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2008年03月の記事
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介護保険料
65歳をすぎた介護保険料は年金から天引きされますが、年金受給者でない場合は、納付書のより納付します。その保険料ですが、所得によっても増減があり今回みた保険料は思ったより高額でした。そんなに高額所得とも思わなかったのですが・・・所得のある人には厳しい、介護保険ですね。
2008.03.31
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練習日記
今日もエルマノの練習で朝から茨木でした。今年のメインはマスネの劇的風景。難曲だと思います。1楽章、3楽章がまだとおりません。先に不安を感じつつ、本腰をいれないといけない、っと感じました。終わってからも出席率等の悪さの対策についてミーティングがあり、疲労困憊で帰路につきました。
2008.03.30
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南港
南港のＡＴＣで食事をしようと思い、あれこれ探して、そじ坊という蕎麦屋へ。冷たい蕎麦のセットを注文し、生のわさびをすっていただきました。ふつうにおいしかったです。土曜日なのに空いている南港ＡＴＣは、ある意味いごこちがよくゆっくりできます。
2008.03.29
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葱塩ハンバーグ＆鉄板焼 華氏393
福島のホテル阪神の地下にあるハンバーグレストランに行ってきました。きれいな雰囲気のお店で、味もよかったです。鉄板焼きのお店という感じでハンバーグをメインにしているようです。ランチもやっているそうで、また利用してみたいと思います。
2008.03.28
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就業規則
1年単位の変形労働時間制の協定書等を届出、それから飲食店の就業規則を作成。長時間労働なので、落とし込みに少し時間がかかりましたが、うまくいきました。あとはメールで助成金の相談への回答など。
2008.03.27
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有期事業
一括有期事業のお客様で、労働保険事務組合に入っていただいている事業所様があります。賃金等の報告時期で、その書類が手元にあるのですが、先日電話がありました。その書類は有料ですか？と有料です、と答えるとちょっと考えてみるとの返事です。どうなるでしょうか・・・
2008.03.26
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事業
金曜日訪問のアポとり、それからJCの会計の仕事。１９時から難波の府立体育館で現調でした。大相撲の設営がまだのこっており、雰囲気を感じました。それがおわって軽く飲み会、４月は本当に多忙となりそうです。
2008.03.25
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飲食店の就業規則
飲食店の就業規則を考えてました。 拘束時間がとても長いので労働時間管理が重要です。 制度の導入や休憩時間の取り方を考慮して、規則に落とし込みたいと思います。
2008.03.24
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神戸 散策
天気が不安定な日曜日でしたが、神戸方面散策でした。岡本の不思議な雰囲気の店に行きました。阪急の駅のすぐ山手にあり、衣料品や野菜を販売しつつカフェが併設されています。ケーキやコーヒーはおいしかったですが、タバコの煙に巻かれ残念でした。
2008.03.23
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傷病休職
就業規則の変更、見直しを終えてお客さまより質問がありました。傷病休職期間の賃金の支払いについてです。傷病休職期間は原則無給で、健康保険の傷病手当金を利用するのが普通です。（国保には傷病手当金はありません）この傷病期間に賃金の支給があれば、傷病手当金の減額もしくは不支給となります。ですから傷病休職期間の賃金は不支給とする、と就業規則に記載して問題ありません。傷病休職期間の賃金の支給について、記載がなかったとしても、ノーワークノーペイの原則とおり、賃金の支給は不要となります。傷病休職が多い昨今、規則への落とし込みが重要ですね。
2008.03.22
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労働時間管理
労基署へ１年単位の変形労働時間制の書類を届け出ました。１年単位の変形労働時間制は１年を通じて、１日８時間の労働時間にするものです。ですから盆休みや正月など、１年の休日がある程度確定できる事業所におすすめ。第３土曜日は出勤にする場合や、隔週土曜日の休日であれば利用しやすいものです。３･６協定を含めて４月度から新しい年度の事業所様も多いので労働時間管理の検討をおすすめしています。
2008.03.21
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休日
昼からりんくうのアウトレットに行ってました。靴のDMが入っていたので、それを買った後、ぶらぶらと他の店も見ました。品そろえもいいので、いつ行っても混雑しています。
2008.03.20
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夜回り先生 講演
夜回り先生（水谷先生)の講演を聴きました。子供たちの今の現状を知らされ、心打たれる思いでした。子供は学校か家と言う場所しかありません。その家で安らぐことが出来なければ、思ってもいない行動へとすすむ可能性があります。家でのふれあいがいかに大切か、知らされる内容でした。
2008.03.19
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企業求人
求人の年齢制限が厳しくなっています。以前は例えば企業の高齢化が進み、若年層が不足している、と言う理由で３５歳未満の求人をだすことができたのですが、今はそうはいきません。ある程度の条件が課されます、今回４０歳未満の求人をだしましたが、経験者限定では受けてつけてくれません。フリーターを含め雇用の拡大をはかる目的だそうです。なかなか中小企業では、仕事経験のない人を採用するのは難しいのでは、と思うのですが、、、
2008.03.18
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17日の日記
JCの事業で協賛金を集めてます。 人数が多いので、取りまとめ、管理が大変です。 小委員会で集めたものを、委員会へ振込むのですが、その方法がうまく伝達できてません。 それに時間もかかり弱気になってしまいました。
2008.03.17
