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2021.01.17
テーマ： 自分らしい生き方・お仕事(42493)
カテゴリ： 人生ケセラセラ
ますますダメダメに陥る。
今朝は４時に目が覚めてしまい、眠れなくなった。
どこの会社も同じだろうか・・・？
仕事をしないし、部長課長でありながら、業務内容を理解していない上司は
女子の２～３倍の給料で、何事も女子に押し付けてくる。
こんなに仕事しない人、初めて見た。
今までの会社では、普段は暇でも、本部や税務署監査とかの確認などには、部長が受け答えてきていたので今ほどの不満は感じたことが無かったが。
今の上司（私より２コ上）は、ほーんとに何年いても全く業務内容も、PC操作さえできていない。
その前の上司はもっと古い世代の人（私より11コ上）だったが、努力して、できないなりにPCも扱えるようになっていたが、今の上司は何でも「前任者がこんな風にしてあったから、できない」と他人のせいにするので、ますますウンザリだ。
昨年なぜかその上司の給料１０万上がった謎。
多分社長が自分の給料数百万上げる前後だったから、上げやすくするためだったのかしら？
他の部署でも同じ。
人材紹介会社に、それはそれは高い金額を支払い、しかも本人にもうちの会社では破格の給料を支払って引き受けた課長ときたら・・・たいした作業でもないのに、すごい大ごとみたいにこちらに確認してきて、しかも、答えると彼の指示がものすごくアバウト。
例えば1ｋｇ単位の問題の場合、10ｋｇ単位で多めに指定してくる。
なのに、余るとこちらのせいに。。。そういう人、ほんとにいるんだねー。
その人が余りに仕事できないから、女子が代わりにやっているんだけど、女子の給料もその人の給料も今までのまま。
女子は無報酬で、課長の仕事をさせられている。
こういうこと、労働監督署でなんとかしてくれないのかなあー。
何人か人材紹介会社から入社したけど、全員仕事できない人だった。
プライドばかり高く、仕事やらせるととんちんかん。
男性で給料が高いのは、社長の親族か、お気に入りか、同級生か、又は仕事ができない人材会社の紹介の人だけ。
彼らが「兵隊」と呼ぶ、つまり、普通に入社して真面目に働く男子と、
それから女子全員は、彼らの何倍も働いてるけど、１０年経っても基本給が２０万円に満たない人がほとんどなのだ。
コロナで業績が下がっているわけでもなく、
私が入社してからは業績上がりっぱなしなのに、給料上げるの社長本人と、彼らのみ。
今までの人より仕事が早いから、残業代が無くて給料が少なくなってしまうからと理解してくれる経営者も多かった。
場合によっては社長の長い取引先（友人）が『あの事務員さん給料上げてあげなよ、すごい助かってるじゃない』って言ってくれたこともあった。
私の経験から言わせてもらえば、私をもっと大事にした方がいいんじゃない？
私が居る間は、会社の業績めっちゃ良いが、
辞めると数年して業績が下がったり、会社が無くなってたりするので。
でも、私が居る間順調なら、私にとっては問題ないのだけど。
今、ストレスをまるで消化できないでいる。
どうしたら解決するのだろう。
退職を考えるけど、６１才じゃあ転職できないだろうしなー、立場弱い。
仕事自体は好きだしね。
ほんとは周りをこんなに批判したくはない。
認め合って仕事したほうが快適だもの。
私ともかく、家事中心の生活だとウツっぽくなってしまうのが怖い。
でも今、仕事しててもウツっぽいしねー。
同じウツなら、給料もらえる方が良いか、と思うけど…眠れないのは困るなあ。
ともかく、社長と談判してみるか。
談判した人皆、その後社長の扱いがひどくなるの見てきたけども。
副業とか、起業とか・・・できたらいいなあ。
でも、事務仕事以外私って無能よねー。
まず、コミュニケーションが下手。
地味で余り人から関心を持たれない。
経営など、できそうにない。
人を使うなんて、無理無理。
それでも、こんな私にもできること、あるのかもしれないし？
諦める前に真剣に考えてみたい。
ってか・・・随分前から何か良いアイディアが無いかとは思ってるんだけど、
まるっきり考え付かないのだ。
人が苦手ってのは弱点よね。
私の部下の子は、６年やってきても、事務仕事まるっきり覚えない。
何度も何度も説明しても、理解できないのか？忘れてしまうのか？
だって、休み明けに外の郵便受けを確認するとか、月一回タイムカードの準備をするとか、
そういう超簡単な仕事もよ。
昨年の正月にLINEで思いっきり、言いたいこと伝えてからは、
なんとか仕事をノートに書く位の事は始めたようだけど・・・
はかばかしくないのだわ。
普通６年も仕事してたら、ベテランだよね？
ザッとならどの仕事も一通りわかるよって・・・なるでしょ？
今までの部下の子は皆そうだったので、こういう事が初めてで驚くばかり。
これも、以前の上司のツテで事務経験皆無の人を採用したから。
それでも、今まで育ててきたのだから、教えればいつか覚えると思ってたのに。
今後・・・期待を込めても、せいぜい1/3もできるようになれば成功ってところかな。
でも、彼女は人当たりが良く美人で明るい。
だから、ほんとは事務じゃなく、接客業が向いている。
接客業ならものすごく有能だとおもうけどなあ。
人には、むき不向きがある。
彼女は料理も得意だし、コロナ禍でなかったら、小さな居酒屋とか経営したら結構流行ると思う。
私も彼女のことは好きだから、多分気楽に行ける場所ができて嬉しいし、
会社でもファンが多いからきっと行くでしょ。
でも何故か彼女は、最も向いてないであろう事務を定年まで続けるつもりなんだろう。
