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2008年08月の記事
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31日の日記
14日の演奏会に向けて、楽器の練習でした。 いままでにない小人数の編成でいいホールです。 残り少ない練習を有意義にして、本番を楽しみたいと思います。
2008.08.31
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計画
ライフプランって難しいと思いました。身内が集まっていろいろ話しをしたんですが、岐路での判断などは特に難しいです。そこまでのプロセスが大事で、どういう歩みをしてきたかは、今後の進路を決定する材料になるんではないかと思いつつ、進めていきたいものです。
2008.08.27
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被扶養者調書
午前中に１件、お客様を訪問し社会保険事務所へ被扶養者調書を届けに行ってきました。軽く目を通されただけで、何の不備もなし。それから事務所へ帰って事務処理中心でしたが、休み明けのせいもあるのか体が重かったです。
2008.08.25
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宝塚ガーデンフィールズ
宝塚にあるガーデンフィールズにいってきました。庭と犬や動物がいる場所に分かれていて、レストランや手塚治の博物館もあります。犬はドッグランという散歩というか、自由に走り回ることが出来る場所があり、犬同伴者の集まる場でした。レストランなども同伴で入れるようです。そしていろんな犬と触れ合うことが出来るコーナーもあります。半日ゆっくりしたり、動物好きな子供がいる家族向けの場所では、と思います。
2008.08.24
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開業希望者と会って
開業希望者の方とお話しする機会がありました。みなさん心配するのは、今の仕事をやめてゼロからお客が取れるのか？ということです。実際のところ何かしらの営業をしないと顧客はつかないものですし、悩むところだと思います。自分が開業するにふさわしいか？それと強い信念で継続していけるか？これらは重要なものではないでしょうか？
2008.08.23
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うなぎの串焼き
うなぎの串焼きの店に行ってきました。関西にはほとんどなく食べたのは初めて。串焼きやくんせい、出し巻きなどが出て最後にはお茶漬け等でしめでした。お酒好きにはたまらない店だと思います。場所は心斎橋で「寝床」という店です。ブロガーの方がいろいろと写真を撮られてました。
2008.08.21
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他人
何度も社会保険事務所へ行きますが、その仕事のやり方について疑問を抱くことが多いです。2度手間になることは平気で言ってくるし、取得手続きの入力業務ときたら間違いだらけ。やっぱり他人が受け取る保険給付や年金のことは、他人のお金という意識が根付いているようです。あまりに腹がたったきは、理由の説明を求めますが、それにもはっきり答えてくれないケースもあり残念ですね。仕事意識を改善してほしいものです。
2008.08.19
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18日の日記
午前中は労働時間管理について、提案を考えてました。 昼から、今日中にしないといけない給与計算。 毎回給与計算の締め切りまで、１日しかないので改善策を考えないといけませんね。
2008.08.18
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うさぎ
堺のハーベストの丘へ行ってきました。料理の体験やクラフト体験コーナーが充実しているようです。なかには、小さな動物ふれあい広場のような場所があります。農産物を使ったお土産等も充実しており、農園としても利用できます。どちらかといえば家族向けでしょうか。ふれあい広場には、たたくさんのウサギがいて実際触れ合うことができます。子供ばかりのなか、ウサギと遊ぶのは少し恥ずかしかったですね。
2008.08.17
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京セラドーム
今年の強いタイガースを期待して、京セラドームへ行ってきました。がしかし結果は惨敗。打てないんです。残念ですがチーム状況も悪い状態が続いているし、仕方ないですね。それにしても3里側内野席上段、とても見やすい場所でした。今後に期待しています。
2008.08.16
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映画
家の掃除、洗濯等、墓参りを済ませ、マイカル茨木でカンフーパンダを見てきました。いまどきのアニメって立体的で、動きがすごくリアルなんですね。最初はアニメでなんてこともないなあ、という感じでしたが、だんだんと引き込まれていきました。パンダの前向きな姿勢が、なんともいえない感情を引き出す温かみのある映画です。
2008.08.15
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暑さ対策
