2014年04月の記事
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【出来る時だけでも続ける！】
★働く女性の多様な生き方から日本が変わる！！！★◆女性後継者の応援団。次世代型経営者のサポーター。～「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」～マーケティングコーチ、ワークライフバランスコンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。一昨日のカロリー摂取が、響いているかも。。。こちらに加えて、ケーキ、お友達のB.L.T.サンドもおすそ分け頂いちゃった～美味しかったなぁ～♪GW後半も増量要素が満載なので、3日間は調整！！！出来る時を逃さずに、確実に～☆昨年お願いしたダイエットコーチに会ったのも、そろそろヤバイよ～！というメッセージかも！？https://www.facebook.com/photo.php?fbid=689117781149085&set=pcb.689123531148510&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.04.30
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【花火の出る瞬間？】
★働く女性の多様な生き方から日本が変わる！！！★◆女性後継者の応援団。次世代型経営者のサポーター。～「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」～マーケティングコーチ、ワークライフバランスコンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。昨日は久しぶりのマーケティングコーチ協会のセミナー。１年前に、北野さんに言われた言葉。「本質的な価値を生み出している瞬間はどこか？」溶接工場であれば、花火をちらしている、その瞬間。そこにどれだけ、情熱と時間をかけているか、という話であった。そして今月からワークライフバランスを学び始め、「あなたの主たる業務とは本来何ですか？」という質問に出会った。私であれば、働く女性の多様な生き方支援。研修、セミナー、コーチングセッションから、少し幅は広がりつつある。いずれにしても、どれだけの業務が、本質に繋がることなのか。１日の仕事時間と内容を書き出して見ると、時に漫然と過ごしている日も・・・（笑）改めて具体的に意識し始めたって事は、行動に移すタイミングだなぁ～♪人気ブログランキングへ
2014.04.29
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【泡だて器を使うために・・・】
★働く女性の多様な生き方から日本が変わる！！！★◆女性後継者の応援団。次世代型経営者のサポーター。～「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」～マーケティングコーチ、ワークライフバランスコンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。子供が泡だて器を使うのが好きなので、マヨネーズ作りを提案したら、のってきた～♪そして、翌日もやる気満々だけど、どうも味が今一つ。作るのは楽しいらしいが、食べる方ははかどらない・・・（苦笑）美味しくコツってあるのかな！？https://www.facebook.com/photo.php?fbid=687576694636527&set=a.235803219813879.56954.100001526094257&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.04.27
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【自社を見つめ直す機会】
★働く女性の多様な生き方から日本が変わる！！！★◆女性後継者の応援団。次世代型経営者のサポーター。～「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」～マーケティングコーチ、ワークライフバランスコンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。栃北MWP（マエムキ・ワーキング・パーソン）の4月ランチ会。矢板のあおい亭四季さんにて。ぷりっぷりのエビフライに舌鼓をうち、写真をすっかり忘れてしまいました。。。UICの伊藤さんがぜひ知って欲しい耳より情報と教えてくださったのが、こちら。 ↓ ↓ ↓■小規模事業者持続化補助金https://www.mirasapo.jp/subsidy/subsidy_23393.html50万円（2/3助成）。商工会、商工会議所と一体となって販路開拓に取り組む費用支援で、使い勝手が良いです。個人事業主でも開業届を出していれば可。こちらの話から派生して、事業コンセプトの作り方、コピーライティングの話で盛り上がりました！申請書類を出すって、自社を見つめ直す機会になりますね♪この後も、ランチ会、テーマ別話し合いの場、勉強会などやっていこうと決まり、今後が楽しみです☆人気ブログランキングへ
2014.04.26
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【私のワークライフバランスの原点】
★働く女性の多様な生き方から日本が変わる！！！★◆女性後継者の応援団。次世代型経営者のサポーター。～「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」～マーケティングコーチ、ワークライフバランスコンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。昔の私はハードワーカー。上海に４年半もいたのに、仕事ばかりの毎日。現地の人達と共に学ぶ場に出向いたり、中国文化に深く触れ合うことは出来ないと諦め、仕事ばかりの自分も案外好きでした。パートナーも同様の傾向で、休みの日でも、仕事の事ばかり考えている人。そんな我々の変化のきっかけは、子供が生まれた事。出産後、休みは少なかったけど、毎日のお風呂と、休日は育児に時間を割いてくれました。２人の関係性を築く、子供を抱えながら仕事をする、そんな中で少しずつ実感し始めたワークとライフの相乗効果。以前は、「何かを得るためには、何かを諦めないといけない」と思っていましたが、諦めない選択肢も作り出せるものだと、学んでいます！https://www.facebook.com/photo.php?fbid=686557421405121&set=a.235803219813879.56954.100001526094257&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.04.25
