2018年03月の記事
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障害者雇用で将来が不安な私たちは女性誌を読んでみませんか
障害者雇用は薄給だったり正社員が少ないので、将来に不安を抱えたながら働く障害者が少なくありません。ところで「薄給」「正社員が少ない」って、女性の就労事情と似ていることに気づきませんか？実際、女性誌の表紙を見れば「月収10万円代の節約術」「1年で100万円貯めた人のワザ」という見出しで溢れています。つまり節約術や資産運用のテクは女性誌から学べると言えるのです。一般企業の障害者枠(フルタイム・契約社員)で働き始めて１ヶ月が経とうとしています。まだまだ上司や先輩社員が仕事量を抑えてくれているため、今のところ残業はしていません。だから体調を崩して会社に通えなくなるっていうことはとりあえずありません。また給与が大学卒業後1年目の社員と同じ水準なので、発達障害者の障害者枠としては生活しやすい部類であるはずです。それでも、契約社員はしょせん契約社員です。会社の過去の実績では契約社員のまま更新を重ねまくって定年を迎えた身体障害者の方がいたそうですが、不安なものは不安です。だからこそ貯蓄や財産が大切になるわけです。首を切られても転職まで食いつなげられるために。日経 WOMAN (ウーマン) 2018年 04月号 [雑誌]価格：600円（税込、送料無料) (2018/3/25時点)日経WOMAN買ってしまいました。月収10万円代の家計テクって見出しに惹かれた。実家暮らし・１人暮らし・シェアハウス、DINKS、子持ち夫婦を個別で取り上げているので、自分に合った情報を探索できて良かったです。食費のやりくりや資産運用はとても参考になりました。問題は、実家暮らしのケースで実家に2万円前後しか入れてないパターンです。そんだけしか入れないんなら、そりゃあ貯蓄は捗りますよ。私は実家に5万円入れてるんだけどなあ。他の発達障害の方で資産運用をブログで勧めてる人間はいます。（純金の資産運用）静まれ衝動買い！ ADHDの僕が金を買った３つの理由 - 普通じゃいられなかった僕へ 楽な生きかた一緒に学びませんか私はまだ資産運用はわからなさすぎて手が出せないけど、２０代の間にはやってみたいものです。ひとりでも、お金に困らない人生！全ガイド （日経WOMAN別冊） [ 日経WOMAN ]価格：880円（税込、送料無料) (2018/3/25時点)
2018.03.25
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手元がおぼつかない・そそっかしい人間に優しい財布とは
発達障害者って手元がおぼつかなかったりそそかっしい人間が多いですよね。健常者だってすぐ物を壊してしまう人間がいるものです。私の場合、昨年の誕生日に親がくれた長財布が今月上旬に壊れました。小銭・札を入れるポケットのチャックが財布本体から分離してて、中の布が破れてしまったんですよね。そんな「不器用な人間たち」には、チャックよりもかぶせタイプの財布が向いているのではないでしょうか。ジルスチュアート 財布 レディース ラウンド長財布 プリズム JSLW7DT2 アイスブルー ブラック ピンク JSLW7DT2 春物価格：19600円（税込、送料無料) (2018/3/25時点)すぐ壊してしまったものはこういうタイプの長財布でした。外側も内側もチャック。修理屋さんに持っていったら「いや〜 何円かかるか今の段階だと見積もれないですね。まず、このチャックを本体に縫い直すにはチャックのコイルの隙間を針でかいくぐる。そもそもこの色(ピンク)のチャックを取り寄せるのが…」ってすごーく嫌がられました。それで、仕方なく買い替えました。チャックが多い財布は自分に向いてないかもしれない。だから、かぶせタイプの長財布を購入しました。ジルスチュアート JILL STUART 長財布 かぶせタイプ JSLW6CT1 本革 レザー レディース あす楽対応【コンビニ受取対応商品】 女性 彼女 プレゼント ギフトラッピング無料 楽天 通販価格：15120円（税込、送料無料) (2018/3/25時点)かぶせタイプの長財布。こんなのです。長財布はかぶせタイプに限る、ということを学びました。今度こそ長持ちさせたい。そして私は薄給の障害者雇用でもあるわけだ、丁寧にお手入れして長持ちさせたい。高校時代は雨の日以外は同じ革靴を入学から卒業までずっと使っていたのですが、コロンブスのシュークリームで手入れしていたおかげかも。だからお財布もコロンブスのクリームで手入れしたいものだ。★ バッグ 財布 レザーケアキットCOLUMBUS （コロンブス） レザーケア 4点セット（Brillo ブリオ 皮革クリーム＋テレンプ＋スポンジ＋馬毛ブラシ小）お手入れマニュアル レザーケアセット 保湿 保革 艶出し 高級万能クリーム クリーナー メンテナンス ギフト価格：2700円（税込、送料無料) (2018/3/25時点)
