おっしゃる通り「仲間」から「友達」に
なっていくと思います。

息子もサッカーを通じて「仲間」が増え、
そこから「友達」も増えてきました。
一生の宝となると思います。 (2012.01.23 07:40:22)

カプの日記

カプの日記

PR

Profile

カプパパ

カプパパ

Calendar

Comments

プラチナム レディ @ Re:タイヤ交換(11/16) こんにちは 宮脇です おーおタイヤ交換…
カプパパ @ プラチナム レディの宮脇さん 楽天の障害は何だったのでしょうか? き…
プラチナム レディ @ Re:障害が解消された?(11/10) こんにちは!!宮脇です そうなんですよ …
カプパパ @ やすじ2004さん 私も飛行機ファンです 息子の説明付きで見…
カプパパ @ プラチナム レディの宮脇さん C-1とF4は待ち時間が1時間半~2時間…
2012.01.21
XML
カテゴリ: サッカー

今回は、ちょっとまじめなお話です。

息子達に指導する一環で、サッカー関連で調べ物を

していたら、次の様な言葉を見つけましたので、

ご紹介いたします。

FCバルセロナ「カンテラ」テクニカルディレクター

アルベルト・プッチ・オルトネーダ氏の言葉です。

s

「サッカーの監督はオーケストラの指揮者」という表現があります。

チームには様々な音を奏でる選手がおり、各選手の奏でる音が

違うからこそ素晴らしいハーモニーを醸し出すことができます。

そして、それを統括する監督は、まさにオーケストラの指揮者です。

個々の選手を見てみると、それぞれが様々な長所や短所を持って

います。サッカーの強い、良いチームというのは、一人ひとりの選手

が自分の良い部分を理解し、それを最大限発揮することで、ほかの

チームメイトの短所を補っています。自分の長所は思いっきり発揮

するが、短所はほかの人にカバーしてもらう。それによって現れる

全体のハーモニーがチームの力なのです。」

s

さらに、個々が組織の機能を高める為には 

「組織の為に自分の個性を押し殺す事ではなく、自分の個性を

最大限に発揮し組織に貢献する事である」

とも言っています。

上に立つ方は、サッカーの監督のように組織内の個々を見て

組織作りをしてみてはいかがでしょうか?

また、組織内の方々は今以上に自分の長所・個性を十分に

発揮してみてはいかがでしょう? 






お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

Last updated  2012.01.21 09:43:35
コメント(18) | コメントを書く
[サッカー] カテゴリの最新記事


■コメント

お名前
タイトル
メッセージ

利用規約 に同意してコメントを
※コメントに関するよくある質問は、 こちら をご確認ください。


まじめなお話!!  
美味しいもの食べま鮮果 さん
こんにちは(●^o^●)、野菜ソムリエのkeikoです~♪
最近、次男のミニバスは、勝てないんです!!
前回は、2戦2敗で!!
噛み合っていないんですよね!!
コーチが厳しい方なので、やめる部員はいても、新入部員が来ない状態になり、6年生が抜けると、一人でも休めば試合に出られないそうです。
誰も何も口には出しませんが、もう少し、話し合いがあってもよいかと思います。 (2012.01.21 23:41:34)

美味しいもの食べま鮮果のkeikoさん  
カプパパ  さん
同じ問題を抱える少年少女のスポーツチームが
数多くあるようです。
サッカーも同様で、他のチームの関係者から
似たような話を聞きます。
この話は、少し長くなるので別途メールにて
回答させて頂きたいと思います。

(2012.01.22 08:26:13)

よく見て組織作り!  
華ちゃんのママ さん
こんにちは、福島です。

お勉強になります!!
良いとこ出していかないといけませんね^^
部下達、自分、会社
見直してみます!!

家族もね^^ (2012.01.22 11:28:02)

すべての「団体」に言えることですね。  
スタッフ『ちえ』 さん
同じ組織に属する者同士は、
友だちではなく、同じ目標を達成するためにはどうすればいいのかを試行錯誤する「仲間」であると思います。

そうして一緒に努力した結果・・・友だちになってゆくのではないかと。

こんな事を小学生である今のうちから経験できる息子クンは、幸せモノ!
ぜひこの貴重な経験をムダにしないようにね♪

(2012.01.22 12:12:49)

今回は真面目ネタですね  
platinum ladyのミヤワキです さん
こんにちわ

宮脇です

おーお!!今日は真面目ネタ!