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【血管の若返りと花粉症】
★働く女性の多様な生き方から日本が変わる！！！★◆女性後継者の応援団。次世代型経営者のサポーター。～「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」～マーケティングコーチ、ワークライフバランスコンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。一昨日の「みんなの家庭の医学」でやってた、血管を若返らせる「くるみ」。「α-リノレン酸」という成分が良いらしい。手元にあった、花粉症の時期に飲むサプリメント。シソの実油。おぉ～、これにも入ってる！そういえば、他のむずむず用サプリにも、「α-リノレン酸」入ってた。花粉症の時期、アレルギー性鼻炎の時、血液がドロドロする感覚があったけど、それって関連するのだろうか！？https://www.facebook.com/photo.php?fbid=686028378124692&set=a.235803219813879.56954.100001526094257&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.04.24
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【これからのママ目線！】
★働く女性の多様な生き方から日本が変わる！！！★◆女性後継者の応援団。次世代型経営者のサポーター。～「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」～マーケティングコーチ、ワークライフバランスコンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。子育てママ向けの人気の情報誌を発行する、クルール・プロジェさん。ママ目線の声を引き出して、企業と消費者を繋いだり、学びの場（ママ’ｓカレッジ）を通して出会い、情報交換など、ママのご褒美の時間を提供されています。素敵な女性経営者、尊敬する阿久津智子社長が今朝、おはよう日本の取材でお話されてました。『女性として輝けるママライフを応援する！』今後は、地域の課題に取り組むママ達も取り上げていくそうです♪楽しみです～☆https://www.facebook.com/photo.php?fbid=685586674835529&set=a.235803219813879.56954.100001526094257&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.04.23
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【女性後継者の会：第２回】
★働く女性の多様な生き方から日本が変わる！！！★◆女性後継者の応援団。次世代型経営者のサポーター。～「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」～マーケティングコーチ、ワークライフバランスコンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。まずはやってみました～！に続いて、ご参加の皆様のお力を借りながら、第２回女性後継者の会。朝採り野菜レストラン「Nukumori」にて。人数も増え、パワーアップしたトークであっという間の２時間半。女子トークに加え、女性後継者の共通のお話に、「私も～」という声も挙がりました。私自身、女性経営者に育てられ、小さい頃から女性が働く事に人一倍想いを込めてきました。（という事に、ご参加の皆様との出会いで気づきました～♪）県内に、そして国内に多くの輝く女性後継者が増える事を願って、応援しています☆https://www.facebook.com/photo.php?fbid=685097698217760&set=pcb.685100211550842&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.04.22
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【「なるようになるさ」 VS 「なんとかなるさ」】
★働く女性の多様な生き方から日本が変わる！！！★◆女性後継者の応援団。次世代型経営者のサポーター。～「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」～マーケティングコーチ、ワークライフバランスコンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。某ドラマのタイトル「なるようになるさ」が言えない私。どうしても、「なんとかなるさ」と言ってしまう。これって、言葉の使い方癖だろうか！？ちなみに主人は、「なるようになるさ」の方がお気に入り。「なんとかなるさ」のなんとかする感がイヤらしい（笑）人気ブログランキングへ
2014.04.21
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【決断】
★働く女性の多様な生き方から日本が変わる！！！★◆女性後継者の応援団。次世代型経営者のサポーター。～「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」～マーケティングコーチ、ワークライフバランスコンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。１つに決めて、その他は絶つ。昨日も深い学びをありがとうございます！１年半前からの取り組みが、今年に入り急速に自分の中で整ってきました。今年の2/3が益々楽しみになってきた～♪♪♪https://www.facebook.com/photo.php?fbid=683966508330879&set=a.235803219813879.56954.100001526094257&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.04.20
