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2004年06月30日
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決断は誰にでも出来る。

誰にでも出来るから失敗がある。

失敗をしないためには、正しい判断をしなければならない。

判断の結果、右か左か、進むか止まるか・・・の決断がなされる。

何もしないのは決断だが、決断を延ばすのは決断ではない。

右往左往するのは判断が出来ないからであり、判断するだけの『知識・情報・経験』が足りないから。

各階層で発生するモノコトの判断基準である『知識・情報・経験』の共有化のためには、社内で議論をする必要がある。

部下の育成のためにも議論をする必要があります。

だから、組織においては、リーダーが如何に卓越した手腕や力量を持っていたとしても、社内の人の意見を聞く場や議論の場を持たず、自分ひとりだけの判断で事を決することは、大いに問題です。



会社の内外にかかわらず、かかわりあうすべての人・企業を巻き込んで判断基準の共有化をしなければならない。






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最終更新日  2004年06月30日 15時53分27秒
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