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★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる!!!★女性後継者の応援団。◆「会社育て」+「人(社員)育て」+「自分(経営者)育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園(こんどうちその)です。素敵な尊敬するコーチ、安海さんが想いを語っています!!!http://j-president.net/tokyo/isindensin安海さんとの出会いは6年前。自分の起業と本気で向き合おうと参加した長期セミナーです。そのセミナー期間に、結婚式、妊娠、栃木への転居が決まるなど、人生の過渡期が重なりました。安海さんにコーチングしてもらい、コーチって、こんな風に気持ちを明るく、軽くしたり、前に進む希望を持たせることができるんだぁ~♪と感動したのを、今でも覚えています!「すごい会議」で『日本ってすごい!』を世界に広げていく。今後が楽しみにしています☆人気ブログランキングへ
2014.03.31
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★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる!!!★女性後継者の応援団。◆「会社育て」+「人(社員)育て」+「自分(経営者)育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園(こんどうちその)です。何というお花でしょうか!?お花を頂き、娘が毎日お水をやってくれ、愛でています♪(かつて、私はサボテンも枯らしました・・・(泣))お水をあげると、どんどん花が開く。もっと咲かせてあげたいと、毎日水をあげる姿も愛でてます~☆https://www.facebook.com/photo.php?fbid=673110382749825&set=a.235803219813879.56954.100001526094257&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.03.30
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★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる!!!★女性後継者の応援団。◆「会社育て」+「人(社員)育て」+「自分(経営者)育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園(こんどうちその)です。episode1~セミナー&交流会~から4ヶ月。episode2は、パネルディスカッション、イベント、交流会と規模も広がり、いよいよ来週の土曜日、4月5日(土)に開催です!!!先日都内の女友達たちと話して、以外にもなすてつの「てつ」に反応~♪マニアックな趣味でなくても、鉄道への想いを馳せる気持ちは、幅広いと改めて感じた瞬間でした。「てつ」に限ったイベントではありませんが、「てつ」という言葉には、広がりを感じます~☆楽しみなイベントになりそうです!!!https://www.facebook.com/photo.php?fbid=505053032937821&set=pcb.505053376271120&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.03.29
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★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる!!!★女性後継者の応援団。◆「会社育て」+「人(社員)育て」+「自分(経営者)育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園(こんどうちその)です。昨日は東京で特産品のグループインタビュー。マーケティングの先輩にお声かけ頂いて感謝です!消費者の率直な話を見せて頂き、とっても楽しい、大好きなお仕事です♪買い手の気持ちを、作り手に届ける、作り手の想いを、買い手に届ける、売り手も共有、関与することでその先の動きがとても速くなります。おみやげも沢山頂きました~!食べるのが楽しみ~♪https://www.facebook.com/photo.php?fbid=671535199574010&set=a.235803219813879.56954.100001526094257&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.03.27
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★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる!!!★女性後継者の応援団。◆「会社育て」+「人(社員)育て」+「自分(経営者)育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園(こんどうちその)です。娘の頭がメガネにあたってしまい、昨日は鼻パッドの調整にハッピーベルタカヤマさんへ。ちょっとの歪みでしたが親切に調整頂きました~♪その足で、最近折込みチラシが気になった「らーめん音鳴」さんへ入ると、チャーリー篠塚さんと遭遇。年末に頂いたトランプのお礼を直接伝えられ、トランプの名刺も頂いて満足げな娘。目の前でさっとマジックを披露。娘は、一瞬の事でビックリ。「すっごいね~~~!!!」の連続でした。ラーメンは家族で、しょうゆ、しお、みその3種類を注文。どれも、とても美味しかったです!私が食べたみそラーメンには、辛さを加えられる調味料を頂き、かなり激辛にして大満足でした♪(花粉症でなければ、もう少し振りかけたかった~~~)https://www.facebook.com/photo.php?fbid=670006343060229&set=pcb.670014089726121&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.03.24
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★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる!!!★女性後継者の応援団。◆「会社育て」+「人(社員)育て」+「自分(経営者)育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園(こんどうちその)です。大分前に字を書くブームが来た娘。この時とばかりに、楽しめる練習帳や字が書きやすいグッズを買って、やる気をアップさせようとしたが、ブームはすぐ終わった。。。最近、保育園でお手紙交換が大はやり!娘は保育園から帰るとすぐに、次の日に持って行くお手紙の準備にいそしむ♪それをきっかけに、沢山書くので字も上手になり、今まで逆さ時だったのが直ってきたり、書き順を少し気にするようになったり・・・誰かにあげたい気持ちってすごい☆☆☆私のミスプリも練習帳(笑)ママへのお手紙もありがとう♪♪♪https://www.facebook.com/photo.php?fbid=669517626442434&set=a.235803219813879.56954.100001526094257&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.03.23
