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2004.12.10
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本日、ボーナスでした。冬の。

全国的にも景気上向きのようで、民間企業の平均が80万くらい、公務員も60万ちょいと昨年を上回るそうですね。

私の会社も例に漏れず、非常によかったようです。。。


「ようです」というのは、当然私の額は低かったから。

能力主義を取る私の会社では、査定により大きくボーナス額が変わります。
そして私は4月に脳卒中という大病を患い、3ヶ月間会社を休んでました。
その結果、復帰後経てた目標は完全に達成してはいるけども
復帰の際に言われた「冬ボーは最低査定だから」が
現実になってました。




でも、これは文句言ってるわけではないんですよ。

サラリーマンでいる限り、当たり前の話。

昔「安定した収入」としてサラリーマンが挙がってましたよね♪
安定した約束された収入。

それは年功序列・終身雇用があった時代の話。

今は能力重視に移行し、年功制を排除。能力のあるものには多く、ないものには少なくの時代。

いや、別に批判するわけではないです。

結果を出せない者(企業が判断して)に出さないのは当たり前。企業は非常に「当然」のことをやっているわけです。

気づいていないのは大多数のサラリーマンの方ですね。


サラリーマンて感じで書くと「給与人」
なんか江戸時代の「小作人」みたいですよね。



「安定」収入ではなく、「一定」収入。


そう思う人が増えてきているからこそ、
書店に行くとビジネス本が溢れかえり、
そしてバカ売れしてるんでしょう。


「一定収入の給与人」




今日はこんなところです。





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Last updated  2004.12.13 02:20:55
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