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就活生、採用担当者必見！当サイト、人事担当者自らの採用ブログなり。キャリアカウンセラの視点で、人事のウラ側を斬ります！
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2007.07.31
カテゴリ： 採用日記
ようやく人事を離れ２週間。
２週間とは思えないほど、新しい職場にも慣れている
いや、勝手がわからないことばかりなのだが、泰然自若というか、肯定的無想というか、そんな感じだ。あえて、いうならば、YES and 状態だ。
なにかと多忙で、異動のご報告も最低限しかしていないのだが、
異動を知って連絡を取ってくれる方々がいるのは全く嬉しい限りだ。
この日は、最大手媒体の担当者から連絡があった。
合説や採用凍結時の対応、くらいしか時間を共有していないが、気持ちの伝わるメールを頂いたと思う。
また、先日は、生命保険会社の担当者とのやりとりがあった。妙に馬の合う男で、彼の協力があったからこそ社員にとっても会社にとってもメリットのある確定拠出年金の制度が構築できた。
彼も同時期に異動らしい。
一つの仕事の幕引きとしては、この上なくありがたい頼りだ。
感傷に浸ってるわけでなくって、なんというかな、気持ちはニュートラル。
次のページを開くのが楽しみな心境だ。
２週間とは思えないほど、新しい職場にも慣れている
いや、勝手がわからないことばかりなのだが、泰然自若というか、肯定的無想というか、そんな感じだ。あえて、いうならば、YES and 状態だ。
なにかと多忙で、異動のご報告も最低限しかしていないのだが、
異動を知って連絡を取ってくれる方々がいるのは全く嬉しい限りだ。
この日は、最大手媒体の担当者から連絡があった。
合説や採用凍結時の対応、くらいしか時間を共有していないが、気持ちの伝わるメールを頂いたと思う。
また、先日は、生命保険会社の担当者とのやりとりがあった。妙に馬の合う男で、彼の協力があったからこそ社員にとっても会社にとってもメリットのある確定拠出年金の制度が構築できた。
彼も同時期に異動らしい。
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