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先月と今月…

二人の若い人を面接した。

先月は商社部門で、営業担当の女子…

特に女子を募集したわけではないが、わが社のような零細企業にはなかなか応募がない。

どうでもいいような奴は来るのだが、私としても役に立つ人材が欲しい。

面接は商事会社の常務に任せた。

実は応募してきた子は、私の昔からの知り合いの娘さんで、4年生大学卒業予定である。

私が面接すると、どうしても私情が入る。

それでは会社のためにならないのだ。



逆に「ホントに女の子でいいのか?」と繰り返した。

「今、会社に必要なのは、会社のためにもお客様のためにも、一生懸命に考えて動ける人間ですから…」

常務はそう答えて「男女は関係ない。」と胸をはった。

試験はどういうことをしたのか、私は知らない。

面接のあと、常務の報告を聞いた。

「明るい娘さんでした。あの子なら私が教育して、立派な営業マンになります。」

採用決定!

そして今月である。

今月は、建設会社に入りたい…という19歳の男の子だった。

こちらは募集したわけではない。

父親がわが社の社員で、話を聞いて来たらしい。



課長の息子さんと、中学時代に仲良しで…親が同じ会社であることより、個人的に観察できた結果、私を説得しにきたようである。

私は、2つの問題点があると考えていた。

ひとつは、彼の学歴である。

「どんな学校を出ていようが、卒業後の本人のやる気だろう?」

そう言われる方もあろうかと思うが、零細企業には余裕がない。



一昨年入社した若者は、国立大学卒業だが、2級の資格試験に落ちた。

高校の教員免許や危険物甲種という資格を持っている若者でさえ…である。

ま、試験当時は忙しかったせいもあって、今年は大丈夫だと思っているが…

今回の若者は、高校入試は名前さえ書ければ合格するといった噂の高校卒である。

すると推薦する課長は…

「あの子はサッカーがやりたくて、あの高校にはいったんです。頭のできはいいはずです。」

ま、スポーツで鍛えられてるから、辛いことでも頑張れる…と言うのです。

もうひとつは…高校卒業後、ある企業に一年間勤務してきて、そこを辞めてきたこと…

辞めた理由が気になる。

面接は…こちらは総務部長が担当したが…

3ヶ月の試用期間のあと、改めて私が直接面接と数学の簡単な試験をします。

二人とも、将来は幹部…そういう人材であって欲しいと願ってます。






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Last updated  2014.11.30 03:33:32
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※コメントに関するよくある質問は、 こちら をご確認ください。


Re:面接(11/30)  
siinomi1566  さん
こんにちは
雇う側も、いろいろ考えるのですね~
私でも、1年で辞めた人は、二の足を踏みますね~
2人も、将来の幹部になりますように(祈)

今、選挙中なので、贈り物は必要最小限にとどめています。
ナイトさんは、有名人なので、公職選挙法にひっかかりそうなので・・・
ごめんなさい(笑)
(2014.11.30 13:06:27)

Re:面接(11/30)  
有能な女性は、ドンドン
その能力を発揮できるような
職場の雰囲気を作ってあげてください。

能力に男女の差はないと思います。
良い常務さんの下で、きっと
素晴らしい女性営業社員に成長する事でしょう。
(2014.11.30 16:29:04)

Re[1]:面接(11/30)  
siinomi1566さん
>こんにちは
>雇う側も、いろいろ考えるのですね~
>私でも、1年で辞めた人は、二の足を踏みますね~
>2人も、将来の幹部になりますように(祈)

>今、選挙中なので、贈り物は必要最小限にとどめています。
>ナイトさんは、有名人なので、公職選挙法にひっかかりそうなので・・・
>ごめんなさい(笑)

-----
じゃ、選挙が終わったら・・・・「お年始」ということでお贈りください。 (2014.12.01 08:10:56)

Re[1]:面接(11/30)  
えるざべす♪さん
>有能な女性は、ドンドン
>その能力を発揮できるような
>職場の雰囲気を作ってあげてください。

>能力に男女の差はないと思います。
>良い常務さんの下で、きっと
>素晴らしい女性営業社員に成長する事でしょう。

-----
そう願っています。 (2014.12.01 08:12:12)

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