
カテゴリ： ものづくり！人づくり！
おはようございます。
先週土曜日、社長就任の挨拶状が送られてきた。
差出人を見れば、私がサラリーマン時代からお世話になっている会社ではないか。
最近は業態が若干変わり取引は無いが、１年に数回はご挨拶を兼ねて訪問している。
それにしても、寝耳に水だった。
前社長が勇退されて、新社長になられたのは息子さんではなく、社員の中の一人だったとは。
もちろん、中継ぎのような側面もあるとは思うが、この激動の時代によく引き受けられたと思う。
会長になられた前社長には以前大変お世話にり、お会いすれば親しく話していただけるが、新社長も２０代前半の新入社員の頃から知っている。
若い頃から、仕事は出来ていた。
挨拶状を見てから、直ぐ電話してみた。
「おめでとうございます」と言ったら笑っておられた。
「鍛冶屋さん、いろいろ教えてよ」
なんて、言われたが、私が教えることなどないだろう、と思う。
この激動の時代に、社長を引き継ぐ社員は少ない。
周りに廃業された会社が数社あったが、引き継ぐ人はいなかった。
これも、一つの挑戦だと思う。
何も、独立し起業することばかりが挑戦ではない。
勇気ある挑戦ではないか。
新社長に心からエールを送りたい。
それではまた。
オガチは風に乗る！ （写真は ローズマリーさん 撮影）
『 オガチの会 』無意味に熱いバカ男バカ親父＋違いが分かる粋な女たちの会！
会社のサイトです。
こんな仕事をやっています。
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なんて、言われたが、私が教えることなどないだろう、と思う。
この激動の時代に、社長を引き継ぐ社員は少ない。
周りに廃業された会社が数社あったが、引き継ぐ人はいなかった。
これも、一つの挑戦だと思う。
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