そーやmsさん、いつもコメントありがと!

よく勉強していらっしゃる!

ゼミでも学んだ事だけど、日常に追われ、社内の法律の下で生きていると、だんだんとゼミでの教えが頭から消えていくようで怖い。

そうならんように間違ってると思う事は言うようにしてますが。 (2006.03.22 22:54:42)

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2006.03.21
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カテゴリ: カテゴリ未分類
今日はWBCをずっと見てた。

野球はピッチャーの出来が勝敗に大きく影響するスポーツだから、あんまり好きではないが、今回の日本チーム、王ジャパンは一つの組織として非常に団結していた。

それは、韓国に二度敗れた時からのように思う。

今回の大会ではイチローの発言が、韓国の人々の反感を買ったり、様々な所で話題になり、注目を浴びたが、彼は日本チームに荒々しさをプラスするためにわざとそういう発言を繰り返し、戦闘態勢にチームを持っていったと言われている。

スポーツでもビジネスでも日本人は大人しい、はっきり物を言わない、ハングリー精神が足りない、等と言われている。

そんな中で、チームの雰囲気を一人の人間が変える事ができるなんて凄いと思った。

当然、技術的な面がしっかりと土台にあるからこそ、発言にも重みが出るんだろう。

サッカーの中田英寿もすごくイチローと似た働きをしていると思う。

成功・優勝への道のりにはこういう、見えにくい影のMVPが絶対いる。



もっと言えば、人の心。

そういう所がもっと注目されるようになればいいと思う。

いかにしてチームを動機づけるか。

チームの団結なくして成功はない。

優勝というものはチーム団結の結果である。

会社も同じだと思う。

成果主義で結果だけを追い求めるから、うまく回らない。

大小様々な組織に属する人間のモチベーションを上げる事が先で、成果はその結果としてついてくるはずだ。







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最終更新日  2006.03.21 22:29:29
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アレだ。  
そーやms さん
僕もそう思います。

アメリカの研究者かなんかの理論らしいですが、成果を求めるには、まずそれに従事する人のモチベーションを高めることが重要であるって書いてあったような気がする。
間違ってたらごめん。 (2006.03.22 00:33:51)

Re:アレだ。(03/21)  

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