August 21, 2012
テーマ： モバイルよもやま(4427)
カテゴリ： 企業
ヤフーは技術者を対象に新たな処遇制度を導入する。専門性に優れ技術伝承の役割を担う人材を「黒帯」と認定する資格制度のほか、最高経営責任者（ＣＥＯ）並みの年収１億円超もありうる報酬制度を導入する。ソーシャルゲームの台頭などで新事業開発を担う人材獲得競争が激しくなるなか、処遇を手厚くし、有能な技術者の確保をはかる。
出典： http://www.nikkei.com/article/DGXNZO45205480R20C12A8TJ0000/?dg=1
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
[企業] カテゴリの最新記事
-
AIが侵食し始めた日米の若者雇用 ブルー… July 17, 2026
-
欧州の防衛ドローン企業が日本に製造拠点 … June 23, 2026
-
「足りている」のにナフサ不安 政府説明… June 18, 2026
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
PR
MM1940
世界のモバイルとカーマルチメディア技術動向解説、ユビキタスモバイルで次世代の夢の実現へのコンサルタントの紹介
まだ登録されていません
コメント新着
キーワードサーチ
▼キーワード検索
© Rakuten Group, Inc.
