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2008.12.10

イチゴがスーパーに並んでいる。早いな。

明日は労組本部での会議で仕事は欠勤。
何を会議するかというと
「社員に『働き甲斐を見出そう』と思わせしむるにはどうしたらいいか。」

納得いかないな、もたつく。
ずっと消化不良感を持ちながらも、
数人いるイケメン先輩の会議の技術が高いのでそれを励みに参加している。

やっと納得いかないなぞが解けた。

「働き甲斐を見出そう」と啓蒙するのは意義のある仕事とはいえなく、

働き甲斐を見出してあげるのでなければ仕事とは言えず、
しかもそれはおせっかいであって組合の仕事とはいえない。

単に「働き甲斐を見出そう」と言うのは
働き甲斐を失っている社員にとっては聞き飽きた寝言だ。
彼らは「働き甲斐がほしい」というのを自分なりにやりつくしたからこそ働き甲斐を失った状態に甘んじているのであって
はじめから「働きがいなく働こうっと！」などと決意しているわけじゃなし。
また、気づけば働き甲斐を失っていた人は、
「働き甲斐を見出す力」そのものがないかもしれないので、
そんな人に「働き甲斐を見出そう」などと言えばそれは理想だけを掲げた地に足のついていない放言だ。

ヒトサマの「働き甲斐」を見つけ出してあげられるだけの技術があったうえ啓蒙するなら意味があるが
そうでもないのにアドバルーンだけ揚げるなんて、それこそ

しかも、すでに働き甲斐を見出している人には何のお得感もないぞ!!

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