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Yutakarlson @ ■札幌の高校生が同級生を殺害する目的で爆弾づくり－発達障害の疑いはないのか? こんにちは。こうした事件が起こるたびに…

ガーベラ@ Re:幸福を人と分かち合えば、それは減るどころか更に増大するのです初コメントお邪魔致します少なからずや…自…

Ｈ4Ｏ@ Re:どう思いますか？(10/24) 病院だけのせいにするのはおかしいのでは…

まさみ2240 @ 日本脳炎三年前のワクチン積極勧奨中止のきっかけ…

Nov 18, 2009

どう思いますか？

テーマ： ★つ・ぶ・や・き★(578149)

カテゴリ：マサの今日、思ったこと

　「就活」「婚活」はよく耳にするが、「休活」と言われ

ても多くの人はピンとこないだろう。

　有給休暇の活用のことだ。

　もっと言うなら、有給休暇を活用することによって、内

需拡大と雇用創出を実現しようという考え方。

　企業や自治体が参加する「観光地域経営フォーラム」の

提言の中に出てくる。

　この団体によると、日本が抱える巨額の財政赤字を考え

れば、なるべく財政出動を伴わない内需拡大が必要。

ライフスタイルを大きく変える試みが求められる。

　雇用者３０人以上の企業で有給休暇取得率は４６・７％、

３０人未満の企業でも同じ数字が出た（２００７年）。

　企業規模にかかわらず半分以上の有休が未消化で、その

日数の総計は４億３千万日。

　その完全取得が実現すれば―と試算が行われた。

　余暇消費支出が増え、それに伴う雇用増による消費支出

も増える。

　これらに投資効果を合算すると１５兆６３００億円の経

済波及効果が得られる。

　また経済活動活性化がもたらす新規雇用と休暇増による

まれるという。

　それなら明日から、ともいかない。

　労働基準法が有給休暇に定めているが、国際水準といわ

れる２労働週の連続休暇には言及しておらず、細切れの休

暇しかとれないとフォーラムは指摘。

関の年中無休化も必要としている。

　何とも休活への道は遠い。

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