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2018年08月24日
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今日、ちょいとブチ切れて、我が子ほどの年齢の職員に指導助言してしまった。
去年、今の上司二人になってから、職場ではパワハラとモラハラが日常化している。
それが、若い職員にも及んできていて、30代の職員が20代の職員に対してあちこちで陰口を言う。
上司が言い散らかすから、お墨付きでももらったかのように、特定の若い職員に対して言う。
指導や助言をすべき中堅が、若手の陰口を言っていてはだめだ。
そこは、ちゃんと助言して、できるまで、辛抱強く対応すべきだ。
若くて大学出たての職員は、往々にして生意気だ。
だけど、そういうもんなんだから、そこをしっかりと指導し助言をすべき立場の中堅がいるはずだ。
何人かが集まるところで、そこに居ない若手の子の不始末や不出来を笑いものにするのは、
最低な職場にした上司の責任は重いと思うけど、それに追従して何人かで一緒に笑っているのは、
いじめの構造そのままだ。
上司は、
多様な価値観を認めないといけないと口で言っておきながら、
自分の気に入るやり方以外は徹底的にたたいたり、
自分が理解できないようなハイレベルのスキルを持っている人を貶めたりする。
本当になんでこんな人が人の上に立つのかと思うと暗澹たる思いだ。
個人攻撃も、平気でしてくる。その上、嘘の情報を混ぜてくる。
何を考えてこんな人格攻撃を仕掛けてくるのかと傍らで見ていて苦しくなる。
本社が決定して海外派遣の決まったすごいハイレベルの同僚を貶めるのに、
その女性のご主人が、子育てを押し付けられて大変だと、周囲にこぼしていると、聞いていると
なんで偽情報かと言うと、その女性は、もうすでに離婚していて、子育ては彼女と彼女の両親がしている。
海外派遣も、子供を連れて行くので、別れた元夫に迷惑が掛かりようがない。
なのに、そんな偽情報を上司は平気で垂れ流す。
人格攻撃以外の何物でもない。
彼女が離婚しているという個人情報を知らなかったから、垂れ流した嘘だが、
海外派遣の決まった女性は、そもそももともと、かつては自分の夫を扶養していたので、
夫から苦情の出る筋合いも何もない。だから、情報自体悪意に満ちたでっち上げなのだ。
上司がこんな調子だから、下々に良い影響があるはずがない。
大学出たての２２や２３の若手には、社会性が十分でないこともあるだろうし、
成育歴によっては、配慮が必要なケースもあるだろう。
そもそも週に何十時間も休日や時間外勤務のあるブラックな職場なのだから、
若手にとっては、あらゆることが勉強だ。
して見せて 言うて聞かせて させて見て 褒めてやらねば 人は動かじ
若手を育てる役割を担う中堅どころは、
「あいつが言うことを聞かない」ではなく、
「自分が言うことを聞かせられていない」と思うべきなのだ。
それに気づいていないことに対して、今日、とうとう、言ってしまった。
「それは、いじめやで。パワハラやで。そんな言い方したらあかんで。」
上司は今日も全開で新しい標的の悪口を垂れ流していたけど、これはまだ言う機会が無い。
次の標的は、海外からの若い客なので、ちょっと気を付けよう。
去年、今の上司二人になってから、職場ではパワハラとモラハラが日常化している。
それが、若い職員にも及んできていて、30代の職員が20代の職員に対してあちこちで陰口を言う。
上司が言い散らかすから、お墨付きでももらったかのように、特定の若い職員に対して言う。
指導や助言をすべき中堅が、若手の陰口を言っていてはだめだ。
そこは、ちゃんと助言して、できるまで、辛抱強く対応すべきだ。
若くて大学出たての職員は、往々にして生意気だ。
だけど、そういうもんなんだから、そこをしっかりと指導し助言をすべき立場の中堅がいるはずだ。
何人かが集まるところで、そこに居ない若手の子の不始末や不出来を笑いものにするのは、
最低な職場にした上司の責任は重いと思うけど、それに追従して何人かで一緒に笑っているのは、
いじめの構造そのままだ。
上司は、
多様な価値観を認めないといけないと口で言っておきながら、
自分の気に入るやり方以外は徹底的にたたいたり、
自分が理解できないようなハイレベルのスキルを持っている人を貶めたりする。
本当になんでこんな人が人の上に立つのかと思うと暗澹たる思いだ。
個人攻撃も、平気でしてくる。その上、嘘の情報を混ぜてくる。
何を考えてこんな人格攻撃を仕掛けてくるのかと傍らで見ていて苦しくなる。
本社が決定して海外派遣の決まったすごいハイレベルの同僚を貶めるのに、
その女性のご主人が、子育てを押し付けられて大変だと、周囲にこぼしていると、聞いていると
なんで偽情報かと言うと、その女性は、もうすでに離婚していて、子育ては彼女と彼女の両親がしている。
海外派遣も、子供を連れて行くので、別れた元夫に迷惑が掛かりようがない。
なのに、そんな偽情報を上司は平気で垂れ流す。
人格攻撃以外の何物でもない。
彼女が離婚しているという個人情報を知らなかったから、垂れ流した嘘だが、
海外派遣の決まった女性は、そもそももともと、かつては自分の夫を扶養していたので、
夫から苦情の出る筋合いも何もない。だから、情報自体悪意に満ちたでっち上げなのだ。
上司がこんな調子だから、下々に良い影響があるはずがない。
大学出たての２２や２３の若手には、社会性が十分でないこともあるだろうし、
成育歴によっては、配慮が必要なケースもあるだろう。
そもそも週に何十時間も休日や時間外勤務のあるブラックな職場なのだから、
若手にとっては、あらゆることが勉強だ。
して見せて 言うて聞かせて させて見て 褒めてやらねば 人は動かじ
若手を育てる役割を担う中堅どころは、
「あいつが言うことを聞かない」ではなく、
「自分が言うことを聞かせられていない」と思うべきなのだ。
それに気づいていないことに対して、今日、とうとう、言ってしまった。
「それは、いじめやで。パワハラやで。そんな言い方したらあかんで。」
上司は今日も全開で新しい標的の悪口を垂れ流していたけど、これはまだ言う機会が無い。
次の標的は、海外からの若い客なので、ちょっと気を付けよう。
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小芋さん
余りにも辛い梅雨を、楽しいと感じたくて、紫陽花を育ててみようと思い立った。ジャングル化した裏庭にも以前から珍しい紫陽花が植えてあった。
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