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January 25, 2006
カテゴリ： カテゴリ未分類
本社人事担当から電話が・・・
ハローワークの手当て申請の件で間違いなく就職しているか確認がきたのだろうか
入社日等の確認だった。しかし話が思わぬ方向へ・・・・
「入社は１１月１７日で初出勤は１８日ですよね？」
１７日にその日の日付で書類を書いて翌日から仕事をしたので間違いない
「提出された出勤簿には１６日から勤務したようになってますが？」
・・・・・・？？？？
出・退勤はＰＣで管理しているが１１月末に出力した用紙に確認の印を押したが
間違いはなかったはず？？？しかも通常とは違う形式の出勤簿が出ているらしい
確認することもできず疑問だけが残る
ハローワークに届け出たのは採用予定なので証明の日にちが２日前後しても差し支えないが
１８日からしか働いてないことになると２日分給与が過払いと言うことになる
結局先方が給与担当などに確認したところ１８日から出勤でそれからの給与が
払われているので間違いは無いことが判明したが実在する１６日から出勤の出勤簿
これはいったい何なんでしょう？？？？
よく理解できない価値観がここにはある。
ここは魚はフレッシュを使っている。フライや煮つけなど調理された冷凍があるのだが
ここでは魚屋から魚を仕入れ衣付けたり煮込んだりしている
大変良いことだと思うが今日の定食”西京焼き”も当日朝に魚を仕入れている
当日朝に仕入れても表面に味噌を塗って焼くことしか出来ない・・・・
味が染みてない味噌漬け食わされるより冷凍食品であってもきちんと味付けされた物を
食べた方がお客さんは納得するんじゃないの？？？
次回からは見直す様に指示はしたがなんか変なこだわり・・・・
ハローワークの手当て申請の件で間違いなく就職しているか確認がきたのだろうか
入社日等の確認だった。しかし話が思わぬ方向へ・・・・
「入社は１１月１７日で初出勤は１８日ですよね？」
１７日にその日の日付で書類を書いて翌日から仕事をしたので間違いない
「提出された出勤簿には１６日から勤務したようになってますが？」
・・・・・・？？？？
出・退勤はＰＣで管理しているが１１月末に出力した用紙に確認の印を押したが
間違いはなかったはず？？？しかも通常とは違う形式の出勤簿が出ているらしい
確認することもできず疑問だけが残る
ハローワークに届け出たのは採用予定なので証明の日にちが２日前後しても差し支えないが
１８日からしか働いてないことになると２日分給与が過払いと言うことになる
結局先方が給与担当などに確認したところ１８日から出勤でそれからの給与が
払われているので間違いは無いことが判明したが実在する１６日から出勤の出勤簿
これはいったい何なんでしょう？？？？
よく理解できない価値観がここにはある。
ここは魚はフレッシュを使っている。フライや煮つけなど調理された冷凍があるのだが
ここでは魚屋から魚を仕入れ衣付けたり煮込んだりしている
大変良いことだと思うが今日の定食”西京焼き”も当日朝に魚を仕入れている
当日朝に仕入れても表面に味噌を塗って焼くことしか出来ない・・・・
味が染みてない味噌漬け食わされるより冷凍食品であってもきちんと味付けされた物を
食べた方がお客さんは納得するんじゃないの？？？
次回からは見直す様に指示はしたがなんか変なこだわり・・・・
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