こぶたの部屋（別館）&　むむりく通信

しんぷるいず...

今年の春から、派遣にかわりまして、新しいショッピングモールに行ってます。時給があがったので、少しくらい忙しくてもなんのその。850円で社員なみに働かされる昨今。経営者は何を考えとるんだろう。しかも、いろんなスーパーに行ってみると、あれ、このやりかたあそこと一緒じゃん、とか、最近のスーパーって似通ったことをやっている。経営コンサルタントが、アドバイスの内容を使いまわししてますね。スーパーの本社の人って大体が他社やほかの業種を経験していない人が多いから、同じことしてるってのに気づかない。営業中のクリーンタイムはまだいいとしても、朝礼、昼礼、終礼、あんなの毎日やってる神経が理解できん。社訓をみなで大声で読み上げたり・・・。挨拶の練習だけでいいじゃん。単に会社に都合いい「指示待ち族」を作り上げたいんだろうけど、80年代に、日本が海外進出したさい、こうした日本式のやり方が気味悪がられてたんだけど、みなさんお忘れなのね・・・。しかも先日、ロング台車を引かずに押していた私のことを名指しで昼礼でみなの前で言ってたらしい課長（女性）。あの～わたし入って2ヶ月なんで、そのこと知らなかったんですけど。っていうか、般若みたいな目つきでみんなに怖がられてる人だから、だれも意見できなさそう。こんな人がえらいさんになっちゃうこのグループ企業、大丈夫なんかねえ。