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【気合は値段に比例する！？】
★働く女性の多様な生き方から日本が変わる！！！★◆女性後継者の応援団。次世代型経営者のサポーター。～「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」～マーケティングコーチ、ワークライフバランスコンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。先週末は、世界No.1コーチ、アンソニーロビンスが初来日。私の友人、知人、先輩方の多くが参加し、盛り上がりのようでした。（私も参加したかったのですが、今の自分の気持ちを尊重して、仕事と別の講座を選択。）FBやブログで色々UPされていて、興味深かったのが福島正伸先生の講座でおなじみの今井孝さんの切り口。セミナーの席は、VIP席の98万円、その他ダイアモンド席、S席、A席、Y席の順に種類があります。少しご紹介すると・・・A席を買ったAさんは、出来るだけ前の席を取るために、6時台に会場に到着。（開始は9時）さて何人、その時間に来ていたでしょう？既に、150人が並んでいたそうです。では、Y席はというと？15人位だったとのこと。ちなみに、VIP席は？20人ちょっとで、最前列に座れます。それでも、20席のセンターを狙って整理券を早朝から取りに来たようです。1人目はいったい何時だったのでしょう？？なんと！3時台～～～人気ブログランキングへ
2014.04.19
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【ビール＆ビール＆ビール】
★働く女性の多様な生き方から日本が変わる！！！★◆女性後継者の応援団。次世代型経営者のサポーター。～「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」～マーケティングコーチ、ワークライフバランスコンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。暖かくなると、やっぱりビールが飲みたい♪今週の目途もついたしね！（ひと山越えると、また別の山が見てきた（笑））偶然、メーカーが全部違ってた～サッポロがないのは、銀座ライオンに行くことが続いたから！？いずれにしても、美味しいビールはいいね～☆https://www.facebook.com/photo.php?fbid=682489395145257&set=a.235803219813879.56954.100001526094257&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.04.18
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【理想の暮らしって】
★働く女性の多様な生き方から日本が変わる！！！★◆女性後継者の応援団。次世代型経営者のサポーター。～「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」～マーケティングコーチ、ワークライフバランスコンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。先日のガイヤの夜明け。（ナレーションが蟹江さんでない事にまだ馴染めない私・・・）理想の暮らしと憧れるようなシニア向け分譲マンションが登場。隣接する施設はホテルのようなエントランス。30以上の趣味の活動。朝晩の贅沢な食事。リーズナブルな価格で、サービスが何でも受けられる。何不自由のない暮らしぶりが想像できる。それでも住み続けると、次第に住民から不満は出てくる。それに対応する施設管理・運営会社。もっと普通の食事が食べたい。 ↓フードコート形式にして、複数のものから自分で選べる。用意された趣味の活動。 ↓自分達で楽しいと感じるものを見つけてくる。周囲、仲間に紹介する。ボランティア活動。 ↓相手も元気にし、自分も元気になる。社会との繋がり。人の役に立ちたい。人には６つのヒューマンニーズがあるという。１つの商品・サービスならば、その６つのうち幾つかを満たすものでよいのかもしれない。しかし、継続的、または生活全体に関するものでは６つを提供する（最終的に網羅する）ことになるのだろう。そんな事を考えながら、親の老後を想像してみた。人気ブログランキングへ
2014.04.17
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【やる気ボタン↑】
★働く女性の多様な生き方から日本が変わる！！！★◆女性後継者の応援団。次世代型経営者のサポーター。～「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」～マーケティングコーチ、ワークライフバランスコンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。ポチッと押せばやる気が育つ！マザーカレッジの江藤真規さんの監修なので、 子供のやる気がグングン伸びそう～子供に欲しい♪ 私にも欲しいかも～☆https://www.facebook.com/photo.php?fbid=690618304330314&set=a.154029644655852.38638.100001464529339&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.04.17
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【森林の牧場：放牧再開～！】
