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一昨年から 何度となく求人して採用して・・・
結局使い物になる前に退職の繰り返し
先月はじめてのトライアル制度というものを使って採用することにしました
ところがこの彼 まれに見る超不器用なようで 旦那が毎日キレまくってました
何度も「辞めろ!!」と怒鳴ってたみたいなんだけど それに対する根性だけはあるようです
でも さすがに昨日のは堪えたのか 今朝「もっと簡単な仕事探します」と言ってきたらしいのです
不器用なだけならいいんですけど 面接遅刻 初日から居眠り
面接の前 気分が悪くなったからと言われ その言葉に騙された義母
うちは既製品作っているわけじゃないから 応用ってのが大事なんですけど
まったく同じものでも「それはしたことがありません」と何度も言われているみたいで
10年働く従業員もあきれてる(この子ここまで来るのにもほとほと手を焼いたみたいだけど)
邪魔だから塗装工場に連れて行ってと旦那が言ったら
10年の彼が「いりません」って言うほど(笑)
こうはするなと言っても同じ間違いを繰り返す
初めのころは旦那いなくなると「自分でやってみます」なんて触りまくるもんだから
いない間にいろいろするなって怒られてるの
ただでさえ1人長期休養中で旦那しかいないのに 教えることで仕事が捌けずイライラ・・・
昨日は 何度も使い方教えた道具の使い方がわからないと言らしくって
教えてくださいと言われたのに
「もう教えとるけん教えん 自分の仕事がこんなにたまっとるとにあんたにゃさせられんやろう」
と旦那は怒鳴った様子
1年前なら仕方ないとして 先週やった仕事をいや前日やった仕事を
「やったことありません 始めてする仕事です」って言いきれるんですからびっくりです
見てろって言ったら 必ず居眠りらしいから 見て覚えるってのは全くゼロみたい
短大と専門学校も卒業してて 今いる従業員の中じゃ一番学歴いいんですよ
学科が違うから うちの仕事には関係ないけど・・・。
高校の偏差値もそう悪いところではないみたいなんです
特にうちのような製造業は学力の成績じゃなく もっと必要なものがあるようです
本日最後の仕事していますが もう明日からは来ないのでしょう
旦那も仕事がさばけるとほっとしている様子
日記書いた日には 一つも仕事が捌けない(^^ゞ
真面目に仕事しなくっちゃ!!
でタイトルの意味ですが
先日経験者が面接に来たんです
でも 義母が給料出さないでしょ
できる人は来るわけないんです
安い給料で働いてくれるのは 仕事のできない人ばかり
ってかこの給料じゃ仕事する気になれないよ
他に雇ってくれるとこ あるはずだもんね
2世帯住宅は却下されたみたいで ほっとした私
早く法人化できるようにしなくっちゃ!!
義母も給料制にすればわかってくれるかな?
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