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★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる!!!★女性後継者の応援団。◆「会社育て」+「人(社員)育て」+「自分(経営者)育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園(こんどうちその)です。コーヒーと共にミルクを頂く毎日です。ミルクを与えてくれる乳牛は、役割を果たすと牧場を離れ、その後の行方は分かりません。牛たちの価値を高めることで、役割をまっとうさせたい、最後まで皆さんの喜んでもらえるものにしたい。そんな生産者さんの想いがありました。左は、この度想いが形になった、森林の牧場さんの「いのちのミートソース」。赤身のお肉の風味を上手く引き出されています。右は、以前大切なお肉を頂いたものを、主人がシチューに。いのちに敬意を表し、魂込めてつくりました~♪「いただきます!」https://www.facebook.com/photo.php?fbid=669141726480024&set=pcb.669142246479972&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.03.22
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★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる!!!★女性後継者の応援団。◆「会社育て」+「人(社員)育て」+「自分(経営者)育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園(こんどうちその)です。昨日は、宇都宮のアチェーロさんで、美味しいイタリアンを頂きながら、素敵な女性経営者の方々とのランチ会。(美味しいウニソースのパスタもデザートも写真を撮り忘れ・・・)先輩の武勇伝から勇気をもらい、経営者の先輩から強い想いを受け取り、リアルな女性社員の実態、異業種のビジネスから経営のヒントを頂きました♪その足で、「出会う・繋がるコミュニティスポット」レンタルスペースのコラボモールさんへ。起業なんでもトークで、本音で語り合う。何気ない会話から、自分の思っていることに気づいたり、同じような悩みにお互いアイディアを出したり。起業、経営の各ステージで違う課題もあれば、共通することもあったり。起業、経営する女性が集まる機会、場がもっとあると、益々輝くと実感する一日でした~☆☆☆https://www.facebook.com/photo.php?fbid=668786279848902&set=pcb.668786859848844&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.03.21
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★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる!!!★女性後継者の応援団。◆「会社育て」+「人(社員)育て」+「自分(経営者)育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園(こんどうちその)です。宇都宮の石の蔵さんにて、女性後継者の方々のランチ会☆仕事、家事、子育て、家族や社員との関係作りのお話など、あっという間の2時間。私自身がとっても楽しかったですし、学びが多かった♪♪♪ここ数年考えていることが、一つずつ、小さな一歩を踏み出しています!県内に、そして国内に多くの輝く女性後継者が増える事を願って、応援しています☆応援、協力、ご参加下さった方々、ありがとうございます~♪ https://www.facebook.com/photo.php?fbid=667786106615586&set=pcb.667789889948541&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.03.19
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3年前と同じ時間に、今年は家族3人で過ごしている。(子供の風邪という偶然の産物により・・・)主人は、3年前の仕事に戻った。変わったのは、家庭、家族の根っこにあるもの。前は「しょうがない」と思ったり、見ないでいた些細な事も、丁寧に、いや、ほんの少し自分ゴトとして捉えて、話し合うようになった。お互いの関係が環境をつくり、環境は人を成長させる!ほんのちょっと、成長した我が家の土台。人気ブログランキングへ
2014.03.11
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★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる!!!★女性後継者の応援団。◆「会社育て」+「人(社員)育て」+「自分(経営者)育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園(こんどうちその)です。~コーチングの勉強会に参加~ストレングスファインダーの強みの資質について、個々の強みだけでなく、「組み合わせ」を読み解いて頂いたのがもう1年前。「着想」「個別化」は究極に変な人好きと伺い、、、ちょっと思い当たる所もある!?っと思った私。そして今年は、チームで強みを活かし合うという視点での学び。より良い方向に向けて、どの人のどんな強みがポイントになるか。仮説を立てて、本来の状況に焦点をあてる。まずは、我が家のチームビルディングを考え中~♪https://www.facebook.com/photo.php?fbid=663239407070256&set=a.235803219813879.56954.100001526094257&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.03.10
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2014.03.08
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2014.03.07
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2014.03.05
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2014.03.04
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2014.03.03
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2014.03.01
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