★働く女性の多様な生き方から日本が変わる！！！★◆女性後継者の応援団。次世代型経営者のサポーター。～「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」～マーケティングコーチ、ワークライフバランスコンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。牧場が牛の飼育をして、搾乳する、という当たり前の事が、戻ってきました～！この３年間の想いと共に、新たなスタート♪心から応援しています☆https://www.facebook.com/photo.php?fbid=626061824135411&set=pcb.626061944135399&type=1&theater～以下、シェアです～改めてご報告いたします。三年前の東日本大震災と原発事故により森林ノ牧場では放牧が出来なくなり、牛の飼育が出来ない状態となっていました。昨年、一昨年と放牧地の除染を行った放牧地の検査が無事済み、再び搾乳牛を放牧できることとなりました。そして本日、委託をしていた佐久間牧場からまずは８頭の搾乳牛が戻ってきて、牛の放牧を再開いたしました。三年間音の無かった搾乳施設にも心地よい音が響き始めました。地震による被害、集客の減少、そして原発事故とここで続けることはもう無理だと諦めが頭をよぎることは何度もありましたが、その度に優しく、そして厳しい声を頂き、精神的にも実質的にも沢山支えられて本日を迎えることが出来ました。お客様、地域の皆様、取引をしてくださっている皆様、facebookでいつも応援して下さる皆様、牧場の立ち上げから一緒に働いてきたスタッフの皆、スタッフの家族の皆様(すみません！ここには書ききれません！)本当にありがとうございました。ようやくスタートラインに戻ってきました。皆さまの楽しい時間と、美味しい時間を提供できる、もっともっと魅力的な場所を目指してスタッフ一同これからもしっかり前進していきたいと思います。これからもどうぞよろしくお願いいたします。人気ブログランキングへ
2014.04.16
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【「0」か「100」かではなく・・・】
★働く女性の多様な生き方から日本が変わる！！！★◆女性後継者の応援団。次世代型経営者のサポーター。～「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」～マーケティングコーチ、ワークライフバランスコンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。先日クライアントさんとコーチングを終えて、雑談の時。取引先が中々覚えられない、という話。覚えられるように、工夫して行動したし、会社の人にも、どのようにして覚えたか聞いたけど、それは覚えるしかない、と言われたという。もう少し質問して、答えを聞いていると、100％にならない事ばかり話して中々、70％⇒75％になった事には焦点が当たらない。「1個できた」「2個できた」と『出来た！』を積み上げる。『前より覚えてる自分って凄い～☆』と認める。100％に向って『進んでいる』事を実感する。同じ歩みでも、気持ちも軽やかに～☆人気ブログランキングへ
2014.04.15
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【新入社員教育講座】
★働く女性の多様な生き方から日本が変わる！！！★◆女性後継者の応援団。次世代型経営者のサポーター。～「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」～マーケティングコーチ、ワークライフバランスコンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。先週行った研修の添削スタート～約240枚はかなりやりがいあります♪書き留めた目標＆行動を初めて下さっていたら、今週は１週間！私のコメントが届く頃は２週間！！行動を始めていてくれたら、そろそろ続ける自信が付いている頃。まずは、習慣化に向けてめざせ３週間！！！もし行動してなくても、今から始めるチャンス～♪自分で書いた内容を、再び見て思い出して～目標に、将来の理想の自分に近づいていいよ！と、自分を信じて、自分自身にＧＯサインを出そう～☆https://www.facebook.com/photo.php?fbid=680500208677509&set=a.235803219813879.56954.100001526094257&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.04.14
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【新しいリュックとプリキュアブレス】
★働く女性の多様な生き方から日本が変わる！！！★◆女性後継者の応援団。次世代型経営者のサポーター。～「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」～マーケティングコーチ、ワークライフバランスコンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。スペインの友達からリュックを頂きました～☆保育園の新しいバックにすると、自分で詰め替え、さっさと準備する娘。自分のしたい事はやること早っ！最近は○○はいらない（しない）から、△△が欲しい。と交渉してくる（苦笑）結果、プリキュアの変身アイテムをガチャガチャでゲット♪https://www.facebook.com/photo.php?fbid=679915735402623&set=a.235803219813879.56954.100001526094257&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.04.13
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【楽しいイメージをお供に～！】
★働く女性の多様な生き方から日本が変わる！！！★◆女性後継者の応援団。次世代型経営者のサポーター。～「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」～マーケティングコーチ、ワークライフバランスコンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。昨日はワークライフバランスの認定コンサルタント養成講座へ。夜家を空けると話したら、娘が「さびしかったよ」と手紙を書くという。「パパと楽しく過ごしてね」と話したら、「たのしくすごすよ」と書いてくれた♪嬉しかったので、手帳に挟んで一緒にお出かけ。養成講座は内容が濃く、頭が高速回転～！課題に思っていたことも、懇親会で小室さんをはじめコンサルタントの方にお話を伺えてよかった♪課題は大変だけど、志の高い同期の方々と共に頑張ります☆https://www.facebook.com/photo.php?fbid=679602595433937&set=a.235803219813879.56954.100001526094257&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.04.12
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【休むのも仕事】
