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2010.02.19
カテゴリ： ビジネス話
昨日は、人と組織の活性化研究会（APO研）でした。
昨年末から「会社に元気はありますか」という議論をしています。
昨日は「いきおい」とは何者ぞ、というテーマで議論。
出席者の人が孫子の兵法の勢編を持ってこられました。
むかーし、読んだことがあったのですが、すっかり忘れていて。
再度、拝見すると、組織論、戦略論として、興味深いなーと関心。
「故に善く戦う者は、これを勢に求めて、人を責めず、故によく人を択びて勢に任ぜしむ」
これはリーダーシップの話です。勢いはリーダーシップとかなりの点で一致しているのでしょう。
私が気にいった言葉はこれ。
「乱は治に生じ、怯（キョウ）は勇に生じ、弱は強に生ず」
組織の混乱や内部対立、組織の壁といった乱れは、社内統治の中から生まれるものであり、モラールの低下は、本来モラールのある、意欲のある人の中に生じてくるものであり、競争力の低下は、強みの中に生じてくるものである、という意味らしい。
混沌とした世の中、古典に戻って、思考を練り直すってアリかな、と思いました。
勉強しようっと。
【国母選手の一件とマスコミ】
うーん。。あの極端なバッシングはナンなのでしょう。
たしかに、あのユニフォームの着方はちょっとねーと思いましたが、何もマスコミが挙ってバッシングするのは、ちょっと異常。それに乗って、正義感を振りかざし、わざわざ彼の通う大学にまでクレームを入れる人がいるというのは、もっと異常。。
今は、マスコミはフォローの報道を入れ始めていますけど。
でも結果的に、国母君やハーフパイプ競技に注目が集まるという皮肉ーー
人間の覗き見主義とか、集団心理とか、いろいろとありそう。。
ちょっと爪立ててみるか。 posted by (C)かずめ
昨年末から「会社に元気はありますか」という議論をしています。
昨日は「いきおい」とは何者ぞ、というテーマで議論。
出席者の人が孫子の兵法の勢編を持ってこられました。
むかーし、読んだことがあったのですが、すっかり忘れていて。
再度、拝見すると、組織論、戦略論として、興味深いなーと関心。
「故に善く戦う者は、これを勢に求めて、人を責めず、故によく人を択びて勢に任ぜしむ」
これはリーダーシップの話です。勢いはリーダーシップとかなりの点で一致しているのでしょう。
私が気にいった言葉はこれ。
「乱は治に生じ、怯（キョウ）は勇に生じ、弱は強に生ず」
組織の混乱や内部対立、組織の壁といった乱れは、社内統治の中から生まれるものであり、モラールの低下は、本来モラールのある、意欲のある人の中に生じてくるものであり、競争力の低下は、強みの中に生じてくるものである、という意味らしい。
混沌とした世の中、古典に戻って、思考を練り直すってアリかな、と思いました。
勉強しようっと。
【国母選手の一件とマスコミ】
うーん。。あの極端なバッシングはナンなのでしょう。
たしかに、あのユニフォームの着方はちょっとねーと思いましたが、何もマスコミが挙ってバッシングするのは、ちょっと異常。それに乗って、正義感を振りかざし、わざわざ彼の通う大学にまでクレームを入れる人がいるというのは、もっと異常。。
今は、マスコミはフォローの報道を入れ始めていますけど。
でも結果的に、国母君やハーフパイプ競技に注目が集まるという皮肉ーー
人間の覗き見主義とか、集団心理とか、いろいろとありそう。。
ちょっと爪立ててみるか。 posted by (C)かずめ
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