賞与支払い届けの作成、それから年金を考えた給与設計の回答。その後、メール相談で解雇問題の回答は、電話でしておきました。暑さ対策で、昼間はなるべく外へ出ず、夕方に取得届を堀江社会保険事務所に持っていきました。
2008.08.12
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是正勧告対応等
11時打ち合わせ。13時に賃金制度の見直しですが、先方アポ忘れ、暑い中の訪問がムダに・・・15時前に是正勧告の対応代行のため、西野田労基署へ行き、監督官と話しました。終始穏やかに事をすすめ、労働時間管理については、早急に改善案を報告することを約束しました。事務所に帰って雑務等を済ませましたが、昨日、一昨日の疲れが少し残っています。
2008.08.11
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練習
来月の演奏会に向けて練習。ラプソティ イン ブルーがなんとかとおってきたのでホッとしています。練習後、京橋のＷＢというワイン・ビールの店で会食でした。5月までの練習は、いろんな事業と重なっていてきつかったですが、今の練習はそうでもなくだいぶ体が楽で、練習にも集中できています。
2008.08.10
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淀川花火大会
淀川花火大会のボランティアでした。役割は救護班で万が一倒れた人のため、担架の係りです。集合が13時で猛暑の中説明を聞き、うだる暑さの河川敷を歩き本当に参りました。暑さで水分を補給しますが、余計におかしくなりそうな感覚でした。花火が始まる直前に大雨となりましたが、どんどん花火が打ち上げられ、夜空に舞う芸術に感動しました。幸い、大きなけが人もなく終えることが出来なにより。後片付けを終えたのは22時過ぎ、充実した1日でした。
2008.08.09
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麻生幹事長のお話し
帝国ホテルで麻生幹事長の講演がありました。今後の経済政策のお話では、企業の設備投資支援などを上げられてました。なによりも、任せたら何か変わるんじゃないか、という雰囲気をもたれいます。いままで聞いた講演でそれを一番感じました。
2008.08.07
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6日の日記
被扶養者調書、給与計算の打ち合わせで西区のお客様を訪問でした。 後、年金と今後の求人、それから就業規則も。 いろいろあります。
2008.08.06
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労働時間管理
労働時間管理出思うこと。労働時間管理については、名ばかり管理職で周知のとおり労基署からの指導が厳しくなっています。そこで、どういった管理手法をとればいいの？という問題がでてきます。よくあるのが他の会社をまねてみたという話しを聞きますが、良くないですね。社内の就業の形態、賃金などなどが異なっていて、他の会社のやり方をまねても無理が出てきます。専門家を利用すればお金はかかりますが、労働時間管理は経営を揺るがす問題にもなる重要課題と考えています。
2008.08.05
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変形労働時間
毎月ほぼ発行している、ニュースレターの手配と変形労働時間制のシュミレーションをしていました。今回は１ヶ月の変形です。まず１か月の起算日をきめる。それから総枠の労働時間をきめる。最後に各労働日ごとの所定労働時間を決めます。これで残業時間を１日、１週間、１ヶ月で算出します。あらかじめ、日ごとの労働時間が異なっているとわかっている場合は、特定の日、特定の週に８時間、４０時間をこえても残業時間は発生しません。１ヶ月を平均して１日８時間、１週間で４０時間をクリアしていく制度です。
2008.08.04
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休養日
休養日。洗濯、掃除等もはかどりました。とても暑い１日でしたね。汗をかけばやせるのかと思いますが、体温調節のための汗ではやせないらしいです。運動ですね。
2008.08.03
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明石
明石の松江海水浴場に行ってきました。阪神高速神戸線が10キロの渋滞だつたので、戸惑いましたが、湾岸線にまわったら10時半には着いてました。場所は思った以上におだやかな雰囲気で人出もまばらで落ちついています。昨今の海水浴場とはこんなもんなんでしょうか？休日を十分に満喫できてよかったです。
2008.08.02
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開拓
近所のお客様を訪問し、取得の手続き。奥さんの話しでは、だいぶ売り上げも落ちているし、先行きを心配している様子。新規顧客獲得のために、何かやってますか？と質問したところ、特になにも・・・・昔は働けば、働くだけ注文があったけど今はダメ。景気が悪ければ商売もよくない、と決め付けています。しっかり商売の工夫をして、新規顧客開拓の努力をしてそう言うならいいのですが、なにもせず、景気が悪いのを理由にするのはどうかなと思いました。奥さんには、新規開拓のため勉強している経営者はたくさんいてはりますよ、と伝えておきました。
2008.08.01
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