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2007年02月の記事
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28日の日記
労災の休業補償給付の額の計算。 労災で会社を休んだ場合、休業補償給付が出るのですが、最初の３日は会社が休業補償をします。 この最低額が平均賃金の６割です。 ４日め以降は平均賃金の８割が休んだ期間中支給されます。 休んで労務不能だった期間というのは医師の証明がいります。 加えて労働者死傷病報告も労基署に届け出なければいけません。
2007.02.28
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27日の日記
給与計算を近所のお客様に持って行きました。 ３月３日に店をオープンするということで、だいぶ出来上がってきています。 とてもハイソな文具が陳列されていて、楽しみです。
2007.02.27
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離婚時の年金分割
離婚時の年金分割について支部の研修会に行ってきました。 世間では離婚すれば年金額の半分がもらえるという話しが出ていますが、実際はかなり少額で双方共に年金部分のメリットはありません。
2007.02.26
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25日の日記
雇用保険の加入手続きを忘れたら失業保険はもとより、育児休業中や60歳以後の雇用継続給付も受給できません。 あと週に20時間以上働いている1年以上継続の見込みのある人は、原則雇用保険の被保険者です。 これらの場合、もらえると思っていたものがもらえないとなるとトラブルの原因になります。 それだけでなく、周りの人の士気がさがり何もいいことはありません。 加入がどうなっているかは被保険者の台帳をだしたら すぐに出してもらえます。
2007.02.25
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24日の日記
海上釣り掘に行ってきました。極寒の中罰ゲームのようなものでしたが誰一人ぼうずもなくよかったです。 鯛が１０匹もつれれば十分もとはとれます。 寒くない日にまた行ってみたい釣り掘でした。
2007.02.24
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23日の日記
労働保険の新規適用届をだしてきました。 監督署が森ノ宮で職安が港区です。 その企業様のすぐ近くに職安があるのに、遠くまで行かないといけないのは少し納得がいかないところ。 ただ職安だけの手続きだと事務所からはすぐだし、九条の商店街を通るたのしみもあります。
2007.02.23
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22日の日記
労災と雇用保険の成立届を作成しました。 労災については未加入事業所が事故をおこした場合、ペナルティが課せられます。 また雇用保険については、もらえると思っていた人がもらえないとなると、大きな問題に発生します。 労災では仕事中にケガをした人が自分で治療費を持って会社を辞めてから、労災を理由に治療費を全額返還を求めてきた案件がありました。 ちょっとした油断が、大きな問題を引き起こすことを常に頭に入れておかないとダメですね。
2007.02.22
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労働時間管理
午後に近所の得意先を訪問。労働時間管理について今後どうするかの話です。現状は日報作成を、営業後１５分の時間をとっているのですが、それを今後廃止できる日報のフォーマットにすることで話しを進めました。基本的に運送業の場合、日報の作成は手待ち時間にやってもらうことを徹底していくべきと考えています。
2007.02.21
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20日の日記
トライアル雇用助成金の計画をだしました。 トライアル雇用と言っても内容は常用雇用と変わりありませんので、どんどん利用してみましょう。 実務的には雇い入れから２週間以内に計画を届け、３ヶ月後の本採用から１ヶ月以内に申請します。 ほかに細々とありますがいろいろこなすことで勉強になります。
2007.02.20
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19日の日記
産創館にあきないえーどというコンサルタントになるための面接に行ってきました。 ふだん面接なんて受けることがありませんのでけっこう緊張しました。 受かるといいです。
2007.02.19
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楽器の練習
午前中の経営合宿がおわって、茨木まで楽器の練習にいってきました。本当は１０：００から１７：００まで練習ですけど、経営合宿のため着いたのは１５：００。そのおかげでほとんど疲れることはなかったです。だいたい例年朝から練習が始まるのはもっと遅い時期なんですが、今年は東京公演もありますしその影響で早くなっています。なんとか休めるところは休んでペースを考えていかないとダメです。
2007.02.18
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17日の日記
南港で経営合宿。 テーマは経営計画を立てることでした。 自分ですぐに取り入れることができるものとして、週間行動計画を金曜日に立てることがありました。役立つと思うものは早く取り入れていきたいと思っています。 風邪が完治してなかったので、周りの方々にご迷惑をかけてしまいました。
2007.02.17
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16日の日記
社会保険の未加入事業所より電話。 とにかく逃げることしか頭になくて困りました。 こういう事業主はなんとかうまくやって欲しいといいながら、役所から突っ込まれたときは、「あの先生にそう言われた」といいますので危機管理が重要だと思います。 都合の悪い局面で責任を負わすことしか考えていませんので。
2007.02.16
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15日の日記
梅田の職安で所用を済ませ、労働問題に関する案件を考えていました。 労働問題に発展した場合、それに至るまでの手順が非常に重要になってきます。 ケガをしないリスクマネジメントは必須だということです。
2007.02.15
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14日の日記
今日は体調がよくありません。 一応最優先でやるべきことを済ませました。 久しぶりに熱。風邪のようです。
2007.02.14
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13日の日記
朝一番で、ハローワークへトライアル雇用助成金の計画を郵送してもらうように電話連絡。 ほうっておいたら、後手後手になって期限に間に合わなくなります。 雇い入れから２週間以内の手続きが必要ですので。 それを済ませてお客様に今後の予定も含めて報告しました。
2007.02.13
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12日の日記
夕方、少しゴルフの練習をしてきました。 ところがアイアンが前より悪くなっていていまいちです。 そのかわり、ドライバーが上達していたのが収穫。 以前出来ていたことが出来なくなるのは残念ですが、また練習します。
2007.02.12
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OB OG演奏会
初めてのOB、OG演奏会でした。実行する掛け声がおそかったので、心配していた部分がありましたが、短期間集中で想い出に残るものとなりました。ふだんは社会人中心とした別の団体で毎年、毎年演奏会を行っていますが、今回のような感動はないです。演奏をしていて「熱いもの」を感じました。そして楽しかったです。またいろんな人のチームワークで実行できたことにたいへん感謝しております。打ち上げでは異常な盛り上がりで、なによりもステージに上がっていない卒業生の方が参加してくれたことが嬉しく思います。今後、第2回、3回と続けていければと思います。
2007.02.11
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練習
明日の演奏会に向けて最期の練習でした。５～６回の練習でここまで来れたのは、運営をやってくれた皆さんのおかげ。明日は楽しく演奏できそうです。
2007.02.10
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助成金相談の回答です。
定年延長の助成金は変更前と変更後の就業規則が必要で１０人以上の従業員規模では労働基準監督署への届け出がいります。内容を見ないとなんともいえませんが、過去の就業規則を届け出る場合、現在の法令とかけ離れているものは避けたほうがいいかもしれません。かといって受給できない訳ではありません。適切な定年延長制度を導入することで受給はできます。以前の定年規程が60歳のもを1年以上継続していることが重要です。ただここから先の具体的な手順については状況に応じてのコンサルティングになりますので、控えさせてください。申し訳ございません。
2007.02.09
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8日の日記
退職金規定が会社にあって、出す出さないのトラブルでメールの相談がありました。 原則としてその規定が従業員に周知されていれば、労働基準監督署への届け出の有無にかかわらず、効力は発生します。 ただしその規定が相当古いもので現状運用されないものであれば効力はないものとされる場合もあります。
2007.02.08
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演奏会のご案内
演奏会のご案内です。2月11日に西九条のクレオ大阪西で演奏会を行います。↓↓↓第1回大阪経済大学マンドリンクラブOB・OG演奏会開演14時入場無料、チケットも必要ありません。是非お越し下さい。よろしくお願いいたします。
2007.02.07
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休業補償
お客様のところで労災事故が発生したと連絡をいただきました。トラックの荷物を移動させるローラーのうえですべって肋骨を折ったそうです。早速、休業補償給付等、申請に必要な添付書類、賃金台帳、出勤簿を用意していただくよう連絡。1ヶ月ごとに請求します。労災からの給付金は休業4日めから労働できなかった日数分が支給されます。（給料の約8割）最初の3日間はなにも出ません。その3日分については、会社が平均賃金の6割以上の休業補償を支払う必要があります。
2007.02.06
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4日の日記
朝、関西マンドリンフェスの練習。ベースパートが少なかったのでいつもより音量を上げたぶん、午前中だけでかなりまいりました。 昼から移動し大学のOB演奏会の練習。 いよいよ来週が本番となり気合いも入ってきました。 体育会系のノリを感じます。 まだまだ至らない部分は多々ありますが頑張ります。 本当にハードな１日でした。♪
2007.02.04
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3日の日記
大学の同窓会堺支部に出席。 先輩が経営するしゃぶしゃぶのお店でした。 そこにJC堺支部の先輩から、ＪＣについていろいろ教えてもらいました。 メリット、デメリットをよく吟味していこうと思います。 会のほうは世代を超えて盛り上がり、２次会は先輩にご馳走になりました。
2007.02.03
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2日の日記
谷６にあるペット消臭剤販売の企業様を訪問。営業人員を採用予定で、求人票作成のヒアリングをしました。 ハローワークへの求人でトライアル雇用の助成金が使えるので概要を説明。 その後すぐに求人票を届けでて、助成金の手続きもしました。 そしたら４月以降トライアル雇用助成金の月額が１万円減る予定になっています。 失業率の低下が予測できます。
2007.02.02
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サービスの利用
確定申告書を作成するアドバイスをうけに記帳指導の先生を訪問してきました。申告書提出までの手順を丁寧に教えていただき助かりました。1人でやると届出の必要な用紙を出さなかったり、ロスが発生していたところです。ロスが発生しないためにも、専門的なサービスはお金を支払って進めるほうが結果的に自分の事業に専念できそうですね。
2007.02.01
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