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べる0515
よく遊び、よく食べ、よく笑い、よく泣く...これが私のモットーですが、今はファイナンス・アナリストの仕事が忙しく、だんだん仕事の愚痴が多くなりました。そんな私のひとり言を思いつくまま書いています。
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2007年06月14日
テーマ： 仕事しごとシゴト(25135)
カテゴリ： 業務連絡・業務日報
今週は、我が社は海外も全て含めて「超素晴らしい・週間」（本当は英語で○○○○○○・ウィークと呼んでいるのですが、敢えてふざけた日本語で書かせていただきました）です。米国本社が破産法（日本で言うところの会社更生法）の申請をしているのにどこが「超素晴らしい」のか？本当に素晴らしいのなら、会社は潰れまい・・・。
その自己満足の「超素晴らしい会社」では本日ランチタイムを挟んで全体会議がありました。どこの国でもこの１週間では、貴重な仕事の時間を割いて「超素晴らしい」ことを祝うイベントが行われます。まだ我が日本支社も景気が良かった時には、ホテルのバンケットを借りてパーティーをやったり、東京湾ナイトクルーズ（２時間ヴァンティアン号貸切で、ディズニーランドの花火を船上から眺めた）なんてやりました。今でも会社のイントラネットでは、海外の工場が家族でBBQをやったり、ダンスをしたりしている写真が掲載されているのだから、本当に危機感がないのですね。
さて、本題に入ります。私はその「超素晴らしい・週間」のイベントの○○事務所（私の勤務地）のコーディネーターに人事部から直々に指名されました。何をするかと言えば、イベントの事前準備の為に会社から提供するランチ（ピザ、寿司、飲み物など）を注文したり、当日の椅子会議室の並べ、片付け、ゴミ捨てなどです。私が今の事務所にいる理由は、雑用をやる為ではなく、ここにある２つの事業部のファイナンス（予算と費用）を見る為であるのに、何故人事部は私が既に本部所属であることを知っていて、総務に頼まないのか・・・。以前も書いた通り、オフィスの総務担当者はピンチヒッターさんなので、１人では仕切れません。
本来ならば、総務は本部の１つの部署として成り立っているので、彼女が仕切れなければ総務部がバックアップ要員を出すべきです。それなのに、事前会議だけ出て、人事部の前で「○○事務所は私がやります」と堂々と言って、会議直後に「やっぱり当日は本社に居ます」と言った無責任な助っ人。その人は、何を思ったのか今週火曜日からは一切我が事務所に現れなくなりました。
先週から月次レポートの締め切りと重なっている私は、他のファイナンスの仕事も抱えていて、上司と営業との電話やメールを落ち着いてできるのは、定時後。「超素晴らしい・週間」の準備の為にスーパー、１００円ショップ、酒屋への買い物をやりました。おまけに「べるさんって、仕事頼み易い顔してるんじゃないですかぁ？」って言った派遣さんは、エンジニアと喧嘩してから３日間欠勤中。病気だと言ってますが、指揮命令者が出張中なので、出勤しづらいのだろうと会社で噂が出る始末です。
「超素晴らしい週間」の会議が終わった後、やっと上司と日中に電話し「なかなか私が電話に出なくてご迷惑をお掛けしましたが、実はこんな状態だったんです」と報告すると、「そんなこと総務部から何も報告聞いてません。あなたの職務の範囲を超えているじゃないですか！上司の私に断りもなく、総務も人事も△△さん（私の元上司で、我が事務所の代表者）も失礼じゃないですか？」と激怒。△△さんは、私がかつてこういう仕事をしていた時は、「あなたがボランティアでやっているなら構いませんが、評価はしません」と言っておきながら、上下関係が無くなったら、外の人間を職務を超えてこき使ってもいいのか（この人、今回の無駄な会議のサイト・リーダーだったんですよ）？という意見で一致し、「今後は総務の仕事は一切しない。」「事務所の総務について聞かれても、職務とは関係ないので答えない。」「庶務や雑用を頼まれたら、『私の上司の許可を取って下さい』と言うこと。」ということで、上司は総務本部にクレームを付けに行きました。すると、総務部長さん、何が起こっていたのか何も知らなかったそうで、助っ人さんも答えに詰まり、「べるさん、親切だから」と理解不明なコメント。どうも私がファイナンスの人間だということを知らなかったそうです。だから、彼が休暇から帰って来た時に、何故私が忙しそうにしているのかわからなかったのね・・・。
この無責任な助っ人さん、明日の午後「一体、私が総務担当者が不在の時に、どんな仕事をしているのか」について「聞き取り＆仕事の棚卸し」に来るそうなので、壮絶なバトルが予想されます。私は新しい名刺を突き出して、「ちゃんと総務なら、オフィスのバックアップはそちらで人事を考えて、部署内で解決して下さい！」と怒る予定です。上司からも「頑張って！」と背中を押されてます。
