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そろそろ、認定看護師をとりに行こうかなと考えている。重症集中ケアの分野の認定だ。前から気になってはいたが、やっとそれを受験できる経験年数に達することができた。一応、病院もバックアップしてくれるという。ただ、これをもし病院のバックアップで行くとなると、暗黙の了解で数年間は辞められない。給料もらいながら行くわけだから、まあお礼奉公みたいなのが必要になってくる。それがためらう一つのポイントだ。ここの病院に長居はしないと考えており、他の病院に気になるところがある。循環器で実績のある病院でやってみたいという希望はいまだにある。しかし、自分の年齢的にもそうそうチャンスはない。結婚もしてるし、子供ができれば、学校なんていってるヒマはない。今がチャンスかもしれない。将来を考えると、やはり認定はあったほうがいいもんな。
2008.07.17
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CPA(心肺停止)の患者は相変わらず多い。心拍再開して、ICUに上がってもたいていは24時間以内ぐらいになくなってしまう。やはり一度止まった心臓は相当弱ってるんだろう。その間血流もいかないわけだし。今まで、一年間ぐらいだけど、1人だけ一般病棟に上がった人がいる。その後はどうなったかわからない。ただ社会復帰はかなり厳しい感じだった。どうなんですかねえ。CPAの治療って。結局、いくら救命救急センターに連れていっても倒れてからすぐに目撃者が心臓マッサージしないとダメってことか。
2008.07.15
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もう四月に入った新卒が普通に夜勤に入ってる。救急で5月から夜勤始めるのはどうかと思う。ほとんど分かってないのに、入れてもらっても困る。師長は人数的にまわらないから、しょうがないとは言うけれど、現場で直接指導するのはこっちなんだけどね。それで、結局新卒は使えないとかいう話にもなるから、新卒もプレッシャーになるしね。教育なんてもんじゃないよ。ここの就職のページにも書いてるけど、いくらご立派な新人教育マニュアルとかあっても、能力も考えずにすぐに夜勤に入れるようなところは、教育はダメだね。
2008.07.11
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