2018年03月の記事
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大学
前に看護大学の先生から話を聞くことができました。今の看護大学の現状ですけど、私立の看護大学は半数近くは定員割れをしているそう。全大学の中でも看護系の占める割合が3割近いようで、近年急増しているんだそうです。確かに知らない大学が増えましたもんね。それが質の低下にもつかながっているのでしょうか？だからとりあえず看護師になりましたみたいな子も増えているのかな。変わりましたね。自分が看護師になったころはまだまだ看護大学卒なんて少なくて、希少性があったものです。
2018.03.21
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バブル崩壊
看護師就職バブルもようやく弾けてきたようで。うちの病院なんかでも募集かけても落とすようになりました。前はもうとにかく来るもの拒まずでしたけどね。近隣の人気ある病院などは、中途採用すらしないところもあります。倍率５倍なんていう採用試験のところもあります。今年改定される診療報酬改定でも、7:1と10:１の間に基準を作るようで、病院側も7:1を無理して取らなくもよくなりそうです。そうなれば、募集人数も減るわけで。本来の就職状況にもどりそうですね。離職率も減るかもしれません。就職が難しくなればすぐに辞めたとはいかなくなりますので。
2018.03.19
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新卒？既卒？
この前にネットでこんな記事を見つけました。アメリカでは新卒より既卒看護師が優遇される。新卒を採用していない病院さえある・・・・日本では新卒のほうが優遇されがちです。インターン、合同説明会、学校訪問などお金もかけています。さらに研修も設けなくてはいけないし、1人前に育つのに３年以上はかかったりします。しかし、その前に脱落したりもします。費用対効果はいかがなものか？だったら給料は上がるかもしれないけど、即戦力の既卒を募集したほうが合理的です。でも、日本ってやっぱり既卒に対してはあまり良い思いは持っていないようにも思います。自分の病院色に染まっているほうが安心なのかもしれません。
2018.03.08
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インターン
この時期になると、インターンがやってきます。インターンも色々でやる気のある子もいれば、なんで来たの？って子もいます。そういうのはだいたい質問を促せばすぐわかります。本気で来てる子はガツガツ質問してきますが、とりあえず友達と一緒に来たような子はなんにも質問なし。まあ、うちに来ることはないのかもしれないけど、それでやっぱり就職したいとかで試験受けても不利ですよ。やっぱインターンから試験は始まっていると思っていいです。印象の悪い子は看護部に報告いきますから。
2018.03.05
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