元みんなの採用日記

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TeeKay

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久々にブログを書いてみようと思う
異動後の職場もだいぶ慣れてきたので、ボチボチやっていきますよ

さて今日は、ETIC主催のイベント（地域で働く私のキャリア）に参加した

パネラーは以下のメンバー
・YOSAKOIソーランの荒井優さん
・海士の岩本悠さん
・アミタの牧大介さん
・愛媛でNPO立ち上げた横山史さん

地域をキーワードにしたイベントに１００名以上の若者が集まったのには、ある意味意外で正直驚いた。社会企業や地域というのは今後のキーワードなんだろうな。

会場の離れたところでアイコンタクト、おっ来てるな、と。

若く勢いのある面々の話は面白いものだが、（その意味で今回も期待通りのイベントだった）
とりわけ、アミタの牧田さんの最後のコメントはボクのココロにフックした

｢言葉でできているところに迎合していては、そこから脱けられない。新しい何かを自分から発信することが肝要で、その後しばらくはある種孤独な戦いが始まる。」

たしかに明文化されいているものごと、（たとえば行政ルールや法規はもとより、社会慣習、職場のルールなんかもそうだ。）に外れたことをするのは、多かれ少なかれ抵抗があるものだろう。

都市部の若者が地域に入って思うこと、フレッシュな新入社員が職場で感じること、
違和感・抵抗感を感じることだろう

抵抗でめげてしまっては、それまで。そこでうまく立ち回り理解得れば、次のステップが見れてくる

人間の成長過程にも似たようなことが言えるのではないだろうか

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