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2003年12月24日
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 10月上旬に日本からアメリカに戻ってきてからの私は忙しかったらしい。「らしい」というのは私が忙しい状況に置かれていた事を気づいていなかったから。どういうことかというと・・・

 10月上旬に戻ってきてから、インド上司は私に対して5個の課題を与えたらしい。しかし、私は一つの課題しか理解していなかった。なので、12月末までに一つをやることなどたいした話しではないとのんびりと仕事をしていた。12月中旬にインド上司は5個の課題をホワイトボードに書き出し、それぞれの進捗を説明してくれと言い出した。はあ?と思いながら一つは予定通り進行中。残りは知らないと回答したところ、彼は残り4つも君の仕事じゃないか!以前説明したでしょ!君は理解したって言ったじゃないか!と言われてしまった。

 最近思うのだが、彼らは何かを伝えたくて、私に話し掛けてきて、そして私はそれを理解しようとする。そして彼らは最後に理解できたか?と確認してくる。何度か説明を繰り返してもらう事により私は理解できたような気がするので、理解したと回答する。
 ただ、相手の伝えたい事と、私の理解が違っている事がほとんどであるのだが、こっちも理解した気がしているので疑問は生じないし、相手もこっちが理解したといったので理解しているのだろうと思ってそれ以上は何も言わない。これをどうやって解決すればよいのだろうか?唯一の解決法は私が理解した事を、こういうことだよね?って聞き返すことだと思うのだが、聞き返す英語力が無いのである。う~~む、難しい。

 彼らは学習能力が無いのではないだろうか?こっちが英語を理解できない事は理解しているはずである。特に、ヒヤリングはNGであることは重々承知しているはずである。だったら、ホワイトボードなどを使って必要な事だけを書けばいいのに。そして、だらだらと、どっからどこまでが説明文で、ジョークで、指示なのか分からない話し方をせずに、必要な事だけを短いセンテンスで説明すればよいのに。と思ってしまう。まあ、インドさんを含む外人さんたちは自分のスタイルを変えないからな。相手の立場にたって物事を考えると言う思考能力は無いんだろうな。だったら、俺も開き直って自分が英語が分からない事を前面に押し出して仕事するしかないね。

 ってことで、最近残り4つの課題をこなさなくてはならないので、忙しい。夜の11時ごろまで働いたりしている。これじゃ日本でいるときと変わらないよ。まったく。





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最終更新日  2004年01月07日 14時08分18秒
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