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2004.01.15
カテゴリ： カテゴリ未分類
昨日、シンガポールからお客さまが来社されました。
と、言っても日本人ですが、３年前からシンガポールに移り住んで現在は日本とシンガポールの間の架け橋としてがんばっていらっしゃいます。
シンガポールはアジアとヨーロッパの交易の中心として栄えていますが、国民の教育システムなども非常に整っているので人材の宝庫でもあります。
私たちが考えている以上にグローバリゼーションの波は日本に押し寄せているようで人材交流などは当たり前、優秀な技術者の海外への流出、また、優秀な海外からの技術者の流入など、今後、いろいろな場面でそのシワ寄せは出てきそうです。
優秀な技術者を残すには魅力ある国作りが必要で、これは会社作るにも通じるものがあります。
その場（国、会社）に魅力を感じなくなった場合、他でも生活できる人間から抜けていきます。
魅力ある場作りというのは、これからの国家レベルでの課題ではないかと思います。
このシンガポールからのお客さまのお兄さんと知り合いという方に今日、東京で偶然会いました。
世の中、狭いというか、つながっているというか不思議です。
と、言っても日本人ですが、３年前からシンガポールに移り住んで現在は日本とシンガポールの間の架け橋としてがんばっていらっしゃいます。
シンガポールはアジアとヨーロッパの交易の中心として栄えていますが、国民の教育システムなども非常に整っているので人材の宝庫でもあります。
私たちが考えている以上にグローバリゼーションの波は日本に押し寄せているようで人材交流などは当たり前、優秀な技術者の海外への流出、また、優秀な海外からの技術者の流入など、今後、いろいろな場面でそのシワ寄せは出てきそうです。
優秀な技術者を残すには魅力ある国作りが必要で、これは会社作るにも通じるものがあります。
その場（国、会社）に魅力を感じなくなった場合、他でも生活できる人間から抜けていきます。
魅力ある場作りというのは、これからの国家レベルでの課題ではないかと思います。
このシンガポールからのお客さまのお兄さんと知り合いという方に今日、東京で偶然会いました。
世の中、狭いというか、つながっているというか不思議です。
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Last updated
2004.01.15 16:13:15
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