翔（はばた）く女性を応援する会社を目指します

職場の女性幹部社員と

打ち合せするとき

の注意事項とは？？？

女性の「女」という部分に、的を絞ると、

嫌い、好き、怒る、

・・・すべて「女」と言う字が、入っていますよね。

女性は、感情が、激しいから、嫌いだと。・・・そう思う男性が間違いなのです。

この私も、この件で、２０年以上も、悩みました。

でも、ある日突然コツが見えてきたのです。

女性は、感情が激しい。

感情が激しいのが、女性です。

女性を差別しているのではありません。

そういう特性を理解できなかった自分が、

間違っていたのです。

女性幹部社員と打ち合せするときも、人格を否定するのではなく、

相手への思いやりを気遣いながら、打ち合せをします。

気付いて欲しい。

・・・この点に、

全神経を集中させます。

女性幹部社員が言います。

「社長、すみませんでした。今回の件は、わたしが悪かったです。」と

言います。

私が言います。

「そうか、この私も、

同じような失敗を

したことがあるよ。

気付けば、それでもうＯＫだよ。

これから、気をつけようね～。」と言いました。

女性への人格を否定するのではなく、

相手に気付いて欲しいと思う心で、応対します。

私は、過去に大きな大きな失敗をしました。

あることを注意する時に、そのことだけ注意すれば、よかったのに、

過去の失敗も、合わせて注意してしまったのです。

火に油を注いだ結果となりました。

その女性は、退職されました。

もう、恥ずかしいくらいの失敗です。

女性スタッフを注意する時は、

あくまでも、感情的にならないことを第一に考えます。

過去の失敗事例を出して、合わせて注意するのは、危険です。

あくまでも、自分の体験からです。

参考になりますか？？？