よりよいキャリアデザインをサポートするコーチング日記

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Relationsアキ @ Re[1]:新年２００９(01/01) mkd5569さん、コメント＆ランキングク…

mkd5569 @ Re:新年２００９(01/01) 新年おめでとうございます。２００９年…

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Jul 11, 2008

昨日の日記
「人はなぜ働くのか？」 研究ですが、
「食べていくため。」以外に
人は仕事での働き甲斐の追求や
社会での自分らしさの表現、
といった位置付けで、
働く動機付けが促されている感じがします。

特にこの傾向は、ホワイトカラー層に強く、
ブルーカラー層の場合は、単に

強い感じがしています。

ただこれは、職種うんぬんという話もありますが、
私の同年代のブルーカラーといわれる職に就いてる
友人はほとんど結婚しており、子供も１人、２人、
多い人で３人以上ということもあり、
家族環境の状況で、
「収入を稼ぐ一家の大黒柱」 の役割が
色濃い部分があるからかもしれません。

同じ同年代でも
ホワイトカラーと言われる職に就いてる
友人は、まだ独身も多いし、結婚していても

ほとんどが一人、多くて二人。
奥さんも働いていたりします。

ただ、だからといって、
「食べていくため。」の比重が高い人でも
働き甲斐の追求や自分らしさの表現欲が
ない訳ではありません。

環境や状況により、変化もするかと思います。

生き甲斐というレベルに置き換えて、
趣味や家族との生活 に、
人生の比重を傾ける方もいるかもしれません。

キャリアデザインもライフデザインも、
人それぞれの考えがあり、選択も
多種多様であるということが、
いろんな方への職業インタビューを通して、
感じられる昨今です。

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