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2009年10月07日

毎週購読しているビジネス雑誌の今週号で、
とある自動車部品メーカーの話題がありました。

このメーカーは、リーマンショックで急激に業績が落ち込んだため、
急遽、資本提携先から社長が送り込まれて
業績の立て直しに邁進しているのですが、
１年のうちに２つの大きな工場を閉鎖するなど、
かなりドラスチックなリストラを断行しています。

これだけでも荒療治なんですが、
記事を読んでいて気になったのは、送り込まれた社長の言動。

怒声が響き渡るんだそうです。

今までの仕事のやり方に慣れてしまい、
問題点を発見できなかった社員に対しては
「ウソツキ」呼ばわりをする。

その社員だってウソをつこうと思ったわけではない。
スキルが伴ってないから社長の望むレベルに達していなかったのであって、
それはこれからスキルを磨けば良いわけです。
それを頭ごなしに「ウソツキ者」のレッテルを貼るとは。

またあるときは、不具合を発見した社員に対し
「問題を発見してくれてありがとう」と労った責任者をつかまえて
「何が『ありがとう』だ。アホか」とこき下ろす。

これ、パワーハラスメントじゃないでしょうかね。
案の定、匿名掲示板には
この社長を非難する書き込みが相次いでいるそうです。
当の社長は意に介していないようですが…。

気になったのはこのビジネス誌の書きぶりです。

「ケーススタディ」的な扱いをしているわけです。
カテゴリ・タイトルは『現場力』となっている。

僕からしてみればとんでもない。
本来の現場の力をどんどん奪っていってるではありませんか。

確かに工場の歩留まりや稼働率は上がっているようですが、
僕にはこれは一瞬の錯覚に過ぎないと思っています。
現場で働く人たちのモチベーションが右肩下がりである以上、
いつかとんでもないしっぺ返しが
この社長にふりかかるような気がします。

いや、本当は誌面に書かれていない、
この社長の人間的な情の厚さもあるかもしれません。
そうであれば僕の見方は間違っているかも知れない。

ただ少なくとも誌面の内容を額面どおりに受け取れば、
この会社の将来を危惧します。

現場力を鍛える

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最終更新日 2009年10月07日 17時30分29秒
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■コメント

Re:これってパワーハラスメントでは…？(10/07)

taasie さん

ひどい社長ですね。業績は一時的には上がるかもしれないけど、、、
いま、日本中でこんなことが行われていますよね。
目の前の恐怖に追い回され、安さ、効率、損得ばかり重視して、
長い目で見ることや信頼をないがしろにしている気がします。
このままではどんどん縮んでいきますよ。
(2009年10月07日 21時35分47秒)

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taasieさんへ

まさやん0386 さん

＞目の前の恐怖に追い回され、安さ、効率、損得ばかり重視して、
＞長い目で見ることや信頼をないがしろにしている気がします。

近視眼的に、そして瑣末的になっている経営者が増えてきた気がします。
それに、厳しさは必要ですが、かといって相手の人格を傷つけて良いわけではありません。
この会社の匿名掲示板を見ましたが、すさんだ書き込みでした。
(2009年10月08日 08時50分32秒)

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Re:これってパワーハラスメントでは…？(10/07)

久住さん

これは、ありえません。
ビジネス誌は経営側の感覚でつくっているのでしょうが、これは権力を盾にとった言葉の暴力であり、生産効率がアップするとは思えません。

よくなることもあるかもしれませんが、それは一時的なものでしょう。

経営側と労働者は契約による対等な関係にあり、上下の関係にはありません。不当な言動については、撤回を求めるべきです。

大事のは共通の問題意識を持ち、同じ方向を見て、よりよい生産効率をあげることです。このままだと労災が起こりかねません。

ちなみに、私は経営側に対し、「嘘つき」と発言したことがあります。後で、「途中まで数えたが、あまりにも言うので、数えるのをやめた」と言われました。 (2009年10月09日 11時51分22秒)

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久住さんへ

まさやん0386 さん

コメントありがとうございます。
今の久住さんにとっては、この手の話題についてはアンテナ感度が高くなりますね。

＞これは、ありえません。

＞これは権力を盾にとった言葉の暴力

＞経営側と労働者は契約による対等な関係にあり、上下の関係にはありません。不当な言動については、撤回を求めるべきです。
＞
＞このままだと労災が起こりかねません。

僕もまったく同じ考えであり、激しく同意します。

経営者は『従業員満足度』ならぬ『従業員納得度』を高めていく必要があります。

納得度が上がれば、従業員のスキルが向上し、生産効率も上がり、顧客満足度も高くなるわけで、
くだんの社長は真っ向から反対のことをやってますね。

この会社の匿名掲示板を見ましたが、発言者の汚い言葉や大げさな物言いを割り引いたとしても、かなり職場のマインドが荒廃していることが読み取れました。

こういう職場で作られた部品が、ふだん我々が運転している自動車に搭載されているわけで、ちょっと恐ろしくなりましたね。

＞ちなみに、私は経営側に対し、「嘘つき」と発言したことがあります。後で、「途中まで数えたが、あまりにも言うので、数えるのをやめた」と言われました。

なるほど。経営者側も精一杯の皮肉を込めたフィードバックをしてきますね(^_^;)
(2009年10月09日 15時50分46秒)

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