数字を扱うには集中が必要なので、残業したり、週末に重たいPCを持って自宅で仕事をしたりしていた私は、この「超素晴らしい・週間」が終わった後、一気に脱力感と怒りが混ざった状態です。気分を切り替える為に、来週早々有給休暇を取ることにしました。リラックスした週末を過ごしたいです。
その自己満足の「超素晴らしい会社」では本日ランチタイムを挟んで全体会議がありました。どこの国でもこの１週間では、貴重な仕事の時間を割いて「超素晴らしい」ことを祝うイベントが行われます。まだ我が日本支社も景気が良かった時には、ホテルのバンケットを借りてパーティーをやったり、東京湾ナイトクルーズ（２時間ヴァンティアン号貸切で、ディズニーランドの花火を船上から眺めた）なんてやりました。今でも会社のイントラネットでは、海外の工場が家族でBBQをやったり、ダンスをしたりしている写真が掲載されているのだから、本当に危機感がないのですね。
さて、本題に入ります。私はその「超素晴らしい・週間」のイベントの○○事務所（私の勤務地）のコーディネーターに人事部から直々に指名されました。何をするかと言えば、イベントの事前準備の為に会社から提供するランチ（ピザ、寿司、飲み物など）を注文したり、当日の椅子会議室の並べ、片付け、ゴミ捨てなどです。私が今の事務所にいる理由は、雑用をやる為ではなく、ここにある２つの事業部のファイナンス（予算と費用）を見る為であるのに、何故人事部は私が既に本部所属であることを知っていて、総務に頼まないのか・・・。以前も書いた通り、オフィスの総務担当者はピンチヒッターさんなので、１人では仕切れません。
本来ならば、総務は本部の１つの部署として成り立っているので、彼女が仕切れなければ総務部がバックアップ要員を出すべきです。それなのに、事前会議だけ出て、人事部の前で「○○事務所は私がやります」と堂々と言って、会議直後に「やっぱり当日は本社に居ます」と言った無責任な助っ人。その人は、何を思ったのか今週火曜日からは一切我が事務所に現れなくなりました。
先週から月次レポートの締め切りと重なっている私は、他のファイナンスの仕事も抱えていて、上司と営業との電話やメールを落ち着いてできるのは、定時後。「超素晴らしい・週間」の準備の為にスーパー、１００円ショップ、酒屋への買い物をやりました。おまけに「べるさんって、仕事頼み易い顔してるんじゃないですかぁ？」って言った派遣さんは、エンジニアと喧嘩してから３日間欠勤中。病気だと言ってますが、指揮命令者が出張中なので、出勤しづらいのだろうと会社で噂が出る始末です。
「超素晴らしい週間」の会議が終わった後、やっと上司と日中に電話し「なかなか私が電話に出なくてご迷惑をお掛けしましたが、実はこんな状態だったんです」と報告すると、「そんなこと総務部から何も報告聞いてません。あなたの職務の範囲を超えているじゃないですか！上司の私に断りもなく、総務も人事も△△さん（私の元上司で、我が事務所の代表者）も失礼じゃないですか？」と激怒。△△さんは、私がかつてこういう仕事をしていた時は、「あなたがボランティアでやっているなら構いませんが、評価はしません」と言っておきながら、上下関係が無くなったら、外の人間を職務を超えてこき使ってもいいのか（この人、今回の無駄な会議のサイト・リーダーだったんですよ）？という意見で一致し、「今後は総務の仕事は一切しない。」「事務所の総務について聞かれても、職務とは関係ないので答えない。」「庶務や雑用を頼まれたら、『私の上司の許可を取って下さい』と言うこと。」ということで、上司は総務本部にクレームを付けに行きました。すると、総務部長さん、何が起こっていたのか何も知らなかったそうで、助っ人さんも答えに詰まり、「べるさん、親切だから」と理解不明なコメント。どうも私がファイナンスの人間だということを知らなかったそうです。だから、彼が休暇から帰って来た時に、何故私が忙しそうにしているのかわからなかったのね・・・。
この無責任な助っ人さん、明日の午後「一体、私が総務担当者が不在の時に、どんな仕事をしているのか」について「聞き取り＆仕事の棚卸し」に来るそうなので、壮絶なバトルが予想されます。私は新しい名刺を突き出して、「ちゃんと総務なら、オフィスのバックアップはそちらで人事を考えて、部署内で解決して下さい！」と怒る予定です。上司からも「頑張って！」と背中を押されてます。
数字を扱うには集中が必要なので、残業したり、週末に重たいPCを持って自宅で仕事をしたりしていた私は、この「超素晴らしい・週間」が終わった後、一気に脱力感と怒りが混ざった状態です。気分を切り替える為に、来週早々有給休暇を取ることにしました。リラックスした週末を過ごしたいです。
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