PR
かずめさん
仕事上、いろんな人と関わります。いろんな人のいろんな人生に出会います。感じたこと、書いてみます。
Free Space
エンゲージメントツール
Habi*do
https://habi-do.com/
Habi*do
https://habi-do.com/
2025.11
2025.10
2025.09
2025.10
2025.09
2025.08
2025.07
2025.07
自然の中で生き残る…
New!
monmoegyさん
雨続きで朝のサイク…
CORPOMAXさん
猫のあくび 北 猫さん
神戸食べ歩き せいごろりんさん
ようこそ！！ 労… 労働之太助さん
洋楽を楽しもう♪ サバイバル父さん
プロセスを変える しゅう206さん
BIZ粋 ★人生をイキ… ケンジャさん
ぱしりねこの転職こ… ぱしりねこさん
フルーツ大学 恵比寿 太郎さん
New!
monmoegyさん雨続きで朝のサイク…
CORPOMAXさん猫のあくび 北 猫さん
神戸食べ歩き せいごろりんさん
ようこそ！！ 労… 労働之太助さん
洋楽を楽しもう♪ サバイバル父さん
プロセスを変える しゅう206さん
BIZ粋 ★人生をイキ… ケンジャさん
ぱしりねこの転職こ… ぱしりねこさん
フルーツ大学 恵比寿 太郎さん
Comments
Calendar
Keyword Search
▼キーワード検索
2010.02.10
テーマ： 自分らしい生き方・お仕事(41082)
カテゴリ： 話題のネタ
3月号の ハーバードビジネスレビュー
元 スタンフォード大学経営大学院 教授)の1978年マッキンゼー賞受賞論文「欧米流マネジメント行動の罠 東洋的思考のすすめ」が新訳で掲載されています。
※ハーバードビジネスレビューの紹介文をそのまま載せます。↓
「日本企業の組織行動は、筆者の調査によると、あいまいさを尊重する、時には婉曲に時には単刀直入に指摘する、表と裏を使い分ける、試行錯誤しながら漸進的に取り組むことなどにあるという。アメリカ企業では、白黒をはっきりつける二元論的な傾向が一般的だが、日本企業は、部分と全体の関係性を大切にし、ホリスティックに考える。ほとんどの科学分野が、脱二元論・非線形の境地に達しているが、経営学はいまだ線形な論理合理主義が主流になっている。二〇世紀に体系化されたマネジメントの知に限界が訪れている現在、日本企業の経営慣行を再考することで、その再発明につながるかもしれない」
昨年10月号は論語の特集もしていました。
アジアの時代ということなのでしょうか。
【今日も暖かい。。】
梅雨みたいですーー
ブーン posted by (C)かずめ
元 スタンフォード大学経営大学院 教授)の1978年マッキンゼー賞受賞論文「欧米流マネジメント行動の罠 東洋的思考のすすめ」が新訳で掲載されています。
※ハーバードビジネスレビューの紹介文をそのまま載せます。↓
「日本企業の組織行動は、筆者の調査によると、あいまいさを尊重する、時には婉曲に時には単刀直入に指摘する、表と裏を使い分ける、試行錯誤しながら漸進的に取り組むことなどにあるという。アメリカ企業では、白黒をはっきりつける二元論的な傾向が一般的だが、日本企業は、部分と全体の関係性を大切にし、ホリスティックに考える。ほとんどの科学分野が、脱二元論・非線形の境地に達しているが、経営学はいまだ線形な論理合理主義が主流になっている。二〇世紀に体系化されたマネジメントの知に限界が訪れている現在、日本企業の経営慣行を再考することで、その再発明につながるかもしれない」
昨年10月号は論語の特集もしていました。
アジアの時代ということなのでしょうか。
【今日も暖かい。。】
梅雨みたいですーー
ブーン posted by (C)かずめ
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
[話題のネタ] カテゴリの最新記事
-
STAP騒動に思うこと。 2014.06.19 コメント(2)
-
いくつになっても今を生きている。 2014.05.06 コメント(12)
-
佐村河内氏の事件に見るブランディングの妙 2014.02.11 コメント(6)
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
