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　ＩＴ化、グローバル化、能力主義……と、

目まぐるしく変化してきた日本の企業社会。


常につきまとう先行き不透明感のなかで、

増え続けるのが「職場不適応・適応障害」だという。


ヨミドクターの連載

「産業医・夏目誠の『ハタラク心を精神分析する』」

でおなじみの大阪樟蔭女子大学名誉教授、夏目誠さんが、

企業や役所の産業医としての臨床経験から、

現代のサラリーマンがとらわれがちな心の問題について、

事例を交えて解説する。

　職場不適応の発症要因を、

「職場要因」と「個人要因」に分けて分析。


職場ストレスの原因としては、

かつて多かった「配置転換」などよりも、

現在では「過重労働」が多くなっているという。


また、年齢は

男性が３０、４０歳代、女性が２０歳代に多く、

性格は「きちょうめん」「真面目」で、

仕事人間タイプに目立つと指摘する。

　発達障害やうつとの関連、

タイプ別の対応のコツなど、

企業の人事やメンタルヘルスにかかわる人に向けた

実践的な内容も盛り込まれている。

​​　（南山堂　２０００円、税別）

​ [yomiDr.] ​