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職場に復帰しました事務職での復帰ということでしたが・・・「やっぱ営業に戻って!」ということで営業に配属10時出社の17時あがり日曜・祝日休みという破格の条件での復帰です。「これでやってみてほしい、会社としては実験」といわれましたこれから女性の営業を増やしていく上で妊娠出産したら事務職というルーチンは作りたくないらしく、出産しても「営業できる」という例を作りたいようです。まぁその第1号になっちゃったわけですがそれなりにがんばっていきます。
2007.08.17
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お嬢の満一歳のお祝いに、ザ・リッツ・カールトン大阪に宿泊しました。遠くに行ったつもりで、日帰りどころか往復1時間ほどでいけるところにワザワザ宿泊するというこの贅沢(^^;5年に1回泊まるか泊まらないかの高級ホテル。やっぱよかったです。日中はジャグジーで親子で楽しみました。もう、ジャグジーというより露天風呂状態でしたが(^^;室内でお嬢は車を押してよたよた歩いて楽しそうでした。夜は、ルームサービスでのディナーお昼寝に失敗したぶん、とっととお嬢は寝てしまいました。赤ちゃん連れではルームサービスいいですね気兼ねしなくていいし、なにより助かる。そばで寝かしておいて、夫婦二人で夜景を見ながらディナーしました。ルームサービスでのフルコースって初めてだったんですけどいっぺんに持ってくるんですね(^^)「デザートの時」に呼んでくださいって。「スープ大目に入れておきました」とかなんか高級ホテルに泊まっているのにスープのおかわりができてうれしいというようなせこい客です。お嬢がときどき起きてはおっぱい上げて寝かしてディナー続行!朝食はスプレンディードでとりましたが、お嬢が下にぼろぼろ落とすので「ふかふかの絨毯やソファーにたべかすがぁ」とものすごく気をつかちゃいました。やっぱ、朝食もルームサービスにすればよかった(^^;お代は多分、大阪から東京ディズニーランドにいったら交通費合わせてこんなもんって感じです。まぁ、リゾートホテルではないんでしかも地元ですからホテルに泊まる以外の楽しみはないんですけど(^^;また、何かの記念日に宿泊したいホテルです。今度はクラブフロアで!
2007.08.15
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今日は、お嬢の満1歳の誕生日です。なんか、感無量というか、ここまで無事に育ってくれてありがとう♪いろいろ書こうかと思ったけど、書けば書くほどなんかなんなので(^^;
2007.08.12
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なんか、予想どおりというかなんというか・・・ バカの壁でも有名な養老さんは、「テレビを見ているときは前頭葉しか活動していない」とおっしゃっていました。 つまり、言葉のビデオを見せても肝心の「言語野」は活動していないってことですね(^^; 私は、お嬢と「おかあさんといっしょ」とか見るときは、いっしょに踊っています。 「英語で遊ぼ」でも「いっつ、ふらいで~」とかいって踊っています。 私が踊っているのが面白いみたい(^^; そんな使い方ならアリ?赤ちゃん教育ビデオに効果なし=言語習得遅れる恐れも-米大調査http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070811-00000080-jij-int 【シリコンバレー10日時事】米ワシントン大学教授らがこのほど発表した研究報告によると、生後8カ月から1年4カ月の赤ちゃんに早期教育ビデオ番組を見せた場合、言語習得が遅れる恐れがあることが分かった。研究に参加したディミトリ・クリスタキス教授は「そうした番組は効果がなく、むしろ有害かもしれない」と警告した。 調査は1000人以上の保護者から聞き取り方式で実施。全体の32%が「英才教育」などと宣伝するビデオを赤ちゃんに見せていたが、ビデオを1時間見せるごとに、見せない場合に比べ習得言語数が6~8語少なかったという。
2007.08.12
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先日ひょんなことから「鏡の法則」という話を知った。(ネットで検索するとすぐ出てきます)「泣ける話」とか「ハンカチを用意してください」とか書いてあったがまったくなけなかった(^^;良い話ではあるので、お勧めではあります。で、「鏡の法則」をグーグルで検索すると「アンチ鏡の法則」が上位にありました。「あの話は残酷だ」というもの。親との和解がメインディッシュなので、”親と和解できない”人には厳しいと思うし。すべての人に当てはまるとも思わない。多分、私も父親に「謝る」ことはできないでしょう。(もうしんだし)ただ、別の事例には当てはめれると思います。私が実際に体験したのですが、(長いです)私の職場はモデルルームです。物件単位にプロジェクトが組まれて仕事します。ある物件で一緒に組んだ課長代理と馬があわず事あるごとに衝突していました。