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2011年03月25日　大分旅行４日目（その２）

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2014年08月23日

６月に、職員組合の、うちの部署の副会長に選ばれた。
もちろん、リーダーシップがあるからではなく単に未経験だったからである。

今日、本部と福岡市中央部の支店の代表が集められ、セミナーが行なわれた。
まず、代表者（会長や副会長）の任務や今年度の組合運動方針について説明が
あり、その中から時間管理や賃金関連、メンタルヘルス等について細かい話が。
退屈だが、指名されてテキストを読んだり、例題があったりするので（授業の
ようだ）、居眠りするわけにもいかない。
執行部もうまい事やるもんだ。

終盤には事前に出されていた課題に対するグループ討議。

正反対なのでなかなか難しい。
それでもうちのグループは、ほぼみんな初対面の中、入社８年目くらいの
営業担当がリーダーシップを取ってくれて、なんとかまとまった。
制限時間が過ぎ、６チーム中２チームが発表させられる。
うちのリーダーと執行部のある人が知り合いのようで、当てられた（発表者は
そのリーダーではなく入社２年目の内勤）。
普段、支店の人と話す機会がないので、わりと面白かった。
最年少、２年目のＴ君から「飲ミュニケーション不足」を挙げられた時には、
意外な気がした。
今の若い子は、そういう事は嫌がると思っていたのだが。
話はずれるが、隣に座っていた女性はとあるセンターの人で、定例業務で

但し、会うのはもちろん話すのも初めて。

１７時半頃に終了し、別フロアに移動して懇親会。
ただ、席がフリーなので知っている同士が集まってしまっていた。
せっかく先程のグループ討議で、知らない者同士で共同作業をしたのだから
そのままのグループで座らせれば良かったのに。

いるか…。

１９時に終了。
飲み足りないと言うか話したりなかったので、もう１軒寄って帰った。
２軒目は２時間もいなかったが。

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