★働く女性の多様な生き方から日本が変わる！！！★◆女性後継者の応援団。次世代型経営者のサポーター。～「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」～マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。浅田真央ちゃんのコーチ（佐藤信夫コーチ）のインタビューの言葉から。本当に調子の良いタイミングは一瞬。その時に大事なジャンプを練習する。その為には、休むのも仕事。最初の真央ちゃんは、頑として休まなかったようです。「とにかく練習！」が、共にがんばってきた亡きお母さまの言葉だったからかもしれません。新しいジャンプを手にするには、根本から見直しが必須。「今までの癖を治す」それは左利きの人が右利きになおす程の大変さ、と元選手の方がおっしゃってました。次のステージに行くには、新しい基礎の上に積み上げ直す。真央ちゃんは、新しいジャンプと共に、『新しい見方・考え方』を手にしたのですね♪人気ブログランキングへ
2014.04.10
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【パパのハート作り教室】
★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる！！！★女性後継者の応援団。◆「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。友達が送ってくれたプリキュアのあそべるメモ。ハートの形が折れます。そこにはまったのは、パパ！私達にハート作り教室を開いてくれて、チラシまでどんどん折り続けてます～（笑）https://www.facebook.com/photo.php?fbid=676893155704881&set=pcb.676893425704854&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.04.07
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【なすてつ Episode2 ～鉄道祭～ 】
★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる！！！★女性後継者の応援団。◆「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。地元の方、遠方からお越しの方、鉄道の好きな方、地域の活性化を望む方、色んな方の考えが交じり合って、今後どんな発展を遂げるか楽しみです☆参加者、スタッフも楽しめるっていいですね！お弁当ととて焼きがめちゃ美味しかった～♪https://www.facebook.com/photo.php?fbid=676384882422375&set=pcb.676386659088864&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.04.06
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【会う前から好きになる】
★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる！！！★女性後継者の応援団。◆「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。ここ数日間、テキスト作成で印刷屋さんの気分を味わっています～新入社員研修は初めて会う方ばかりで、とっても緊張します。ある先輩講師から教わった言葉。『会う前から好きになる』にこやかな人、うなずいてくれる人、研修に積極的に参加してくれる人そんな人が少しでもいてくれたらと期待していると、そういう人を探すまでドギマギします。（居なかったら更に緊張します～）相手まかせにするより、自分で「参加者は無条件に好き！」と思うと、とっても気持ちが楽～♪それでも緊張はしますが、ちょっと軽やかにしてくれる私にとっても魔法の言葉☆https://www.facebook.com/photo.php?fbid=675649679162562&set=a.235803219813879.56954.100001526094257&type=1&theater人気ブログランキングへ
2014.04.04
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【自分にとっての意義】
★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる！！！★女性後継者の応援団。◆「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。ビジネスコーチングファームのメルマガを読んで、「やらされ感でやる仕事の生産性を 1 とすると、 仕事の意味・意義を理解して取り組むと生産性は 1.3 倍になり、 企画を考える段階から参画すると 1.3 の二乗になって 1.69倍になる」は数字の信憑性は脇に置いても、納得できるステップ。『人から言われたことより、 自分で思いついたこと、自分で決めたことをやりたい』は当然だけど、何かを行う際の『意義を明確にする』のステップが入ることがとっても大事。「自分ごと」として捉える部分がないと、どこか上辺だけのなりがち。先日紹介した「すごい会議」の安海さんが「自分の目標を、自分の子供にする」（近所の子供にしない）という言葉を使っていた。何だか繋がる～！人気ブログランキングへ
2014.04.03
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【笑っていいとも！】
昨日は、笑っていいとも最終日、そしてグランドフィナーレ。改めて、タモリさんの魅力に見入ってしまった☆番組を続けていく上で反省しない。目標を立てない。ちょっと違った角度から、本質を突く。意図的なマンネリ。老舗の和菓子店が毎日同じ味を提供するように、気温、湿度に合わせてやり方を変えたり、時代に合わせて味の変化させたり、修行した人が巣立ったり。慎吾ちゃんの感謝の言葉にもビックリ。いつも本音が分からないように私は感じていたが、心の内を語らせる「いいとも」、タモリさんって凄い。『笑っていいとも！』改めて口に出すと、とっても良いタイトル～☆32年間ありがとうございます！これからもタモリさんのご活躍を楽しみにしています♪人気ブログランキングへ
2014.04.01
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