マロウの小部屋　　　　～ロスジェネ・氷河期世代の非正規労働者へ～

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この言葉を最近耳にすることも増えたかと思います。これは働き方改革の一環でメインは「同一労働同一賃金」の部分だと思います。

同一労働同一賃金とは正社員と非正社員の不合理な待遇格差の是正です。

前回の記事で企業側の負担増となることから施行前の３月で派遣切りがあるのではないかという記事を書きましたが、その一方で待遇が改善され、交通費等の支給がされるなどの事例も耳にします。

さすがにこのご時世、派遣切りは世間体が悪いと考える企業も多いでしょうから露骨な派遣切りを実行する会社は一昔前に比べれば減少したのかもしれません。

ただ会社というのはどこかで帳尻を合わせてくる可能性もあるのでそこはシビアに見ていく必要があると思います。

例えば改正前が「 1100円で交通費なし」だった場合、改正後「時給1000円＋交通費」に変更される場合があります。

交通費は全額が支給されるとは限らないので、結局手元に入る金額は変わらないという結果になる可能性もあるので今後も注視してください。

派遣会社というのは過去にも法の網をかいくぐって自分たちに有利な手段をとっている場合もあるので、自分が損をしないキャリアプランを考えてください。

個人的には派遣社員でも自分のライフスタイルに合っていると思えば無理に正社員を目指す必要はないと考えています。

とはいえ立場としては正社員よりも悪いのは確かなので、自分の身は自分自身で守るしかありません。

必要な知識や情報とは何か？この本に書いてあるので一読してみてはいかがでしょうか。