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2014.02.22

団塊・６６～８１％就業

テーマ：ニュース(96833)

カテゴリ：ニュースから

続いて２月２０日の日経夕刊に６０～６４歳で働きたいと希望している人の６６～８１％の人が就業しているとの記事がありました。
２０１５年から５０代の人２万２千人を追跡調査をして今回調査時に６０～６４歳の人の統計とのこと。
働き続けたいと希望した人は介護士など仕事に必要な資格や免許を取得して男性が８２．９％で女性６９．９％働き続けている実態のようです。

５０代前半の友人の旦那様もこの３月で早期退職の予定で、失業保険もらえる２年間は介護関係の学校に行って資格を取得する予定でいるようです。
「生活するために働く」そんな当たり前のことを「当たり前」と考えているのは、もしかしたら５０代以上の人たちなのでしょうか。
５０代以上の人たちが３０過ぎて定職につかない、結婚もしない、そんな子供たちを抱えていることも多いようです。

そして、本日２月２２日の日経朝刊に「後継者難で継続を断念する企業が過去最多」の記事。
「息子たちをはじめ、後を継いでくれる人がいない」と語る高齢経営者たち。
小規模事業者の６割が廃業の理由を後継者不足と言うとのこと。

明治以後だって家の存続や事業の存続は重大なことだった。
庶民の家だって後継ぎがいないと自分たちの老後の世話も家の始末もしてくれる人がいないから、子供が出来なかったら養子をもらって後継ぎにした。
団塊世代を含む６０代以上が働き続ける背景は・・・・後継者不足？
何時からだろうか、企業も家も後継者を育てることに重点を置かなくなったのは。
今、日経新聞の私の履歴書にもみられる歌舞伎の家の後継者を育てる努力に驚かされる反面、
団塊世代は会社や家の後継者を育てる努力をどのくらい真剣にしただろうかと・・・・（反省）
結婚もしないで子供も育てない、仕事は自分が使う分しか働かない、そんな子供たちの自由を認める寛容さ。
「親の介護で苦労したから、子供たちにはそんな苦労をさせたくない。いずれ施設に入る予定」の考え方も、自分の子供に甘すぎる気がする。
介護者が他人なら良いの・・・・と・・・

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