2018.03.25
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【パンケーキ食べ比べ】高倉町珈琲店vs幸せのパンケーキ
最近パンケーキにはまってます。今期観てるアニメ「キリングバイツ」のヒロイン瞳ちゃんが美味しそうにパンケーキを食べるんで、自分も食べたくなったんです。個人的には、硬めで薄いシンプルなパンケーキよりもふわふわしっとりなパンケーキが好きです。こういうの、スフレタイプっていうんですかね？？硬くて薄いやつだと口の中がパサパサになるし。唾液がなくなる。ふわとろ系のパンケーキが提供される店で「高倉町珈琲店」と「幸せのパンケーキ」をチョイスしました。【高倉町珈琲店】店は落ち着いた雰囲気でした。暖色系のライトと重厚そうな椅子や絨毯で、大人の雰囲気です。客層は、中高年で世帯所得が高そうで時間に余裕がありそうな主婦が７割ってところです。中高年って書いたけど、もっと言うと老人ばっかで、場違いな気持ちになったくらい。「高倉町リコッタパンケーキ」(税込830円)を注文しました。ふわっふわのとろっとろ。生地の水分含有量が多そう。だから、コーヒー１杯で食べきれました。コーヒーは２杯目から安く頼めるし、雑誌の本棚があって自由に読めたので、１人で落ち着いて過ごすには良さそう。【幸せのパンケーキ】シェフと客の距離がやたら近い。パンケーキ作ってるところを観察できます。休日に行ったせいか、客層は女児グループ(小5〜中1くらい)が目立ちました。全体的な客層は女児〜女子高生グループかママさんグループが多いです。１人客が私しかいなかった。内装は、白い明るいライトと観葉植物で若々しく爽やかな雰囲気です。パンケーキをシェアできるように小皿をセルフで持っていける仕様でした。「幸せのパンケーキ」(1100円)を注文しました。まぁるくて分厚くてふっくら、幸せそのものの見た目です。食感はふわふわを通り越してありえなくトロットロでした。生焼けの生地なんじゃないの？ってくらい。ちゃんと焼けてるんですけどね。ここまでトロトロだと人の好みを選びそうだな。どちらも店の雰囲気が対照的なので、どちらの方が優れているかは一概には言えません。でも１人で行くなら高倉町珈琲店、集団で行くなら幸せのパンケーキですね。追記：2018年4月7日（土）の記事で「湘南パンケーキ」の感想を書きました。
2018.03.21
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障害者枠の就活で特別な応募書類
健常者の大学生が就職活動するときは、履歴書・エントリーシートの２点が必要です。健常者の中途なら、履歴書・職務経歴書の２点でしょうね。応募したことないけど。障害者雇用の提出書類はそれだけでしょうか？首都圏企業の障害者枠に応募するときは「障害配慮事項」「障害特性の説明書」をほとんど求められます。障害者としての自分の自己紹介書、と言えるでしょう。以下、その手の書類を「障害配慮事項」と呼びます。これは、１ページに収めた方がいいです。採用担当者が必ずしもじっくり読んでくれてるとは限らないので、ぎっちりぎゅうぎゅうボリューミーだらだら書いても相手には伝わらないのではないかな。そして発達障害者の障害配慮事項の内容には押さえるべきポイントがあります。診断名言わずもがな。当たり前です。障害に気づいた時期・きっかけ障害によって実際にどこでどんなつまずきを経験したのかを自然に伝えられます。手帳を取得した理由上記と同様。障害による苦手なこと受け入れる側の会社的にはここが最重要。詳しくは後述します。かかりつけ病院・服薬情報受け入れ会社としてはあまり関わらなさそうだけど、必要最低限の情報なので。「障害による苦手なこと」の記述が一番重要で一番手間がかかります。発達障害者の苦手なこと、挙げるとキリがありませんが、１０個も２０個も書いても採用担当者がめんどくさくなって読んでくれなさそうだし。最大５個に留めておきましょう。また、苦手なことを書くだけというのも惜しいです。