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ライス１２２３
某地方で某公共機関の某職員をしています。
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Nov 16, 2005
カテゴリ： 職場のハナシ
巷では公務員改革が必須と叫ばれています。
北海道庁では、一割の削減だそうで、ストライキも必至だとか・・・。
（http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/hokkaido/news/20051117ddlk01010101000c.html）
公僕たる公務員が、一般の人々より厚遇されているのに、ストライキするなんて何事だ！っていう声が多いのはわかるのですが、
我が身に降りかかりそうなので、ちょっと考えさせられます。
我が職場も、このたびの人事院勧告に従って、給与削減の案が出ているのですが、そりゃ、もちろん反対運動が起こってます。
給与削減自体は致し方ないという気持ちはあります。
もう、守られている時代ではないし、そんな意識ではだめなんだとも思ってます。
けど、ですねー。
うちは厳密にいうと「公務員」じゃないんですよー。
となるとですねー。
人件費の削減するのはいいんですが、
「人事院勧告がでたから。」
ではなくて、
「経営戦略上必要なことだから。」
という、はっきりとしたビジョンとデータを示した上での、給与削減であるべきなんじゃないかと思います。
今の削減理由は
「人事院勧告もでたし、人件費もなるべく削りたいから、むにゃむにゃ。」
って、感じでつじつまは合わないし、場当たり的過ぎて、聞いてらんない。
そんなにも気づかない、うちの人事やトップは無能の権化ではないかと、思います。
無能がトップに入れるから公共系は問題なんですが。
北海道庁では、一割の削減だそうで、ストライキも必至だとか・・・。
（http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/hokkaido/news/20051117ddlk01010101000c.html）
公僕たる公務員が、一般の人々より厚遇されているのに、ストライキするなんて何事だ！っていう声が多いのはわかるのですが、
我が身に降りかかりそうなので、ちょっと考えさせられます。
我が職場も、このたびの人事院勧告に従って、給与削減の案が出ているのですが、そりゃ、もちろん反対運動が起こってます。
給与削減自体は致し方ないという気持ちはあります。
もう、守られている時代ではないし、そんな意識ではだめなんだとも思ってます。
けど、ですねー。
うちは厳密にいうと「公務員」じゃないんですよー。
となるとですねー。
人件費の削減するのはいいんですが、
「人事院勧告がでたから。」
ではなくて、
「経営戦略上必要なことだから。」
という、はっきりとしたビジョンとデータを示した上での、給与削減であるべきなんじゃないかと思います。
今の削減理由は
「人事院勧告もでたし、人件費もなるべく削りたいから、むにゃむにゃ。」
って、感じでつじつまは合わないし、場当たり的過ぎて、聞いてらんない。
そんなにも気づかない、うちの人事やトップは無能の権化ではないかと、思います。
無能がトップに入れるから公共系は問題なんですが。
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