ヨーロッパじゃ育成システムがちゃんと完成してるの
でしょうね?

Jリーグもまだ20年!これからですよ!!
(2012.01.22 15:33:29)

華ちゃんのママの福島さん  
カプパパ  さん
ようするに個々の長所を生かせば
良いと言う事ですね。
あと、仲間を信じて助けう事も
大切という事です。 (2012.01.23 07:37:06)

スタッフ『ちえ』さん  
カプパパ  さん

platinum ladyのミヤワキさん  
カプパパ  さん
息子のチームのコーチは最初から
その子の良い所が生きるポジションを
与えるようにしてきたそうです。
また、仲間を助けるようにも指導してきた
そうです。
が、しかし・・・・・・・
子供達は十分に理解できていないようです。 (2012.01.23 07:43:04)

なるほど~  
黒川です さん
そうそう♪
★指揮者★なんですよねぇ~

でも… 
組織作りの難しさ ???難題です???ね。 (2012.01.23 13:43:30)

考えます!!  
さかい さん
>「組織の為に自分の個性を押し殺す事ではなく、

自分の個性を最大限に発揮し組織に貢献する事である」

なるほど~

自分の個性を押し殺してしまう。。

ありそうですよね~

小4の娘が「学校はできない子に合わせているから、努力して頑張ってできてもつまらない」という言葉思い出しました。

深いな~


(2012.01.23 15:48:04)

がんばる!!  
ふれあいショップ白井 さん
ふれあいショップの白井です。

個性・長所、
それぞれのよいところを引き出してあげて
調和したら、とてもすてきな音を
奏でることが出来ますね。
人はどうしても、
短所を先に見つけてしまうような気がします。
反省!! (2012.01.23 16:47:56)

黒川さん  
カプパパ  さん
指揮者次第で奏でるハーモニーが
異なりますね。
難しい事では有りますが、がんばって
下さい。 (2012.01.24 07:40:02)

さかいさん  
カプパパ  さん
子供のチームもコーチの教える事が
全員できる訳では有りません。
できない子供がほとんどです。
でも、できる子供もいます。
それでも、一つのチームで有り
「仲間」として試合に臨みます。
互いに助け合ってチームとして
レベルを上げる事が出来るか
だと思います。 (2012.01.24 07:43:54)

ふれあいショップ白井さん  
カプパパ  さん
日本人の良くない所は、相手の短所を
なんとかして消そうとする所です。
長所を伸ばすような教育は苦手としているようです。
でも、これからは考え方を改めなくては
いけないと思います。 (2012.01.24 07:45:42)

Re:ちょっと考えてみませんか?(01/21)  
考えさせられます・・・・

おっと、挨拶を忘れてしまいました!

こんばんは~~♪『めん創桜花』の和智です!

私は「女将」とは程遠い!!完全に名前負けをしております。

いっつも代表にダメ出しされてばかり~~~w


日本人はチームで団結して助け合い、伸ばし合うことが得意な人種!
息子さんはきっと立派な青年に成長することでしょう!!!
やはり何のスポーツでも、こういう環境に身をおく事は大切ですね★ (2012.01.25 23:16:51)

組織のために・・・・。  
丹波屋の笹本 さん
組織のために自分の個性を押し殺している毎日です・・・。

One for all
    All for one

そう日々、いい聞かしている自分にとって、

目からうろこが落ちる言葉でした。 (2012.01.26 17:44:16)

めん創桜花の女将の和智さん  
カプパパ  さん
ダメな所を強制的に直そうとすると
良い所が伸びなくなります。
その逆に、良い所を伸ばすとダメな
所が薄れていきます。

この言葉を読んでから、息子に対しての
接し方が変わりました。 (2012.01.27 07:40:12)

丹波屋の笹本さん  
カプパパ  さん
長所を活かすと言って、我ままになっては
行けませんね。
チームワークを乱すような活かし方も
良くありません。
その点が難しいですね。 (2012.01.27 07:42:25)

【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! -- / --
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x
X
Design a Mobile Site
スマートフォン版を閲覧 | PC版を閲覧
Share by: