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2007年04月の記事
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練習後はきつい
この日は休日でした。久しぶりにゆっくりしましたが、前日の猛練習がたたりあまり動けず、、、
2007.04.30
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29日の日記
所属するマンドリンオーケストラには作曲される方がいて、今回その方の新曲をすることになっています。 マンドリンオーケストラの特性が出てとてもいて曲でした。 ただし、16分音符の連続が何カ所かあり、その箇所は練習が必至になってしまいました。
2007.04.29
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定年
事務所で60歳定年の場合の離職理由を考えてました。 就業規則で定年の記載を明確にしておかないと、60歳定年が離職の理由として職安で通らない場合があります。 定年と自己都合では基本手当の条件が異なってくるため、安易に自己都合などにはできません。 63歳まで継続して雇用できる人の条件を、就業規則、労使協定で定めておく必要があります。
2007.04.28
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職安
この日は職安に行ったのですが失敗でした。 月末最後の平日ということもあり窓口がいっぱいでした。 順番で言うと65人待ち（その内10人くらいはカードをとっても待たずに帰ってしまいます）。 わずかな窓口対応の最中に電話があり、第２ビルの中電波も悪くついていませんでした。 離職票をはやくお届け出来ず残念です。
2007.04.27
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運送業の労務管理
USJの奥にある運送業さまを訪問。離職票の手続きと、労務管理の相談でした。有給の取得について企業様のほうで困られている様子。それについての管理のしかたについてアドバイスさせていただき、満足していただけました。こういった方法については、労基法等のからみもあることから十分注意が必要です。
2007.04.26
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飲食店の健康保険
この日は夜に近所のい飲食店さまを訪問。夜しか事務員さんがこられないということで、一度お会いしておかないといけないと思ってました。どういう手続きを誰がどのように行っているのかを確認するためです。今まではずつと社長とお話ししていたので、実務的なことがわかりませんでしたが、これで効率的に進めそうです。ただし食品国保の手続きは少し手間がかかりそうです。基本的に法人企業が加入できないので、その手続きについては簡素化されていないのではないかと思います。
2007.04.25
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小委員会
この日はJCの小委員会が初めてありました。一応時間通りに行ってたのですが、友達からは「いつもぎりぎりやな」と、、、いつも電車で動いているので遅刻はありません。初めての委員会、緊張した空気はありましたが、すぐになれていけそうです。特に昨年からそういった会に入り、ある程度の経験もあった上、そこで知り合った友達と一緒なのでなじみやすいです。
2007.04.24
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傷病手当金
週の初めですが、昨日の疲れがだいぶこたえています。傷病手当金の申請書を書いていました。これは私傷病で会社を休んで労務不能のときの給付金です。4月から増額され標準報酬日額の3分の2になります。休んでいるから、そのぶんの給料を会社で負担するとこれは支給されませんので注意です。この傷病手当金は国民健康保険にはない制度なので、メリット大ですね。社会保険未加入の事業所は要注意で、この請求を従業員からされると、その額を会社負担で支払わないといけないことになるでしょう。
2007.04.23
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続けること
この日はエルマノの練習でした。今年、とうとう11年目を迎えます。最初はなんとなくいやいや感もありましたが、今ではいい仲間とめぐり合え楽しくやってます。しかし続けることがこれほどしんどいものかと思う面もかなりあるのも事実。できるだけ期待に応えられるようにしたいです。
2007.04.22
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異業種交流会
資格業等の方が集まる飲み会に参加。不定期で行っている会ですが、将来皆が大きくなっていけたらと思います。幹事をしていて、皆さんより満足いただけたことを聞けてよかったです。
2007.04.21
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テレビ
この日はテレビ局の方から電話がありました。 内容は離婚時の年金分割。 支部研修時のレジメで対応し、分割された場合の額を事例で説明しました。 それで、この内容をちちんぷいぷいという番組で紹介してもいいですか？と聞かれ、私の名前だけは出していただけるとのことでした。 しかし、番組を見て確認した訳ではありませんので事実は不明です。
2007.04.20
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前日の続き
飲食店を個人で開業される場合、この食品国保組合はメリット大ですね。市町村の国保と比較で選択すればいいと思います。 ただし政府管掌の健康保険と比べて、保険給付の面では手薄い部分があります。 例えば傷病手当金の制度がないこと等は知っておいたほうがいいです。
2007.04.19
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健康保険
食品国保という健康保険があります。 個人の飲食店は加入できますが、 法人の加入はできません。 パートの加入もできませんが保険料は政府管掌と比べて割安です。 ここで個人の飲食店が法人なりした場合、この食品国保が使えるケースがあるのは見逃せないところです。
2007.04.18
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助成金セミナー
南港で助成金のセミナーでした。 飲食業の開業サポートがメインの施設で、接客手法セミナーなどが好評のようです。 助成金を受けようとすれば、ある程度の事業形態がないと難しいのが現状。 個人事業では少し難しい感はありますが、質問等は多数いただきやった甲斐がありました。 これに懲りず、場数をふんでいきたいです。
2007.04.17
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助成金のセミナー
明日は南港の商い繁盛館で助成金のセミナー。事前の予習をしてました。内容は創業の助成金が中心ですが、条件も含めるとかなりややこしい部分があります。突っ込んだところは個別に相談させていただくとして、全体的な説明と受給の可否はお伝えさせていただきます。
2007.04.16
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トラブル時の対応
JCの新人セミナーが終わり、帰りの電車が地震のため大幅に遅れてました。いつもいつもトラブル時の対応がまったく出来ていないので、疲れているところでおおきなダメージです。先日は缶詰め状態で10分くらいとめられるし、相変わらず電車はついていません。
2007.04.15
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新人セミナー
JCの新人セミナーで，勝尾寺に行ってました。けっこうお堅い雰囲気で大丈夫かなと不安もありますが、友達と一緒なので少しは落ち着けそうです。小委員会もよさそうな雰囲気だし。もともと人の和の中に入っていくのは好きなほうなので、続けていけそうです。ただし調子に乗らないように気をつけないといけません。
2007.04.14
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コーチング
コーチングの勉強会に参加。なにわあきんど塾を３月で卒塾し、これからは自主的な勉強会などが中心となるのですがその第1回めの勉強会でした。テーマはコーチング。相手の話しを良く聴くという手法を勉強しました。会話のなかでも、行き詰ったり何を話していいかわからなくなったりすることはないですか？そんなとき「沈黙」は避けたくなるのですが、その沈黙も場合によっては効果的になり、相手が話しやすくなることもあるそうです。またたいていの人は4つのタイプに分類されるのですが、その4つのタイプを知ること、接し方をしることができとても有益でした。今後活用できるようにしたいです。
2007.04.13
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助成金セミナー
甲子園でした。ボーグルソンのホームランで逃げ切り。 いい感じです。連勝して涙に乗ってほしいところです。 昼間は来週火曜日のセミナーレジュメを作成してました。 テーマは助成金です。
2007.04.12
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11日の日記
記帳代行をしている先輩と提携の話しをしてきました。20年以上財務の仕事をされており、その分野においてはかなりの経験を持っておられる。その経験を認知していただける仕組みができれば、さらに大きなビジネスの可能性が,,,２時間以上お話しさせてもらいましたが私のほうのＰＲが多かったように思います。
2007.04.11
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労働問題
労働問題で相談をお受けしている案件。労働者が連帯ユニオン（社外の労働組合）へ駆け込み、紛争になりました。企業様から相談いただき、総合的に判断の結果、裁判への発展はないとお伝えしました。組合からは少しでも和解金として出さないと、裁判への発展の可能性があるといわれていたのですが、、、結局、私の意見としては和解金は一切お断りする方針。でないと、悪いことをした社員にそういったお金を支払うことじたい社会通念上おかしくなります。
2007.04.10
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雇用保険の手続き 怠らないで
社員さんが辞めるときに雇用保険の給付がもらえるかどうかは一大事なこと。これをおろそかにすると揉め事が発生します。多い例としてはパートさんで、会社は雇用保険の適用がないと思い込んでいても、1週間に20時間以上1年以上の雇用継続の見込みがあれば、雇用保険の短時間被保険者に該当します。したがって会社を辞めれば、失業の給付をもらえるものだと本人さんは思い込んでいます。また最初は知らなくても、後から知って会社に要求してくることもあります。ここで加入手続きをしていなければ、当然攻められるのは会社。問題が発生→お金の支払いとなってしまうケースが予測されます。十分気をつけて欲しいです。
2007.04.09
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舞台裏にはきつい現実も、、、
昨日のことを振り返って書きます。相変わらず日曜日は楽器の練習で、朝の10時から17時までです。その後東京公演の打ち合わせ等があり、終わりは19時30分。かなり疲れました。もっときついのは今後の運営面です。僕は技術面の役員ですが、運営面の役員がいままできつくなって人間関係的にもしんどくなって、という場面も見てきたので、今後はないようにと思っています。できるだけ多くの運営協力者を集めたいです。
2007.04.08
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助成金
来週もっていく給与計算の明細を作成しました。賃金台帳の整備は助成金の申請に不可欠です。このお客様も2名ほど助成金の対象となっています。起業して1年めで、助成金の活用、労災、雇用、社会保険関係、給与計算の手続きをさせてもらっています。
2007.04.07
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雇用保険
職安へ雇用保険の手続きに行きましたが、予想通り混んでました。4月なので入社が多いのはわかっているのですが、会社の事務担当の方が避けたい昼時でもそこそこの混み具合。それに取得届を出したのですが、前の会社で資格を喪失していない方が2名ほどいらっしゃり、また行かないといけない事態に、、、仕方ないです、、、
2007.04.06
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お客様の声
少しずつ集めていたお客様の声をアップ。→ お客様の声写真の掲載許可もとなるとお断りされるケースもあるので今後とも大事にしていきたいです。そして少しずつアップしていきます。
2007.04.05
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4日の日記
社員を４名採用されたということでUSJのさらに奥にある企業様を訪問。 そのうちの１人はトライアル助成金を使うので今後の段取りを説明。 あと扶養異動届はその本人さんの印鑑が必要ですが、たいていはその場でいただくことはできません。 そんな場合は了承を得て、当事務所備え付けの印鑑で対応しています。
2007.04.04
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ホームページ戦略
ホームページに少しづつ集めていたお客様の声をアップしたのですが、せっかくとらしてもらった写真が出ません。 何度か試したのですがだめです。 写真の掲載となるとなかなかお客様も躊躇されることが多いので、なんとかアップしたいところです。
2007.04.03
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2日の日記
公的機関も人事異動です。 助成金の申請で21世紀財団に行くと、前任者の方が退職されてました。 それで新たに来られた方は梅田の事業主支援センターでお世話になった方。 来られたばかりで助成金の内容を理解しきれていませんでしたが、話しがしやすく助かりました。 役所とのつきあいは大事ですね。
2007.04.02
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1日の日記
旅行２日めで近江八幡で商人の資料館等を散策。その後近江牛のすき焼きでした。 地元のガイドさんがおっしゃる通り、ほとんど噛む必要のない最高の味です。 旅行なんてなかなかできませんが、少し無理をしてでも行けて思い出になりよかったです。
2007.04.01
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