それが、悩みであったこともあります。数ヶ月後、ある派遣社員が来ました。そいつがこれまた”勘違い”な女でして「私は正社員より優秀」と思い込んでいました。そんでもって、私達に指示を出したりするんです。これには私も切れまして、ハイ。現在派遣社員でお勤めの方には申し訳ないですが、本当に優秀だろうが、優秀でなかろうがそんなこと関係ないんです。正社員は派遣社員より地位は上と思っていますから。その格下のハケンから指図されるというのは屈辱なんですよ。さらにタメ口きくなんて「舐めてんの?」となるわけです。で・・・その時私は思った。「ひょっとして、私は課長代理に対して同じような態度をとっているのはなかろうか?」とやっぱり、年だって一回り上だしなんたって課長代理だし平社員クラスの私にど偉そうなこといわれたらそりゃ腹立つわなと・・・。課長代理もこんな気持ちだったのかしらん。と心の中で反省し、心の中で課長代理に謝った。それから、何をどうしたというわけではなく課長代理に対する考え方とか接し方を改めたら職場での関係は劇的に良くなった。いまでは、課長代理は私にいろいろ有益なアドバイスをくれるよき「上司」となったのです。で、一方の派遣社員との関係は激悪の一途とたどりました(^^;その後の彼女は、突然物件の移動を命じられその後、転々と物件を転がって行きました。本人は「私は優秀だからいろんな物件に行かされる」とのたまっていましたが・・・ある日、全派遣社員に「自分が辞めることがさも大問題」のようにメールを送って、辞めました。いろいろ、旋風をあちこちで巻き起こし、派遣社員からは姉御のように慕われ、女子正社員からは目の敵にされ去っていきましたが(^^;腹はたったけど、彼女が来たことで大切なことに気が付いて現在も、課長代理と良い関係が気づけているということは本当によかったなと思っています。そういう意味で彼女には感謝しています(^^)で、何がいいたかったかと申しますと、別に謝るのは父親でなくていいんです。さらに本人に面と向かって謝らなくいいんです。身近な人に対する態度を改めるだけで劇的に環境は変わります。相手を認め、尊重すれば自分も尊重されます。そんな感じで鏡の法則を読んでいただけたらと思います。別にハンカチはいらないけど(^^;
2007.08.10
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結局コムスンは切り売りされる様子。マスコミは社会正義のようにコムスンを非難しけど。。。結局、困っているのは僻地の利用者だけのような気がする。コムスンは悪いことをした、よくないことだと思う。それに対する制裁は必要でしょう。でも、なくすことが正しいと思った人は利用者のことを考えたんだろか?24時間介護をしているのはコムスンだけそれを引き受けてくれる会社はない「いったんは一括引き受けに名乗りを上げた介護事業大手のニチイ学館は居住系だけに応募」結局さ、箱モノはもうかるんだって「ワタミ」のおっさんも欲しがるみたい在宅介護はもうからないから引き取り手がない・・・私は、コムスンは存続させるべきだったと思うけどどうなんかな。って語りかけてもコメントはつかないか(^^;コムスン事業譲渡 在宅系選定で難航も 居住系はきょう公募締め切りhttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070807-00000069-san-bus_all独り言最近、ブログ炎上にひそかな憧れがあります
2007.08.07
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最近つねづね思っている。虐待は連鎖するって誰がいいはじめたのか?「山口母子殺人事件」今度は、父親に虐待されたと言ってきている。そうすると、「被告は何をいっている」といっていたマスコミもトーンダウン「虐待されたから心に傷があって犯行に及んだ」は錦の御旗か?そうすれば刑が減刑されたり、世論がトーンダウンするなんて被告人の父親は「虐待の事実はない」といっているようですけどね。いいかげん、虐待された心の傷によって犯行がおきたとかそんな言い訳やめてくれない被害者には関係のないことですから。それに、実際に虐待を受けても立派に子供を育てている人に失礼です。私も、虐待をうけたことがある実の父親に首を絞められたことがある。彼は本当に私を殺すつもりなんかなくただ、憂さ晴らしに締めたのだ。首を絞められるとですな1週間ぐらいあざが残るのです。「どうしたの?」と聞かれるのがつらかった。そんな私がですね、子供を産みました虐待するんですかね・・・しないよ、ものすごく愛おしいものぜんぜん、そんな気にもおこらない!!虐待は連鎖するって言う人は、私を馬鹿にしている。中には虐待の傷が癒えずに、「この子を虐待してしまうのでは?」と恐れている人を追い詰めている。私の子供は今11ヶ月床にたたきつけられてなくなった子供も11ヶ月・・・自分の娘が同じ目にあったらと想像するだけでハラワタガ煮えくり返る。もういいかげん論点ずらすのやめて反省しなさいよ。
2007.08.06
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