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ってのを考えてみた。勿論、「自由は平等を凌駕する」という考えなので、自由が基本だが、男女「不平等」よりは、男女「平等」が良いと思うので、少しばかり、考えてみた。まあ、大体こういう意見が見られる。【男と女では、肉体的な違いがあるんだけら、平等に扱うってのは、無理があるでしょ】という、意見が。まあ、肉体的な違いは否定できないので、仕方ない。でも、これにも、言える事はある。<違いがあるからって、それが何か?>ってね。ただ、これだと、「違いがある」って事を巡る問題になるので、棚上げ。肉体的な違いは何かって言うと、「妊娠・出産」だと言う。うん。そりゃそうだ。それは否定出来ない。【女性は、妊娠・出産の期間、働けないんだから、その分、男性と差が付いても仕方ない】なるほど。じゃあ、ちょっと考えてみよう。なんで、「働けない」からって、差が付いても仕方ないの?【同じ能力の人が居たとして、働いてる人と働いてない人では、差が付くのはおかしくないでしょ?】なるほど。それは、そうだ。じゃあ、あれだよね。<ある男性が人生で初めて就職したとする。その職場には先輩が居る。先輩は、新人の人より、長く働いてるから、差が付いても仕方ない、と。一生、働いた期間による序列だよね>【いやいや、能力給というものがあるでしょ】なるほど。じゃあ、妊娠・出産するからって、女性と男性の差を付けなくても良いんじゃない?【いやいや、『男女の能力には、差がない』って言うのが、建前ですから。その上で、男性は妊娠・出産しないから、必然的に女性より働く期間が長くなり、差が出るんです】なるほど。じゃあ、あれだ。男女の能力に差は無いんだ。【一応、そういう事になってます】なるほど、一応なんだ。【そりゃ、厳密には分からないですからね】なるほど。【だけど、男性に妊娠・出産する機能はないですから】なるほど。機能って事で言うと、まあ、生まれつきだね。ある意味、動物としての人間みたいな?【まあ、そうですね】じゃあ、動物という事で考えると、「種の保存」ってあるよね。男性だけでは無理だし、女性だけでも無理。妊娠・出産ってのは、結果として、子供生まれる訳で、種の保存だよね?だったら、女性の扱いに差を設けるなんてケチ臭い事言わなくても良いんじゃない?【いやいやいや。それは、社会にとってはそうですけど、会社とかは、営利を追求しますから】なるほど。じゃあ、考えてみよう。ある女性が居て、妊娠・出産の為、他の男性社員よりも扱いが悪い。で、子供に向かってこう言う訳だ。<「お母さん、あなたを生んだせいで、会社で不利な扱いを受けてるの」 「あなたなんか生まなきゃ良かった」>全然、幸せじゃないね。【いやいや、それは・・・。でも、会社ってのは、利益の為には、合理的に行動する訳で。女性が妊娠・出産する間は働けないのは、事実ですから。その分、男性の扱いのが良くなるのは、合理的ですよ】なるほど。そりゃそうだ。出産の時まで働けってのは、ヒドイしね。【でしょ?】じゃあ、あれだ。利益を追求するって事で言うと、最近話題になってるように、法律を犯して金儲けしてもOKってこと?【いやいや。法律を犯しちゃ駄目ですよ】あー、そうなんだ。法律守るよりも、お金は儲かるみたいなのにね。でもさ、一応、男女平等は、憲法に規定があるけどね。
2006.06.10
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責任を伴う。
2006.06.08
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