きいちご.のブログ

今日は、労働基準監督署へ行ってきました

給料に関わる話なのでお金というくくりでお許しを

前回、私の職場で残業代が未払いになっているかもしれない

と思い、労基署へ電話した内容を投稿しました

そして今日は、僕の主張が間違えていないのか

確認したいという理由で、実際に行ってみることにしました

いざ到着すると、予約不要で、ジェントルマンなおじ様が

対応してくれました

まずは、（正確な名称は忘れましたが）相談申込書？

のようなものに名前や住所、相談内容などを記入しました

その後、その内容に沿って話を聞いてくれるといった流れでした

私の確認したかったことは、

「残業した場合、他の日にその分早く帰ることで

残業代（割増し賃金分）が出ないことは違法かどうか」です

ネットで調べると”違法”とのことでしたが、

やはり労基署の方も同様の回答でした

もし職場に割増し賃金分の請求をして、”出さない”

というような内容の返答がされた場合は労基署へ再度行き

申し出を行うことで監査に入ることになるそうです

次に労基署に行く際には過去2～3ヶ月分のタイムカードや

就業規則が書かれた紙をもってくれば良いとのことでした

ちなみに、まだ未払いが確定している訳ではなく

私の給与明細の見落としで、しっかり払われている場合も

十分あり得るのでとにかく経理のひとに相談です

また後日、相談した結果を報告します

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