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2021.12.28
テーマ： 人生、生き方についてあれこれ(3087)
カテゴリ： 人生・経験・思う事
｢誰も話せる相手がいない｣日本の既婚男性が次々と発症する"見えない病"の正体 - 記事詳細｜Infoseekニュース
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『個人的には海外駐在の後遺症だと思ってましたが... 』
一般的なサラリーマンなら３０代後半から上昇を目指し8:2の２に入るため懸命に働くものです。
そして段階的にポストを手中に収め更なる高みを観ながら次を目指す。
目指す工程の中で様々な困難や苦労を強いられますが... 苦労も楽しみの一つに感じてきます。
そんな時は愚痴の一つも出てこず達成のための方策だけを考え続け、
１００の失敗の中に一つの成功を確実に拾い上げていく。
ただ一つの問題はそのスパンが１年なのか５年なのか１０年なのか... 限られた時間です。
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１０年に１度のチャンスを拾い上げていたなら当然定年までに３回しか拾えない。
毎年チャンスを拾えるなら年収５千万以上を軽く稼げる天才的な男だと思います。
実際にそんな天才を見た事がありますが私には真似は出来ませんでした。
それが生まれ持った【能力差】だと知っていましたから。
物事への発想があまりにも違い、思わず笑ってしまう様な大きな成果を上げてしまう男。
【天才肌】なんて言葉が有りますが目の当たりにすれば ”こいつは凄い！” と思うものです。
大手企業の一般社員の下積み１０年でサラリーマンの基本を身に着け、
３件の実用新案特許とアメリカと中国駐在を手にし３～４年で一つのチャンスを拾い上げました。
気持ちの良いサラリーマン生活でしたが既に上昇上限に達してしまった事を知り...。
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それが大手企業と言うものです。
４８歳で転職し500～600人の中小企業へ転職し8:2の２に入り込み中国で管理職へ。
職歴を活用し更に２～3年で転職を繰り返し5000人を超える部下を持つトップを手にしました。
それがどう言う意味を持つのか...
未経験の私には、毎月の売上5億程度ではペイしない厳しい現実を初めて知り。
運が悪けりゃとっくに中国のマンションで死んでいたと思います。
海外駐在届を役所に提出する際、海外で死ぬ事も考慮し世帯主を妻に替えました。
「世帯主を変えると家の権利も...」と木っ端役人は言ってましたが... やっぱり小者は小者。
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社長経験者の父に若い頃に言われた格言。
「男は頭じゃねぇ、経験だ。経験！」
だから父の格言通り父が経験した社長を経験したくて走り続け会長迄上り詰めましたが...
長年海外駐在をしたせいで日本の知人・友人なんて居ませんし近所付き合いも全くです。
昨年から地域活動で【祭典委員】なんて神社系の祭り事に関わっていますが、
同じ町内なのに誰が何処に住んでいるのか未だによく知らず。
この記事にある「見えない病」とも感じていませんが、
男なんて似たり寄ったりで野生の動物並みの人生を歩いてるのだろうと思います。
地球上の生物は【雄・雌】を付けていますが、基本的に人間だって同じ事だと。
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部下が礼儀正しい言葉と態度で挨拶をするのは肩書に挨拶をしているだけ。
そんな事は管理者なら分かっている筈ですし、一般社員だってよく理解しています。
自分が8:2の8だった頃に同じ事をしたように...
■退職した瞬間に、ぱったり交流が途絶える「友達」よく高齢者向けに「ソロ社会」をテーマとした講演会を実施した際、特に男性の高齢者からこんな質問を多くいただきます。「会社を辞めてから友達がいなくなった。どうすればいいか？」この質問は、まず、前提の認識が違っていると思います。「友達がいなくなった」というの…
『個人的には海外駐在の後遺症だと思ってましたが... 』
一般的なサラリーマンなら３０代後半から上昇を目指し8:2の２に入るため懸命に働くものです。
そして段階的にポストを手中に収め更なる高みを観ながら次を目指す。
目指す工程の中で様々な困難や苦労を強いられますが... 苦労も楽しみの一つに感じてきます。
そんな時は愚痴の一つも出てこず達成のための方策だけを考え続け、
１００の失敗の中に一つの成功を確実に拾い上げていく。
ただ一つの問題はそのスパンが１年なのか５年なのか１０年なのか... 限られた時間です。
１０年に１度のチャンスを拾い上げていたなら当然定年までに３回しか拾えない。
毎年チャンスを拾えるなら年収５千万以上を軽く稼げる天才的な男だと思います。
実際にそんな天才を見た事がありますが私には真似は出来ませんでした。
それが生まれ持った【能力差】だと知っていましたから。
物事への発想があまりにも違い、思わず笑ってしまう様な大きな成果を上げてしまう男。
【天才肌】なんて言葉が有りますが目の当たりにすれば ”こいつは凄い！” と思うものです。
大手企業の一般社員の下積み１０年でサラリーマンの基本を身に着け、
３件の実用新案特許とアメリカと中国駐在を手にし３～４年で一つのチャンスを拾い上げました。
気持ちの良いサラリーマン生活でしたが既に上昇上限に達してしまった事を知り...。
それが大手企業と言うものです。
４８歳で転職し500～600人の中小企業へ転職し8:2の２に入り込み中国で管理職へ。
職歴を活用し更に２～3年で転職を繰り返し5000人を超える部下を持つトップを手にしました。
それがどう言う意味を持つのか...
未経験の私には、毎月の売上5億程度ではペイしない厳しい現実を初めて知り。
運が悪けりゃとっくに中国のマンションで死んでいたと思います。
海外駐在届を役所に提出する際、海外で死ぬ事も考慮し世帯主を妻に替えました。
「世帯主を変えると家の権利も...」と木っ端役人は言ってましたが... やっぱり小者は小者。
社長経験者の父に若い頃に言われた格言。
「男は頭じゃねぇ、経験だ。経験！」
だから父の格言通り父が経験した社長を経験したくて走り続け会長迄上り詰めましたが...
長年海外駐在をしたせいで日本の知人・友人なんて居ませんし近所付き合いも全くです。
昨年から地域活動で【祭典委員】なんて神社系の祭り事に関わっていますが、
同じ町内なのに誰が何処に住んでいるのか未だによく知らず。
この記事にある「見えない病」とも感じていませんが、
男なんて似たり寄ったりで野生の動物並みの人生を歩いてるのだろうと思います。
地球上の生物は【雄・雌】を付けていますが、基本的に人間だって同じ事だと。
部下が礼儀正しい言葉と態度で挨拶をするのは肩書に挨拶をしているだけ。
そんな事は管理者なら分かっている筈ですし、一般社員だってよく理解しています。
自分が8:2の8だった頃に同じ事をしたように...
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最終更新日
2021.12.28 21:07:17
[人生・経験・思う事] カテゴリの最新記事
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