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16日の日記
５月の24日まで、ほぼ毎週練習の時期に入ってきました。 今日も練習で茨木。 今回はそれほど難曲と言ったものはありません。 しかしだいぶ出遅れているので、そろそろ本腰をいれないといけません。 今日の練習ではかなり集中力が持続し、密度の高い練習ができました。やっと本気モードです。
2008.03.16
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あきんど塾 総会
あきんど塾の総会で谷4まで行ってました。役員の変更で皆さんから挨拶があり、来期に向けての気持ちが引き締まってました。懇親会でも盛り上がり、久しぶりに同期の友達の顔を見れてよかったです。
2008.03.15
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14日の日記
就業規則の変更で福島区の企業さまを訪問。 今まで親会社のを準用していたところ、ベンチャー色を出していく内容です 有休や休職の変更案に満足していただけたようで、よかったです。 来週中にも納品完了しそうです。
2008.03.14
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就業規則の作成
就業規則の作成で此花区の飲食店を訪問。一番の悩みが労働時間です。ただ拘束時間はながくても、休憩時間が多いのが有効。これをうまく活用し、規則におとしこみたいと思います。飲食店に限らず、サービス業など長時間労働の事業所では、労働時間管理が必須になってきている感があります。
2008.03.13
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ドタキャン
会議と宴会で設営にあたっていました。 西梅田のはしのほうでどうかなと思ったのですが、なんとかうまくいきました。 人数が９人なので、いつも心配なのが当日キャンセルです。 今回も１人でたのですが、遅れてくる予定の人が思ったより速く、過不足なくすみました。 ドタキャンだけは本当に困ります。
2008.03.12
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雑務が多い
いろんな雑務を含めて小さい業務が多く、どれも今1つ進みませんでした。今後は雑務が多い中で、重要項目の優先順位をつけていくことが大切だと痛感しています。
2008.03.11
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就業規則 見直し
依頼されていた就業規則の見直し。元の規則が古いので、文言、表現などから成果主義的な移行部分を見直しました。変更提案項目を一覧で表示し、あと少しで終わりです。それから賃金手当て等の見直しで、手当てを廃止するものについてはどう進めていけばいいのか、という質問があり、電話で回答をしておきました。
2008.03.10
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エルマノ
エルマノの練習で10時から19時まで。今年の曲はマスネの劇的風景など。朝からの練習をフル参加で相当な疲れでした。17時からは譜面の確認も。予想通り朝がきつかったです。
2008.03.09
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来客
就業規則の件で来客でした。今後、多様な雇用形態が増えそれに伴いルールの整備をしたいという内容。いままで管理ができていなかったことで、優秀な社員が辞めていったこともあったというお話しでした。就業規則を作成すれば、それが解消できると言うわけではありませんが、運用していくことで、管理の一歩を踏み出すことができます。大切なのは就業規則の作成ではなく、実際運用していくことです。
2008.03.08
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雇用継続給付
梅田ハローワークで雇用継続給付の手続き。時間帯が悪かったせいか、だいぶ待たされました。昨日も慌てて少しミスをしたので、落ち着いてやっていかなくては、と思った1日でした。
2008.03.07
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就業規則
就業規則の問い合わせがあり、土曜日のアポをとっておきました。最近は残業代の支給など、労務管理に関する問いあわせが増えているように感じます。
2008.03.06
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助成金支給決定通知 他
午前中に高年齢の雇用継続給付にかかる申請書と入社の手続き。それから社会保険の取得の訂正関係の電話。あと助成金の支給決定通知がきたという連絡がありました。昼からは就業規則の見直し業務でした。
2008.03.05
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熱
いままで喉が痛くなると、だいたい熱が出ていましたが、昨年秋から２度目の風邪ですが、熱が出ていません。熱が出ると休みますが、出なければなんとか大丈夫です。市販の薬も効いているのかたすかりました。この日も普通に動けた１日でした。
2008.03.04
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風邪
昨日から風邪気味。社会保険事務所で要件をすませ、はやめに帰宅しました。昨年秋頃も少し無理をしてせきが長引いた記憶があります。やはり無理をしたら、肩こりも含めて負担が大きくなるようです。
2008.03.03
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助成金相談
助成金の件で問い合わせをいただき、その回答でした。 新規に事業を立ち上げるので、なにか該当するのはないか、という内容。 人を雇ったら給料を助成金でまかなえないかと聞かれましたが、なかなかそうはいきません。 給料をすべて助成金で対応するのは無理です。 起業での設備投資がおおきければ、それ相応なものはあるのですが…
2008.03.03
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風邪
のどが少し痛むので、のど飴で応急措置をしました。ここ最近の無理がたたったようです。気をつけます。
2008.03.02
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レストランアラスカ
前から行ってみたいと思っていたレストランアラスカにいってきました。落ち着いた雰囲気で食事ができよかったです。たしかにデパートの中にあるレストランとは思えないくらいです。店の人の対応が速く、「すいませーん」と声をかける間もなく次の料理が運ばれてきます。
2008.03.01
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