あーあ、世の中って不思議だね。
今朝は４時に目が覚めてしまい、眠れなくなった。
どこの会社も同じだろうか・・・？
仕事をしないし、部長課長でありながら、業務内容を理解していない上司は
女子の２～３倍の給料で、何事も女子に押し付けてくる。
こんなに仕事しない人、初めて見た。
今までの会社では、普段は暇でも、本部や税務署監査とかの確認などには、部長が受け答えてきていたので今ほどの不満は感じたことが無かったが。
今の上司（私より２コ上）は、ほーんとに何年いても全く業務内容も、PC操作さえできていない。
その前の上司はもっと古い世代の人（私より11コ上）だったが、努力して、できないなりにPCも扱えるようになっていたが、今の上司は何でも「前任者がこんな風にしてあったから、できない」と他人のせいにするので、ますますウンザリだ。
昨年なぜかその上司の給料１０万上がった謎。
多分社長が自分の給料数百万上げる前後だったから、上げやすくするためだったのかしら？
他の部署でも同じ。
人材紹介会社に、それはそれは高い金額を支払い、しかも本人にもうちの会社では破格の給料を支払って引き受けた課長ときたら・・・たいした作業でもないのに、すごい大ごとみたいにこちらに確認してきて、しかも、答えると彼の指示がものすごくアバウト。
例えば1ｋｇ単位の問題の場合、10ｋｇ単位で多めに指定してくる。
なのに、余るとこちらのせいに。。。そういう人、ほんとにいるんだねー。
その人が余りに仕事できないから、女子が代わりにやっているんだけど、女子の給料もその人の給料も今までのまま。
女子は無報酬で、課長の仕事をさせられている。
こういうこと、労働監督署でなんとかしてくれないのかなあー。
何人か人材紹介会社から入社したけど、全員仕事できない人だった。
プライドばかり高く、仕事やらせるととんちんかん。
男性で給料が高いのは、社長の親族か、お気に入りか、同級生か、又は仕事ができない人材会社の紹介の人だけ。
彼らが「兵隊」と呼ぶ、つまり、普通に入社して真面目に働く男子と、
それから女子全員は、彼らの何倍も働いてるけど、１０年経っても基本給が２０万円に満たない人がほとんどなのだ。
コロナで業績が下がっているわけでもなく、
私が入社してからは業績上がりっぱなしなのに、給料上げるの社長本人と、彼らのみ。
今までの人より仕事が早いから、残業代が無くて給料が少なくなってしまうからと理解してくれる経営者も多かった。
場合によっては社長の長い取引先（友人）が『あの事務員さん給料上げてあげなよ、すごい助かってるじゃない』って言ってくれたこともあった。
私の経験から言わせてもらえば、私をもっと大事にした方がいいんじゃない？
私が居る間は、会社の業績めっちゃ良いが、
辞めると数年して業績が下がったり、会社が無くなってたりするので。
でも、私が居る間順調なら、私にとっては問題ないのだけど。
今、ストレスをまるで消化できないでいる。
どうしたら解決するのだろう。
退職を考えるけど、６１才じゃあ転職できないだろうしなー、立場弱い。
仕事自体は好きだしね。
ほんとは周りをこんなに批判したくはない。
認め合って仕事したほうが快適だもの。
私ともかく、家事中心の生活だとウツっぽくなってしまうのが怖い。
でも今、仕事しててもウツっぽいしねー。
同じウツなら、給料もらえる方が良いか、と思うけど…眠れないのは困るなあ。
ともかく、社長と談判してみるか。
談判した人皆、その後社長の扱いがひどくなるの見てきたけども。
副業とか、起業とか・・・できたらいいなあ。
でも、事務仕事以外私って無能よねー。
まず、コミュニケーションが下手。
地味で余り人から関心を持たれない。
経営など、できそうにない。
人を使うなんて、無理無理。
それでも、こんな私にもできること、あるのかもしれないし？
諦める前に真剣に考えてみたい。
ってか・・・随分前から何か良いアイディアが無いかとは思ってるんだけど、
まるっきり考え付かないのだ。
人が苦手ってのは弱点よね。
私の部下の子は、６年やってきても、事務仕事まるっきり覚えない。
何度も何度も説明しても、理解できないのか？忘れてしまうのか？
だって、休み明けに外の郵便受けを確認するとか、月一回タイムカードの準備をするとか、
そういう超簡単な仕事もよ。
昨年の正月にLINEで思いっきり、言いたいこと伝えてからは、
なんとか仕事をノートに書く位の事は始めたようだけど・・・
はかばかしくないのだわ。
普通６年も仕事してたら、ベテランだよね？
ザッとならどの仕事も一通りわかるよって・・・なるでしょ？
今までの部下の子は皆そうだったので、こういう事が初めてで驚くばかり。
これも、以前の上司のツテで事務経験皆無の人を採用したから。
それでも、今まで育ててきたのだから、教えればいつか覚えると思ってたのに。
今後・・・期待を込めても、せいぜい1/3もできるようになれば成功ってところかな。
でも、彼女は人当たりが良く美人で明るい。
だから、ほんとは事務じゃなく、接客業が向いている。
接客業ならものすごく有能だとおもうけどなあ。
人には、むき不向きがある。
彼女は料理も得意だし、コロナ禍でなかったら、小さな居酒屋とか経営したら結構流行ると思う。
私も彼女のことは好きだから、多分気楽に行ける場所ができて嬉しいし、
会社でもファンが多いからきっと行くでしょ。
でも何故か彼女は、最も向いてないであろう事務を定年まで続けるつもりなんだろう。
あーあ、世の中って不思議だね。
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