発達障害の「苦手」って、努力で直せないから障害なんですけど、受け入れ側の健常者はそんなの知ったこっちゃないです。努力アピールは必要です。また、受け入れ側はどんな配慮が必要なのかも知りたいのです。だから、苦手なことに、自分が工夫していること・配慮してほしいことを加えて３点セットにしましょう。例えば、1. 苦手なこと：耳からの情報をすぐに忘れる。2. 自分で工夫：些細で短い指示でもメモをとる。3. 配慮してほしいこと：指示の際はメモを取るぶん時間に余裕を持っていただきたい。または、社内メールなどのツールで指示を出していただきたい。という具合です。3月1日から障害者枠で働き始めてブログをいっぱい更新する心の余裕がないのが残念ですが、更新を止めるつもりはありません。発達障害の障害者枠、プライベートのくらーい話、まだまだ展開していきます。
2018.03.17
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親子間の価値観の押し付け・強要
親子は、別の人格であり、他人です。言葉にしてみれば「当たり前じゃないか」と感じるでしょう。しかし、現実では小さいレベルから家族間・親子間で価値観や感覚の押し付けが横行しています。少なくとも、私の家族の中では。母が近所の高齢者からふきのとうとふきの花をいただき、早速その日の晩御飯に料理して出してくれました。ふきの花なんか、滅多に手に入らない貴重な「春の幸」です。かと言っても、貴重な「季節の幸」だからって美味しいわけではなく。私にとっては「春を告げる食べ物だけど苦くてまずい」という認識です。そして母は「春の味よ。お年寄りはみんなこれを美味しいと思うものよ。あなたも、美味しいでしょう？」と"同意"を求める声を２度も発したのです。１度目は無視できたけど、２度目は我慢できずに「春の貴重な味だとはわかるけど、苦くて美味しくない」と正直に言いました。もちろん母は怒りました。それでその日のうちはずっと口を聞いてくれませんでした。「お年寄りはこういうのを美味しいと思うものよ」って、また母は言ったけど、私はまだお年寄りの域に達してないし。さらりと「春の味、美味しいわ」くらいに軽く言ってくれるだけなら良かったのに。こういう日常の小さい出来事で語ると大したことなく感じますが、一事が万事です、人生観や将来イメージまで価値観を強要してきます。母は自分の子との自他境界線が曖昧なのかもしれません。私は自分をアダルトチャイルドだとは思っていませんが、「アダルトチルドレン」「アダルトチャイルド」や発達心理学の本には自他の境界に関する説明がよく書かれています。【新品】【本】アダルト・チャイルドが人生を変えていく本 アスク・ヒューマン・ケア研修相談室/編価格：1620円（税込、送料別) (2018/3/7時点)
2018.03.07
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障害者採用の、応募から内定まで
3月1日より都心へ毎日の通勤が始まりました。朝と夜は電車の中でサラリーマンとおしくらまんじゅうしてます。ところで、都心のビルって、出入り口でモスキート音(?)を流してるんですよ。刺さるような感じで耳が痛いです。健常者の大学4年生の就職活動って、応募から内定まで１カ月〜３カ月とバラバラですよね。過程もバラバラ。大企業ならES・履歴書・筆記試験・面接3〜5回、中小企業なら履歴書・筆記試験・面接1回、というように千差万別です。では、障害者採用はどうなのでしょうか？私は１社のみの応募で採用されたので、期間のバラつき自体はわかりません。応募〜採用まで１カ月、面接は合計3回でした。期間が短い割には密度が濃いです。間髪入れずに次の選考へとどんどん進んでいく感じ。1月上旬：就労施設を経由して書類提出1月中旬：1次面接1月下旬：実習を数日2月上旬：2次面接・最終面接・内定通知この通り、SPIのような筆記試験はありませんでした。障害者採用において、学力は悪くても大丈夫だと考えられるし、あるいは、新卒に比べて応募者数が少ないから筆記試験で選別するほどでないのかも。応募者数が少なければ、わざわざ筆記試験を行わなくても、履歴書の学歴とTOEICやTOEFLのスコアで選別できますからね。次の記事では、障害者採用における応募書類について書くかもしれません。
2018.03.03
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