マロウの小部屋　　　　～ロスジェネ・氷河期世代の非正規労働者へ～

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マロウ101

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いわゆる同一賃金同一労働が大企業では今年４月から、中小企業は来年４月からスタートします。

この法律の目的は正社員と非正社員の不合理な待遇差を無くすことです。

なので会社側の対応によっては派遣社員など非正社員の待遇が見直されるかもしれません。ただし、会社によっては人件費がかさむなどの理由で法律が施行される４月前に、いわゆる派遣切りをする可能性もあります。

もちろんそんなことがない事を願いますが、現在派遣社員などで働いている方は万一に備えて何かしらの準備をした方がいいと思います。

まずは会社に確認し待遇などの変更はあるのか、あるいはないのか、もしくは何も決まってないのか。少なくとも４月以降は説明する義務があるので何らかの説明はされるかと思います。

最悪派遣切りにあったらどうする？？

ほとんど猶予期間もなくいきなり切られたらどうしていいかわからなくらると思います。

３月下旬まであまり時間はありませんのでできることから始めてください。

派遣社員の中には１ケ月契約の方もいると思いますので、仮に今回大丈夫でもその後はどうなるかわかりません。

なのでいつでも転職できるように準備をしておいてください。

まず履歴書を作成しておいてください。それからいつでも面接が受けられるように最低限の準備はしておいてください。

準備をしている人としていない人では大きく差が出ます。何かあっても慌てずやるべきことをやるだけです。

何をしていいかわからない方は下記の著書を参考にしてください。転職経験がほとんどない人は何をどうしていいかわからない部分もあるかと思います。

わかりやすく実践的に書かれているこの著書をお勧めします。